Deoarece 5 conducere calități de ajutor pentru a găsi prieteni adevărați și să le salvați?
Relație Viață / / December 19, 2019
Cu conceptul de „leadership“ mulți oameni asociază doar munca, dar aptitudinile de conducere și de a ajuta în viața socială - pentru a comunica cu rudele și prietenii lor. calități de lider ajută să realizeze care dumneavoastră prieten adevărat și de a crea o relație puternică și de durată.
De multe ori lauda prietenii, mai degrabă decât ei înșiși
Un lider bun are un pic mai vina și un pic mai puțin respect. - Arnold H. Glasgow
Mulți oameni cred eronat că cel mai important lucru pentru un lider - este de a câștiga respectul succesele lor și apoi vorbim despre toate. Acest lucru poate fi util pentru o carieră, dar în sfera socială, oamenii ceas mai mult victoria, și calitățile personale.
Dacă ceva bun sa întâmplat cu prietenii, să le primi partea lor de admirație. Când prietenii sărbătoresc o victorie vitală, îi felicit și să încerce să nu mai vorbim despre meritele lor, chiar dacă nu mai puțin făcut pentru victorie.
În acest fel te omoare doi iepuri dintr-o piatră: În primul rând, prietenii mei vor fi încântați că vorbesc despre succesele lor. Nu va arata ca lăudăroșenia, pentru că vă spun, dar în același timp, ar fi foarte frumos - toate ca complimente.
În al doilea rând, oamenii adopta alte obiceiuri ale oamenilor, și prietenii tăi sunt susceptibile de a începe să facă același lucru în legătură cu tine, astfel încât, în cele din urmă totul va fi bine.
situații dificile - adeziv pentru relațiile
Cel mai bine este să stea în spatele, trimiterea de alții mai departe, mai ales atunci când sărbători victoria, și toată lumea este fericită. Ar trebui să mergeți mai departe numai atunci când apare un pericol. Apoi, oamenii vor recunoaște conducerea dumneavoastră. - Nelson Mandela
Tu arată caracterul tău adevărat, atitudinea față de lume și a omului numai în situațiile cele mai dificile. În astfel de cazuri, cel mai bun lider de performanță pop, și este dificil de a vă ajuta să te exprimi și de a consolida legăturile cu prietenii. Nu ratați aceste șanse.
Dacă prietenul tău este bolnav, să-l ducă la doctor, dacă el este o lungă perioadă de timp nu poate găsi un loc de muncă, să-l ajute cu asta, și dacă el este deprimat, să-l sprijine.
În vremuri dificile, ajutorul tau va face o mulțime de bun pentru amândoi.
În 2008, psihologul James Graham de la Universitatea din Carolina de Nord a efectuat un studiu pentru a vedea ce fel de lucruri și situații este cel mai bine pentru oamenii conecta împreună. Experimentul a implicat 20 de cupluri care au trăit împreună, rezolva diverse probleme și provocări.
Conform rezultatelor experimentului a arătat că partenerii sunt mai mult în dragoste unii cu alții, dacă se efectuează cu provocările și a face față oricăror dificultăți. Psihologul a concluzionat că partenerii se apropie, atunci când lucrează împreună pentru a rezolva problemele, și să treacă prin dezamăgire, și prin succes.
Aflați cum să alegeți și să alegeți
Un lider strălucit nu caută consimțământul, îl creează. - Martin Luther King
Conducerea - este abilitatea de a face pe cineva să facă ceea ce vrei, pentru că el vrea să. - Dwight D. Eisenhower
Cei mai mulți oameni mult timp pentru a convinge pe alții să facă ceva, susțin și să cerșească, și Liderii decid pur și simplu. Desigur, este legal să asculte opinia fiecărei persoane care participă la eveniment, dar discuțiile interminabile au venit la nimic plumb, și totul se va inrautati.
Atunci când un lider adevărat nu vrea să piardă timpul, este nevoie de doar o decizie și le prezintă, astfel încât toată lumea crede că este decizia lui. Acesta funcționează în orice situație, de la alegerea unui restaurant la proiect serios la locul de muncă.
Când aveți nevoie pentru a lua o decizie, adresați-vă prietenii întrebări simple. Începeți cu o formulare vagă, apoi marchează dorința pentru un anumit mai mult, și în cele din urmă a pus o întrebare directă, astfel încât a vrut să spună „da“.
exemplu:
- Tu spui că ar fi frumos pentru a vedea filmul.
- Tu decizi ce film doriți să vedeți, în timp ce selectarea unele „foarte interesante“, dar până acum nimic de oferit și de a cere sfaturi.
- Ai cere unui prieten ar dori să vadă acest film?
Principalul lucru este nu cere, ceea ce ar dori să vadăȘi dacă el are orice idei cu privire la acest subiect. Cere doar acele întrebări la care puteți răspunde „da“ sau „nu“.
Oamenii sunt foarte ușor sugestibile - un moment în urmă, am auzit ceva pe persoană și sunt deja încep să-l aștepte subconstient. În timp ce te gândești cu voce tare, ce film ai prefera, ați menționat că este un interesant / interesant / generale abrupte, și după o întrebare directă recenzia ta pozitivă a filmului va înclina balanța în favoarea dreptului soluții.
Drop-down și nu vă fie frică de critici
Omul care vrea să conducă orchestra trebuie să se întoarcă cu spatele la mulțime. - Max Lucado
Cea mai importantă regulă lider - să fie singur. Dacă o persoană este dezvăluit în fața oamenilor, nu numai că prezintă un start pozitiv, dar partea întunecată, ea îi dă libertate. Oamenii văd cine ești și nu trebuie să se ascundă, dar există în acest un dezavantaj - critici.
Nici o persoană nu se poate mulțumi pe toată lumea, și fiecare lider de mare, au fost critici și urăsc. Puteți evita critica numai în cazul în care se închide jumătate și va ascunde identitatea în spatele măștii, dar atunci puteți uita de conducere.
Liderii notabile au scăpat de această teamă, și au fost în stare să aducă propria lor, nebun în momentul în care ideea de a vieții, și ca rezultat al societății moderne a primit o mulțime de bun.
Și un alt motiv pentru care nu ar trebui să ascundă de oameni: dacă vă ascundeți de lume, nu vei gasi ca-minded oameni, și totuși ei sunt în orice caz. Poate părea ca să fie complet sincer cu oamenii mijloace de a pierde mulți prieteni, dar în timp ce unele relații vor înceta, începe alte mai profundă și de durată.
eu nevoie de mai mult
Dacă standardul de calitate. Unii oameni nu au fost într-un mediu în care inovarea a fost un atu major. - Steve Jobs
Nu se poate schimba alte persoane, dar le puteți da un exemplu. Dacă nu vă place comportamentul cuiva, puteți stabili standarde care nu le permit să facă acest lucru.
Chiar dacă un prieten te-a rănit, nu-l răzbune și dacă judeci ceva, niciodată nu face acest lucru ei înșiși. Chiar și cele mai mici standarde dovedesc prietenilor dvs. că sunteți încercarea de a obține o mai bună, și mulți vor urma exemplul.