abilități greu, sau abilități „hard“
Aceste competențe universale care sunt utile în diferite domenii, puteți face rost de tine, nu chiar parasirea casei - de exemplu, cursuri on-line.
1. Cunoștințe de bază de aspect al paginii
Există mulți designeri cu un editor WYSIWYG integrat, puteți crea rapid un site web și aterizare sau de a impune o scrisoare frumoasă. Dar toate aceste servicii este foarte funcționalitate limitată. În cazul în care există o nevoie de a aterizare personalizat colecta, publica un articol într-un blog corporatist, sau a veni cu un design pentru e-mail-mail, este mai bine să aibă cunoștințe de bază de HTML și CSS-aspect.
De exemplu, platforma are de program de formare SkillFactory "Full-stack-ul web al dezvoltatorului în Python„Și“Frontend-dezvoltator». Nu numai că te invata HTML, CSS, JavaScript, Python și a obține o nouă profesie, dar, de asemenea, să învețe cum să interacționeze cu clienții pe un schimb liber-profesioniști.
2. Bazele Game Design
Mulți din generația Y și Z, care sunt acum în vârstă de 20 până la 30 de ani, a crescut la jocuri pe calculator. Prin urmare, și în serviciile de zi cu zi le-ar dori să vadă elementele gamification. Cunoștințe de bază de design de joc și mecanica de joc va fi util mai ales pentru cei implicați în promovarea aplicațiilor educaționale sau a produselor.
3. Și AR-VR tehnologie
Aceste realizări Digital-ere încetat de mult să fie un instrument numai industria de divertisment. O astfel de tehnologie, în viitor, va fi utilizat pe scară largă pentru formare, comunicare și informații mai rapidă cu privire la produsele. companii avansate acum organiza sesiuni de pregătirehttps://www.eurogamer.net/articles/2017‑08‑24‑kfc‑unleashes‑vr‑training‑game‑about‑cooking‑fried‑chicken pentru angajații cu VR-ochelari sau alte gadget-uri similare.
Nu aveți nevoie pentru a se arunca cu capul adânc în subiect și AR-VR interfață, dacă nu doriți să se ocupe de dezvoltare sau de promovare a acestora. Dar este util să aibă cel puțin o idee de modul în care acestea funcționează.
4. Cunoașterea limbilor străine
limba engleză de competență în găsirea de locuri de muncă bine plătite încetat de mult să fie un avantaj față de alți candidați: este acum o necesitate. Fără această competență dezvoltator nu ar fi în măsură să studieze documentația pentru noul limbaj de programare, PR-specialist - comunica cu clienții străini și reprezentanți ai mass-media, și senior manager - să acționeze în sectorul străin conferințe.
Dar cunoașterea este o limbă mai răspândită poate într-adevăr aduce puncte în plus, atunci când caută locuri de muncă. Chiar dacă vorbești chineză, dar aplicând pentru o poziție în care nu va fi folosit, este încă un plus. Pentru angajator, ar fi un semnal că sunteți cu adevărat pregătiți și oameni motivante.
5. Posesia unei game largi de programe și sisteme de operare
Imaginați-vă că ați folosit întotdeauna pentru Windows, și a primit un nou loc de muncă în mass-media, creativ agenție sau companie de tehnologie, în cazul în care în locul sistemului de operare obișnuit v-ați întâlnit MacOS. În cazul în care dificultățile de adaptare la un nou program de shell va dura mai mult decât prima săptămână, atunci nu va lucra foarte eficient si strica impresia de ei înșiși în noii colegi.
Desigur, toate produsele existente pe piață, pe care pur și simplu nu ajunge pentru a explora. Dar este necesar să se extindă orizonturile și să încerce să lucreze cu diferite programe. Deja, în ordinea lucrurilor, atunci când, de exemplu, în sine-mail marketing poate face un model fără ajutorul literelor Frontend al-dezvoltator, și-manager SMM - trage și edita video pe computer simplu.
6. Manipularea unor cantități mari de date
Analiza unei cantități mari de informații ajută la dezvoltarea afacerii, in special cele asociate cu folosirea inteligenței artificiale. Managerul de proiect sau un produs în start-up tehnologie ar trebui să învețe elementele de bază ale învățării mașinii și științei datelor - ușor de înțeles în detaliu, ceea ce este el trebuie să facă, și să vorbească aceeași limbă cu echipa de dezvoltare.
Chiar dacă preferați să lucrați cu oameni, nu cu liniile de cod, analiza datelor, bazele pot fi utile pentru tine. Mai ales în cazul în care locul de muncă - găsirea și angajarea angajaților: nu au SkillFactory Programul de specialisti HR.
soft skills, sau abilități "flexibile"
Aflați aceste abilități nu este atât de ușor, deoarece acestea sunt, în cea mai mare parte - continuarea calităților personale. Dar abilități soft pot fi dezvoltate cu experiență.
1. Managementul timpului și auto-disciplina
Aceste abilități sunt deosebit de utile pentru sesiuni de la distanță, care devine din ce în ce mai populare159% Creșterea de lucru la distanță Din 2005: FlexJobs & Global la locul de muncă Analytics Raport. angajații de afaceri profitabile de la birou: nu este nevoie de a oferi un loc de muncă separat pentru ei de a cheltui bani pe echipamente. În plus, companiile pot angaja specialiști calificați din întreaga lume.
Dacă nu reușiți să lucreze de acasă și au nevoie de un „motivator“ foarte chotkom ca șef la spate, atunci ai mai greu în viitor.
2. gândirea critică
Pentru generarea de media al părinților noștri au fost surse de autoritate, care cea mai mare încredere în mod implicit. Astăzi, în epoca de phishing Web de știriCe este o veste fals? Cum să-l fața locului și ceea ce se poate face pentru a opri Situația se întoarse la 180 de grade: practic orice mesaj în rețelele media și sociale, în special de rezonanță, este merită verificat. abilitate critic uita-te la informațiile și de a distinge prostia și provocare a realității a devenit foarte importantă.
3. creativitate
Roboți și programele sunt înlocuiesc treptatNouă locuri de muncă că oamenii ar putea pierde la roboți oameni. Sub atacul sunt reprezentanții profesiilor care implică activități de rutină: manageri de centre de apel, personalul de suport tehnic, casieri, vânzători și altele. Prin urmare, angajatorii în viitor mai multe persoane vor aprecia faptul că oferă soluții inovatoare și sarcini creative.
4. Toleranță și empatie
Homofobia, Fat-fobie, ageism, sexismul și rasismul nu va ajuta să obțineți o poziție mai bună și salariu. Mai degrabă, în unele companii, din cauza prejudecăților agresive pot pierde locurile de muncă.
Lumea din jurul nostru se schimbă. Ceea ce a fost odată tabu, ea devine acum norma de a face acest lucru. Cei care nu sunt în stare să-l accepte, va avea conservatorism greu și șovinismul, evident, nu în preț.
5. abilități de prezentare
Vorbind la conferințe, prezentări de produse, discuții cu partenerii, video trage corporative - acestea și multe alte situații sunt foarte utile abilitățile publice vorbind și de comunicare. Este greu posibil să se construiască o carieră, în căutarea doar la ecran sau alt obiect gadget și evitând interacțiunea cu societatea. Pentru contact si sa negocieze cu oamenii, observând acest lucru sau că distanța este necesară.
6. Rapid cursant
Noile programe, tendințe de design și limbaje de programare trebuie să penetreze rapid. În multe domenii acum puse în aplicare rapid tehnologia viitorului, și cu atât mai repede va fi capabil să le stăpânească, cu atât mai ușor este să se deplaseze în sus pe scara carierei. Și dacă aveți îl porniți, aceasta depinde de auto-disciplina, și flexibilitatea gândirii dumneavoastră, și, desigur, doresc.
Șansele de învățare de succes sunt crescute dacă vă ajută profesioniști. De exemplu, fiecare elev orice program pe platforma SkillFactory poate conta pe sprijinul mentorilor. Mentorii de ajutor și să dorească să creeze un-produse digitale, iar cei care sunt dispuși plumb dezvoltarea lor ca un produs manageri.
Și dacă vă grăbiți, puteți economisi în mod semnificativ de formare: până la 02 decembrie 2019 la SkillFactory pot găsi reduceri la formare până la 50%.
Cunoștințe pentru profesia viitorului