Un fost angajat al Apple: «Locuri de munca a fost o capră„!
Makradar De Tehnologie / / December 19, 2019
Steve Jobs a fost bine cunoscut ca un om care nu a fost întotdeauna ușor de a lucra cu. El a fost exigent și, uneori, ilogic. Dar, în ciuda acestui fapt, oamenii care au lucrat cu el îl admira mereu și-l iubea. Un trăsături de caracter complex fost chiar o parte din farmecul său.
Dar și aici există excepții. De exemplu, Erin Carton, fost angajat al Apple a care a lucrat la momentul MobileMe serviciului. Ea a scris recent un post pe blogul său, care a criticat stilul de conducere al lui Steve Jobs. Să vedem, cum a făcut șeful, în funcție de carton a fost fostul CEO-ul Apple.
Între Erin și locuri de muncă nu a dezvoltat atitudinea cea mai plăcută. O dată, când cartonul tocmai a început să lucreze la Apple, ea a intrat în coliziune cu locuri de muncă în cantină când a trecut coadă pentru a cumpăra terenul. Erin a fost revoltat de un astfel de act un. Dar aceasta a fost doar începutul.
Cea mai mare insultă carton legată de perioada în care ea a fost de lucru pe MobileMe de serviciu. „Am fost trimiși la muncă pe produs, evident, rău“, - își amintește ea cu amărăciune. Într-adevăr, MobileMe a fost lansat mai puțin de servicii ideale, iar în 2011 a fost înlocuit cu icloud.
După lansarea MobileMe, Jobs a citit o recenzie critică a lui Adam Lachine noul serviciu Apple. Era furios. „Ați pătat reputația Apple și ar trebui să se urască pentru asta!“ - a strigat locuri de muncă pentru angajați. Steve a făcut clar tuturor: munca bine sau să fie concediat.
Aceasta poveste demonstrează modul în care persoanele solicitante și dure au vizitat locuri de muncă atunci când a ajuns la locul de muncă. El a fost gata să-și declama rave și eșecul MobileMe a dat vina echipa de dezvoltare.
Dar Erin carton au un aviz cu privire la această chestiune. Ea scrie: „A fost lui [Locuri de munca] vina ca MobileMe nu a dovedit un produs bun, nu a noastră. Ne-a spus șeful nostru că aveți nevoie pentru a muta data de lansare. Dar ei nu au ascultat de noi“, - spune Carton. „După lansarea MobileMe, am toată noaptea corectarea greșelilor, și apoi a avut loc o întâlnire de lucru cu participarea lui Steve Jobs.“
„El a stat în fața noastră și a strigat la noi, spunând că ar trebui să fie supărat unul la altul pentru lansarea eșuată a MobileMe și ne-au acuzat că nu am păstrat autoritățile menționate. A fost cel mai bun demotivatsionnaya-l în lume „- Erin spune în postul său.
În ea vedere, lansarea dezastruoasă a MobileMe sa datorat faptului că conducerea nu asculta echipa, care a avertizat în legătură cu o posibilă eroare. „Cel mai bun lucru pe care il poti face acest lucru pentru produsul permite echipei să spună întregul adevăr orientare, care ar trebui să asculte subordonații lor,“ - conchide carton.
Inutil să mai spunem, Jobs a fost un om complex, și nu capul moale. Dar, datorită rigidității sale Apple a reușit să creeze produse superioare, în cel mai scurt timp posibil. Apple este unul dintre secretele succesului. Ce crezi? A fost justificată Steve rigiditate în raport cu subalternii? Ceea ce, în general, ar trebui să fie șeful acestei companii? Așteptăm cu nerăbdare să răspunsurile dumneavoastră în comentarii.