10 abilități care nu vor avea roboți

automatizare Robotic nu este nou. Tradiționale integrate activități slab plătite și fără calificare care au îmbunătățit situația economică a oamenilor în general. Astăzi, situația sa schimbat.

potrivit unui studiuDe ce sunt încă atât de multe locuri de muncă? Istoria și viitorul la locul de muncă de automatizare. Profesorul David Otori Massachusetts Institute of Technology (David H. Autor), informatizarea are loc în profesiile de nivel mediu, și este în acest segment dispare cele mai multe locuri de muncă. Algoritmi au învățat deja la știri scrie și cărți de artă, chiar, pentru a diagnostica boala si de a conduce masina. Diferite proiecții ne sperie perspectivele rămân fără loc de muncă.

Dar nu intrați în panică. Robotică nu numai că distruge locurile de muncă, dar, de asemenea, creează noi profesie. În plus, se schimbă natura activității umane. Pentru a rămâne competitivă pe piața locurilor de muncă, trebuie să acorde o atenție la abilitățile care vor fi necesare în mediul de automatizare.

1. rezolvarea problemelor complexe

În viitor, va fi important nu doar pentru a produce acest lucru sau acea cantitate de muncă. Problemele de mediu, etice și sociale sunt din ce în ce mai urgentă cu fiecare an ce trece, și doar o persoană le poate răspunde. Capacitatea de a fixa obiective și termeni pentru persoane fizice și echipe de roboți, luând în considerare o analiză cuprinzătoare a situației și a diferitelor tipuri de probleme în orice afacere este una dintre principalele abilități.

2. gândirea critică

Evaluarea obiectivă și adâncime este importantă în luarea deciziilor. inteligență artificială poate ajuta oamenii analiza datele, dar pentru a trage concluzii finale și să elaboreze un plan de acțiune rămâne apanajul omului. Pentru a reuși în acest sens, este necesar să se dezvolte gândirea critică.

3. creativitate

Roboții sunt din ce în ce efectuează sarcini de rutină și calcule complexe, care se deschide domeniul de aplicare ale oamenilor pentru creativitate. soluție creativă de probleme nu numai în cererea de pe piață, dar, de asemenea, oferă satisfacție de la efectuarea. Și gândirea creativă încă inaccesibile pentru autoturisme.

4. managementul oamenilor

Fiecare are nevoie de motivare companie lideriiCrearea de loialitate în echipă. Pentru a lucra cu oamenii trebuie să aibă abilități de empatie, intuiție și de comunicare excelente. Toți acești roboți nu sunt capabili să învețe.

5. coordonare

Colaborare - cheia succesului în lumea viitorului. Pentru a crea produse inovatoare și pentru a atinge obiectivele echipei trebuie să lucreze împreună. Uneori, ele vor fi unite de roboți. Dar omul va rămâne ca un coordonator al activităților comune, pentru că într-o rată ridicată de muncă și o mare competiție, este important să reacționeze rapid la situații neprevăzute și de a face non-standard soluții.

6. inteligență emoțională

acest Tipul de informații Acesta include cunoștințe și abilități legate de înțelegerea de sine, interacțiunea socială și managementul relațiilor. Dezvoltarea sa are un impact pozitiv asupra tuturor sferelor vieții, inclusiv activitatea profesională.

Cunoscând punctele forte și punctele slabe va ajuta la navigarea pe piața forței de muncă. O aptitudini, cum ar fi capacitatea de a convinge și de a crea o atmosferă confortabilă, este extrem de relevantă în lumea de astăzi.

7. Hotărârea și luarea deciziilor

Aceste competențe asociate cu gândirea critică și inteligența emoțională. Fii rațional și, în același timp, pentru a asculta emotiile tale pot fi doar un om. Trebuie să învețe să combine aceste două abilități, și nu vă fie teamă de a lua decizii responsabile.

8. Serviciul de Orientare

Desigur, o parte din piața serviciilor este deja automatizat. Dar, în anumite profesii trebuie doar să fie în măsură să anticipeze nevoile oamenilor să recunoască și să răspundă nevoilor lor. În ciuda faptului că roboți și programe de calculator să învețe să comunice, o persoană este neobișnuită într-adevăr încredere în ei. Există importantă de comunicare în direct, care prin definiție nu este disponibilă automatizare.

9. negocieri

negocieri este important nu numai să insiste pe cont propriu, ci să caute modalități creative de a obține beneficii pentru toate părțile interesate. Odată cu dezvoltarea globalizării și a mijloacelor tehnologice de comunicare tot mai mult cererea va fi oameni care pot facilita comunicarea și a efectua o negociere de succes pentru diferitele proiecte.

10. flexibilitate cognitivă

Dezvoltarea flexibilității gândirii, o persoană care învață să se adapteze la condițiile de mediu și de a schimba imaginea hotărârilor lor. Aceasta abilitate este foarte important de a lucra în condiții de incertitudine. Nu ai nevoie de-ți fie frică de schimbare, de a fi deschis la diferite culturi și puncte de vedere și de a răspunde rapid la situații în schimbare. Si cel mai important - nu se opresc din a învăța lucruri noi.

---

exista cu roboți reciproc, mai degrabă decât competiția pentru locuri de muncă - asa arata ca un viitor luminos. Asta a venit, oamenii trebuie să înțeleagă punctele lor forte, le dezvolta și se lasă pentru mașinile pe care le pot efectua de fapt, mai eficient.