14 motive să se bucure, în cazul în care o femeie câștigă mai mult decât omul
Relație / / December 19, 2019
În lume există cel puțin un milion de texte pe tema „Ce se întâmplă dacă femeia câștigă mai mult decât omul.“ Și în fiecare dintre ele în diferite limbi sunt date sfaturi cu privire la modul de a fi, nu să rănească ego fragil de sex masculin.
Astfel de articole sunt întotdeauna concentrate asupra femeilor care par să fie rușine de faptul că cererea lor de munca lor, care de muncă - nu mai puțin gravă decât cea a bărbaților, și ei merg din rolul de „bijuterii“ în echipă și cu soțul ei la statutul de valoare angajat.
Eroina acestui text, în plus față de munca pentru a fi mai mult:
- a pretinde că succesul său - o coincidență de a nu ofensa partenerul;
- șterge vina lui, triplarea eforturile sale de a menține o viață de familie, pentru a arăta că este suficient deservită de familie, nu acționează în detrimentul ei;
- arunca toate forțele pentru a consolida soțul ego-ul în zone care nu se referă la bani;
- INSPIRE soț să câștige mai mult și „nu sta pe gât“ (ca o opțiune - „să nu devină mama lui“);
- în cele din urmă renunțe la un loc de muncă mare de plată, pentru că trebuie să rămânem la rolurile de gen.
salarii mari femei au servit întotdeauna ca o problemă, deși nu există nici o problemă. Răspunsul la întrebarea One „Ce se întâmplă dacă soția câștigă mai mult decât soțul ei?“: Să se bucure. Și motivele pentru aceasta sunt multe.
De ce este bine pentru un om
1. Pe lângă tine este foarte inteligent și o femeie intenționată
Angajatorii preferă să angajeze bărbațiAngajatorii au fost mai puțin probabil să acorde o atenție la starea civilă a solicitanților, dar preferințele de gen au fostDeci, femeile sunt obligate să accepte mai miciConcurând cu bărbați pentru locuri de muncă, femeile sunt de acord să o plătiți piață salariu.
Deci, dacă soția ta a avut o poziție bună cu salariu mare, aceasta indică faptul că specialist într-adevăr abruptă - judecând după statistici, eventual, mai abrupte de competiție bărbați se califică pentru această aceeași poziție.
2. Sotia lângă tine, nu din cauza banilor
Evident, în cazul în care soția se poate oferi pentru ei înșiși, că cu tine nu este din cauza faptului că, fără vei muri de foame. Nu vă grăbiți să se bucure, probabil, căsnicia întărească stereotipurile dăunătoare, cum ar fi „lasa inferior, dar meu“ sau „cineva acum vreau, eu nu 18“. Sau ești într-adevăr un om bun, este adesea cazul.
3. Dacă vă pierdeți locul de muncă, lumea nu se va prăbuși
Atunci când banii aduce în cea de familie pe cineva, economică bunăstarea unstable sale. Dacă vă pierdeți locul de muncă, de ceva timp vor fi cheltuite pentru căutarea unui nou loc. O infirmitate duce la probleme lungi cu finantele, mai ales în absența asigurare.
Dacă atât câștiga bani buni, de forță majoră va înrăutăți situația financiară în familie, dar nu va duce la dezastru.
4. Nu trebuie să poarte responsabilitatea pentru tot
Fii singurul întreținător în familie - stresul ca pierderea locului de muncă sau concediu prejudiciu acasă fără bani, nu numai tu. Soția salariu mare permite să redistribuie greutatea de pe umerii celor doi de patru, și așa devine mult mai ușor.
5. Ai mai multe oportunități pentru auto-realizare
Egalitatea de drepturi și atrag după sine drepturi egale. Este normal ca atunci când un om oferă o familie, și o femeie pentru un timp „în căutarea pentru sine“, de exemplu, se execută cursuri și ateliere de lucru. Acesta funcționează în ambele sensuri.
Cu toate acestea, astfel nu este întotdeauna posibil, din cauza diferenței de gen în câștiguri: familia salariu poate trăi, iar pe venitul soției sale - nu foarte. În cazul în care femeia ta devine mai mult decât tine, nu există nici o astfel de obstacole, fi îmbunătățitDe mult ca orice.
6. De asemenea, acordați cadouri scumpe
Barbatii de multe ori retrimise care dau telefonul smartphone, iar în schimb primesc șosete suspendate. Și ratează faptul că femeile de multe ori nu în cazul în care pentru a economisi bani pentru a cumpăra gadget-uri de răspuns. Cu greu te va simți uschemlonnym găsi sub copac PlayStation în loc de gel de ras.
7. Ai un stimulent pentru a dezvolta și un motiv de mândrie
Atunci când vorbim despre salarii în mod inevitabil vine vorba de concurență și întâietatea perechii. Poate că este timpul să nu mai luați viața de familie ca o competiție? Din faptul că sunt trăgând în mod constant pătura peste el însuși și-ar dori opinia dumneavoastră a fost decisiv, chiar dacă este greșit, nimeni nu câștigă.
Când cineva câștigă un număr de victorii îmbunătățite și noi, acest lucru este un mare stimulent pentru a evolua de asemenea, să crească împreună. În cele din urmă, fructele muncii tale în comun sunt benefice pentru amândoi, și creșterea finanțele familiei de obicei, fericit.
Dacă doriți cu orice preț pentru a suprima Lady, poate că ar fi mai bine să nu mergi la registratorul și la psiholog.
În plus, veniturile mari soția nu este neapărat ascunde în rușine, este posibil și să arate off. Poate că sintagma „soția câștigă mai mult decât mine“, în compania bărbaților, și cauza ridicolului. Trebuie doar să adăugați la ea, „și mai mult de tine“, și totul se va schimba. Cine este acolo acum pe cal?
De ce este bine pentru femei
1. Tu cu siguranță foarte inteligent și o femeie scop
Calea spre locul de muncă plătit pentru femei nu este încă la fel de simplu cum pare. În ciuda rapoartelor plin de optimism că Rusia - liderulnu podea slab în numărul de manageri de sex feminin, realitatea este un alt pic, ca pe hârtie.
Statistica este semnificativ îmbunătățită datorită Ordonatorii principali. Poziția este considerată de obicei de sex feminin în timp ce „ardere“: contabil poate intra sub incidența și penale pentru a răspunde la proprietatea personală a activităților discutabile ale companiei, chiar dacă nu știu despre ea sau nu ar putea afecta se întâmplă.
Adăugați la lista de directori, șefi de grădinițe și șef de PR-departament, precum și o listă a managerilor de top ale femeilor obține cu adevărat extinse. Cu toate acestea, atunci când vine vorba de zone profitabile, acestea sunt foarte fericit acolo. De exemplu, 52%cercetare Booking.com dezvaluie discriminari in industria de tehnologie nu este doar limitat la IT și inginerie, Președintă a femeilor în domeniul IT se confruntă cu discriminari (statisticile nu sunt rusă, și nu există nici un motiv să credem că în Rusia, cu atat mai bine - dimpotrivă).
Pe scurt, dacă vă Câștigi multSunteți foarte rece, acesta este un motiv de mândrie, nu rușine.
2. Mai ușor pentru tine pentru a asigura siguranța lor și a copiilor lor
Violența economică - o modalitate frecventă de a controla femeie și unul dintre abyuzera instrumente. El va încerca să-i convingă pe soția sa la locul de muncă concediu sau schimbați-o sub diferite pretexte prost platiti - de la a lua grijă de ea până la convingerea că salariul ei ridicat umilește bărbăția. Ca urmare, victima este într-o situație în care ea nu are absolut nici un mijloc de trai, devine dependent.
satelit Mai puțin frecvente aici - violență de reproducere atunci când abyuzer forțând soția lui să dea naștere unui copil. În acest caz, femeia este deja responsabil pentru două sau mai multe vieți, nu poate scăpa și este forțat să îndure orice atitudine să-l până la violență fizică. Cu venituri mari, mai ușor pentru tine pentru a obține departe de persoana care face viața mizerabilă.
3. Nu aveți nevoie pentru a cere bani „pe chilot“
Fanteziile neînfrânat oamenilor patriarhale improscat facturile keeper vetrei, și petrec lor non-stop pe nevoile lor. Realitatea dură nu se obține la fiecare întâlni un milionar care nu gândește de bani. Cei mai mulți bărbați (și în special femei) câștigă o foarte modestăsalariile nominale și reale lunare medii ale angajaților organizațiilor.
Ca urmare, venitul a doi adulți de lucru nu este întotdeauna suficientă pentru a asigura existență normală de familie. În acest scenariu, cheltuielile inutile cu adevărat necesar pentru a justifica, chiar dacă devine un proiect de lege din poșetă.
venituri ridicate permite dispune mai liber de bani și nu simt remușcări pentru fiecare bănuț.
4. Lumea nu se va prăbuși în cazul în care soțul își pierde locul de muncă
În cazul în care soțul ar fi concediat, pur și simplu continua să trăiască în pace următoare: vei fi pe ce să cumpere produse decât la servicii de utilitate plată și care umplu masina. Această stare de fapt va salva până la tine o mulțime de celule nervoase.
5. În caz de divorț sau deces al unui soț, nu va fi lăsat pe stradă
venituri mici sau lipsa acestuia într-o situație dificilă poate duce la dificultăți mari. Dacă veți câștiga bine, va fi capabil să ofere pentru ei și copiii cu locuință, hrană, îmbrăcăminte. Banii vor ajuta să creați un spațiu sigur în care prin viu stres emoțional (dar fără el în astfel de situații nu face) mult mai ușor.
6. Ați putea beneficia de o calitate mai bună a vieții
Gluma despre faptul că „în cazul în care patru persoane din frigider de familie este de trei prăjituri, mama nu este chiar vreau dulce“ nu este o glumă. Femeile de multe ori salva pe tine, dacă poți cheltui bani pe copii și soț. venit stabil de mare permite finanțarea mai multor directe pentru sănătate, alimente de calitate, masaje și un cosmetician. Ca rezultat, sa te simti relaxat, mai energic și fericit.
7. Vi se aplica un exemplu bun pentru copiii tăi
Se poate încerca să convingă pe copii să studieze din greu pentru a obține mai mult. Dar când ei văd diplomă mamei mele și mărimea salariului ei, au incheiat. Inteligent, mama ambițios - un mare exemplu de cum și tata.
Ce înseamnă
În cazul în care unul dintre soți câștigă mult, este, în orice caz, bine, și nu contează ce este sexul. Poate nu în fericire bani, dar ele ajuta pentru a crea un spațiu sigur și de a îmbunătăți calitatea vieții pentru întreaga familie.
Dacă vedeți o problemă în faptul că o femeie câștigă mai mult decât omul, atunci nu buturugă salarizare. Acest lucru poate fi:
1. rolurile de gen Inconsistenta
Da, în cap, două și două sunt patru, reiese că omul - care întreține familia și femeia - portarul vetrei. Dar rolurile de gen - un construct social. În plus, dacă este manipulat în trecut, în timp ce bărbații vânate mamut, femeile angajate în adunare. Ghici cine este mai probabil să vină acasă cu prada?
2. Sentimentul de nedreptate
Cu ideea că soția câștigă mai mult decât soțul ei, nu este ușor de acceptat din cauza stereotipul că femeile nu pot lucra la fel de eficient ca un om. Se pare că are loc cuiva (probabil a ta), a ajuns la poziția nu este clar în ce mod și nu face nimic, doar salariul primit.
Dar acest lucru nu este adevărat. În aparatul creier de sex masculin și feminin Nu au existat diferențe semnificative. Mai mult decât atât, oamenii de știință au respins argumentul principal al oamenilor care nu doresc să vadă femei în roluri de conducere: fluctuațiile hormonale în timpul ciclului menstrual nu afecteazaAbsența unor asociații între nivelurile de femei hormonali și memorie visuospatial de lucru, divizat Atenție și cognitive Bias pe două cicluri menstruale consecutive asupra performanței cognitive. Prin urmare, nimic nu împiedică doamnele să facă față responsabilităților de locuri de muncă și de a gestiona în mod eficient echipa.
3. Pierderea manetele de comandă
Banii înseamnă putere. Nu toate au puterea și talentele pentru a influența ceva la nivel mondial, astfel încât ei încearcă să declare o tiranie în cadrul familiei, sau cel puțin a obține iluzia controlului. În acest moment puteți adăuga și suspiciune în competiție într-o încercare de a lua frâiele.
4. așteptările eșuate
Soțul ei nu-mi pasă cât de mult câștigă soția, dar el se așteaptă ca acesta va servi pe deplin la domiciliu. Sotia nu-mi pasă cât de mult câștigă soțul ei, dar funcționează în același 8 ore și se așteaptă că va dura mai mult de jumătate din taxele interne. El o acuză pe carierism că ea a avut de la el nici un bun. certurile Ea nu se oprește, dar salariul de altfel aici.
Prin urmare, dacă sunteți îngrijorat în mod serios cu privire la mărimea salariilor femeilor și să nu se bucure, această întrebare ar trebui să fie rezolvată de către un psiholog.
a se vedea, de asemenea,🧐
- 6 mituri despre acest om
- 5 motive pentru a concurenței nesănătoase, acasă și la locul de muncă
- Femeile și tehnologie: 5 etaje, descompuna stereotipurilor