Indiferent dacă sunt sau nu pentru a adăuga conducătorul de prieteni pe Facebook
De Tehnologie / / December 19, 2019
„Adăugarea de cap Facebook-prieten sau nu?“ - această întrebare, mai devreme sau mai târziu ridicată de mulți în special scrupuloasă în ceea ce privește spațiul personal al personalului. Se pare ca tine de cafea în dimineața și să bea împreună, și du-te la cină, da fiecare alte cadouri pentru sărbători, schimbul de amabilități și chiar, uneori, cere sfaturi pe probleme personale, dar prietenii din rețeaua socială nu este încă grăbește-te.
În ciuda faptului că rețelele sociale oferă mai multe oportunități profesionale, oamenii încă mai continuă să le folosească pentru schimbul de informații cu caracter personal și dezvoltarea relațiilor de prietenie și de familie. Și nu înțelege întotdeauna cu supraveghetorul sau colegii ar trebui să simbolizeze începutul unei prietenii puternice între tine. Sunt de acord, uneori nu vrei să știi despre șeful unui partid extremă în week-end, sau comentarii de mai jos fotografia de familie.
Oamenii de stiinta de la Wharton School of Business de la Universitatea din Pennsylvania (SUA) a efectuat
studiu elocvent intitulat „Oh, Doamne, șeful meu mi-a adăugat ca prieten» (OMG My Boss Just Me împrieteni). Studiul a arătat că dorința de a face prieteni cu capul de subordonații săi în rețeaua socială este contradictorie din urmă senzație, ca și în cazul în prietenii lui cer părinții care acum vor controla fiecare „pas socială“ a lui copil. În același timp, studiu agenție de Russell Herder a arătat că aproximativ 30% dintre lucrătorii tineri cu vârste cuprinse între 18 și 34 ani se simt confortabil știind că lista de prieteni pe rețeaua socială și este listată ca un lider.Ce se oprește sau, dimpotrivă, provoacă „guler alb“ la încercările împrieteni superiorii lor?
4 motive pentru a deveni prieteni cu managerul dvs. în rețeaua socială
1. Ce fel de fructe cap. În rețeaua socială puteți găsi informații despre hobby-uri lider, familia sa, restaurante preferate, despre cum îi place să se relaxeze. Deci, vă va face un fel de portret al personalității sale superioare. Aceste informații vor permite să găsiți interese comune și apoi interacționează cu orientare ar fi mult mai ușor.
2. slăbiciunile lui. Unul poate fi prieteni cu capul și a considerat că este egal, dar asta nu te face mai puțin dependentă de deciziile sale. Toată lumea înțelege că cap - birou este „arbitru“. Prin urmare, să fie cu el pe scurt vrea ca toată lumea la picioare, și în acest scop, din când în când trebuie să joace rolul unui Sneak.
Prietenia în rețelele sociale - teren nearat în această chestiune. La fel ca tine poate pune sub șeful de imagine, și un comentariu măgulitoare o cusătură decorativă, și chiar împărtășesc citatul său inteligent. Și au venit la birou a doua zi, primul lucru pentru a lauda noul său origami sau fiice progresul în școală de muzică. Acestea sunt punctele slabe ale sefului tau: indiferent cât de severă poate fi, de îndată ce vorbești despre zavedet de familie sau cu bicicleta, strălucire cap zâmbet fel.
3. avansare în carieră. Să fim sinceri, o relație bună cu capul încă nu ar vrea să, iar animalele de companie seful sunt mai susceptibile de a urca mai sus pe scara carierei. Rețelele sociale pot ajuta să stabilească cea mai pozitivă comunicarea cu autoritățile și să fie primul în linie pentru următoarea promoție.
4. Arată ce ești profesionist și doar „tip de treabă.“ Se pune în pagina sa despre succesul în carieră, noi proiecte și realizări, cursuri, activități de voluntariat. Într-un cuvânt, să șederilor peste prietenii tăi lucrează colegii și capul, împreună cu ei să învețe ceea ce sunt dezvoltate pe deplin personalitatea și angajat de neînlocuit. Ia-ti „+1“ pentru avansarea în carieră.
Ajutor! Supervizorul meu mi-a trimis o cerere pentru a adăuga la prieteni. Ce să fac?
Și totuși, nu contează cât de multe beneficii aduse „prietenia socială“, cu capul, este pe Internet a găsit masa de indignare pe acest subiect. Potrivit toate la fel explorare Russell Herder, mai mult de 70% dintre respondenți nu ar dori să fie prieten cu superiorii săi din rețeaua socială. Mai mult decât atât, mulți se confruntă cu o anumită depresie ca răspuns la o cerere-prietenie.
De ce? Toată lumea are explicația lui. Dar, de cele mai multe „guler alb“ sunt de acord asupra unui singur lucru: comportamentul nostru la locul de muncă poate fi diferit de comportamentul pe o casă sau o atmosferă prietenoasă. Nu de mult aș dori să văd fotografiile găsite în capul rețelei sociale, care este întotdeauna curat și politicos atîrnă contabil Bob seara la Teatrul Tineretului, jucând beat prost în public costum de zână.
7 motive pentru a nu adăuga la prieteni cap
1. Imaginea dvs. poate fi schimbată în ochii lui, nu pentru mai bine. S-ar părea, ceea ce este diferența? Lasă-l să creadă ce vrea. Dar să ne amintim despre statutul social și dependența de deciziile de seamă. Da, șeful tău nu este întotdeauna obiectiv, acesta poate fi confundat, dar opinia sa toate aceleași vă îngrijorează. De aceea, nu îl recunosc, a pretins ca pacientul să nu meargă denok sau două la locul de muncă. Așa este și cu rețelele sociale. Din fotografiile publicate aici, stările, link-uri, abonamente este foarte ușor să se determine interese reale, care nu poate mulțumi seful. Cine știe, poate capul - un hater fervent al Sinelui, iar numărul exact de astfel de „samoportretov“ în cronica ta nici măcar numărate?!
2. El va fi capabil să verifice dacă hangout în rețelele sociale în timpul lucrului. Da, rețelele sociale - chiar și acei trădători. Toate aceste cercuri verzi sub avatarurile care arată prezența online poate juca o glumă crudă. Atunci dovedi că ați lucrat tot acest timp, și rețeaua socială doar „agățat de fundal.“ Și dacă a trebuit să pună câteva aprecieri sau distras să publice video, acesta va fi chiar mai greu să iasă.
3. El va pune Huskies și comentați publicațiile. Husky pot fi în continuare cu experiență. Dar răspunsurile pot fi diferite de plăcutul spre lauda edificatoare și, evident, comentarii nepotrivite. De exemplu, ai ieșit din oraș pentru week-end, schimbul de o imagine radiantă, cu o sticlă de bere, și capul a spus ceva de genul: „? Oleg, ești un fel de alcool nu tolerează“ sau „Fetele, nu uitați că mâine lucru. " Altele pentru o astfel de Bummer l-ar spune în glumă să plece, dar cu capul trebuie să stea pe ceremonie.
4. Vei fi părinte consolidat. Acest sentiment poate apărea în cazul în care capul este mult mai în vârstă decât tine, este posibil să se înscrie în condiții de siguranță în categoria de „Old School“, el trăiește mai mult încă sub normele sovietice, iar în rețelele sociale au apărut - toate neclare. Aceștia sunt liderii cu un capital „P“, care, în toate încearcă să impună opinia experților, inclusiv în cronica ta.
5. Noi vorbim despre lucrurile bune. Dacă ați avut o șansă de a critica eșecul unui nou proiect sau de a face o glumă ironic despre ultima clădire echipa dar acum, atunci când un manager pasionat poate monitoriza în mod opțional etapele sociale ar trebui să fie de lucru cu critici așteptați.
6. El va afla că ceea ce nu ar trebui să știe. De exemplu, te-ai dus la următoarea întâlnire, odihnit cu prietenii, la felicitat pe nepoata lui, susținut de un lider politic sau un prim cântat la karaoke - lista este nesfârșită. Despre ceva din această listă ar trebui să fie fericit să spun cap, iar unele dintre nuanțele vieții sale personale nu au vrut să discute cu el ar fi.
7. De la prieteni nu otpisheshsya. Chiar daca esti foarte atent pentru a acționa în rețelele sociale, nu puteți controla în problema prietenilor săi. Maine va marca cel mai bun prieten aveți în galeriile foto „Și noi, ca întotdeauna, beat,“ și situație ciudată nu poate fi evitată.
Următoarele video oferă o idee clară despre atitudinea unor angajați la nevoile autorităților de a face prieteni în rețeaua socială. Video în limba engleză, dar emoțiile protagonistului foarte elocvent.
Ce faci atunci când o cerere pentru a adăuga la prieteni de la cap a fost deja trimis?
Cum de a refuza o astfel de ofertă tentantă
1. Au curajul și încrederea în justețea capului. Puteți refuza întotdeauna - ar rezolva. Cea mai simplă opțiune pentru cei mai indrazneti - recunosc direct la seful tau care nu se grăbesc să le adăugați ca prieten, pentru că ei nu doresc să se amestece cu spațiul de lucru personal. cap adecvate nu va fi ofensat. Poate că chiar și va aprecia această mișcare îndrăzneață din partea ta.
2. Legătura cu conturile din rețelele profesionale. Cel puțin același LinkedIn - rețea, ceea ce implică inițial dezvoltarea contactelor de afaceri.
3. Ignora cererea. Da, este un pic copilărească și prost, dar această omisiune ar putea lucra. Cel mai de dorit scenariu, când managerul va înțelege tăcerea și să faceți griji din cauza asta. De asemenea, după un timp, el poate uita tot ce ți-a trimis o astfel de cerere a. În cazul în care șeful nu ajunge și el continuă să se întrebe de ce ai ignora, puteți oricând spun că ai venit foarte rar în rețeaua socială, a uitat parola de la pagina sa sau, în general, preferă să comunice vii.
4. Scoateți șeful de pe lista de prieteni după adăugarea. În cazul în care o parte a tremurat și prietenii cu noul plus, și a pus cu ea în orice mod doriți, apoi, după un timp, puteți elimina capul listei de prieteni lor. Din fericire, în cele mai populare rețele sociale „uitat prieten“ nu primește o notificare cu privire la aceasta.
Dar aici ar trebui să știi că este o decizie riscantă. Pentru că acum capul se află în lista de abonați și este probabil că mai devreme sau mai târziu va afla despre asta. cel puțin pentru motivul că aceasta va înceta să vină actualizările la, concepute exclusiv pentru prieteni.
5. Utilizați setările de confidențialitate. Și acest lucru este într-adevăr cea mai optimă ieșire atunci când capul de prieteni și pe care nu doriți să împărtășesc cu el o anumită stare sau imagini. Facebook, „VKontakte“ permite crearea unei liste de persoane care nu vor vedea publicația.
Dar, amintiți-vă întotdeauna că rețeaua socială, în orice caz, nu vă garantează 100% conservarea datelor cu caracter personal. Dar unele informații pot fi dezvăluit într-un moment foarte nepotrivit. Și, cu toate aceste setări de confidențialitate o mulțime de probleme. În orice moment, puteți uita le ajustați. Poate lider în lista de prieteni - nu e așa de rău.
În apărarea sa, trebuie precizat faptul că nu numai angajații obișnuiți, dar managerii nu doresc întotdeauna subordonații lor pentru a le trimite astfel de cereri. în timpul studiuRealizat de firma de consultanta Robert Half, autoritățile de supraveghere și managerii sunt rugați să răspundă întrebarea este cât de confortabil s-ar simți dacă unul dintre personalul le-a cerut să facă prieteni la rețele sociale. Este interesant faptul că 57% dintre respondenți au răspuns că ar avea o astfel de propunere nu este pe placul lor. Și doar 37% dintre managerii nu au nimic împotriva unor astfel de cereri.
Și ce crezi personal despre asta? Ar trebui să vă faceți griji cu privire la prietenia cu capul, sau încă nu încărcată în special pe asta?