11 abilități de conducere, care se pot dezvolta fiecare

Motivație / by admin / December 19, 2019

click fraud protection

Curiozitatea, empatie si alte trasaturi importante care fac ca oamenii să ajungă pentru tine.

Lolly Daskal

Autor de cărți despre leadership, fondatorul plumb din interior.

Lucrul cu directori senior, am observat din cele mai bune similitudinile lideri și compilat o listă a celor mai importante. Dacă nu posedă încă unele dintre aceste calități, nu disperați: vă puteți dezvolta.

1. curiozitate

O minte iscoditoare și iubirea de cunoaștere - calități inerente ale unui bun lider. Pentru a le dezvolta, cere întotdeauna unul nou. Oportunități de a învăța ceva poate fi prezentată în momentul cel mai neașteptat. Nu renunța la ele.

2. optimism

În viața multor situații dificile și negative, este ușor să devină pesimist. Pentru a evita acest lucru, încercați întotdeauna să se uite la ea de cealaltă parte și de a găsi ceva bun în rău. Cu o atitudine pozitivă este mai ușor de a conduce și inspira.

3. capacitatea de a asculta

prezentări orale și comunicarea scrisă este foarte importantă, dar nu uita de ședință. Încurajeze pe alții să faceți schimb de idei și să fie atenți la interlocutor.

instagram viewer

4. sinceritate

Fii deschis la tot: oameni, idei și oportunități. Fii un fel de lider la care angajații pot veni cu idei si planurile lor, știind că ei vor asculta și să ia în serios.

Dacă sunteți obișnuiți să cred că pentru a fi lideri adevărați capabili de doar câteva selectați, iar tu nu ești unul dintre ei, va invitam la cursul online "Leadership pentru modeste». În șapte pași ai risipi îndoielile lor proprii și să învețe cum să se oprească timid, să dezvolte încrederea și determinare.

5. empatie

Încearcă să fie receptiv și să aibă grijă de alții. empatie - una dintre cele mai importante abilități necesare pentru lideri. Aceasta ajută la stabilirea unei conexiuni cu o altă persoană și să înțeleagă mai repede ceea ce simte.

6. inventivitate

Aflați cum să utilizeze resursele disponibile și pentru a încheia, în beneficiul oricărei situații. Fii punctul de contact pentru decizii ordinare în vremuri dificile.

7. Atitudinea Relaxat la schimbări

Un lider bun este gata pentru orice, deoarece este nevoie de ideea schimbare și inevitabilitatea lor. Nu pierde timpul încercând să păstreze lucrurile așa cum sunt. Fii flexibil și se adapteze la noile condiții.

8. Capacitatea de a transmite informații

Vorbiți clar și concis. Nu contează ce ai încercat să-l explice altora - obiectivele pe termen lung ale companiei, opinia lor a situației sau vestea proastă - încerc să fiu sincer și deschis.

9. Sinceritatea în comunicare

Sarcina ta - pentru a inspira, preda, sprijin și să încurajeze. consolida în mod constant relațiile cu oamenii. dacă crearea de rețele totuși ai dat un dificil, amintiți-vă că principalul lucru - pentru a arăta un interes autentic.

10. încredere

Un lider bun înțelege că el este responsabil pentru acțiunile sale, și nu degetele îndreptate la fiecare. El a fost suficient de încrezător să se ridice în picioare pentru ei înșiși și recunosc sincer când a fost greșit.

11. Fermității condamnări

Alții inspirate de oameni care cunosc valorile și să trăiască în conformitate cu acestea. Intelege cine esti si ce crezi, atunci vei deveni mai bine nu numai ca un lider, ci ca o persoană.