30 moduri de a obține activitatea tot urât pe care personal nevoie!
Muncă și De Studiu Motivație / / December 19, 2019
Este cunoscut faptul că peste 80% dintre oameni sunt nemulțumiți de activitatea lor, și visul de ziua în care va fi capabil să-i spun să plece și să ia șeful său ca aplicația dorită pînză de sac departamentul de personal.
Am opt ani care lucrează în resurse umane și de ceas ochii genial unui om care a venit să semneze o listă de by-pass. Sângele Lui este plin de adrenalina, el nu a făcut realitate percep în mod adecvat, este totul într-un vis despre un nou loc de muncă, și modul în care va fi rece. Un alt HR ia promis mai mulți bani, mai mare poziția, dragostea și respectul echipei, cookie-uri gratuite în bucătărie și șeful Darling.
De asemenea, este cunoscut faptul că cei mai mulți oameni cu o schimbare de loc de muncă absolut nimic de câștigat. Ei în cele din urmă obține aceleași care au fost pe ultimul loc de muncă.
Imaginați-vă că salariul, personal, locatie de birou, pachet social, sef, programul de lucru, situația din birou, oportunități de dezvoltare și creștere economică, marca companiei și produsele sale - este toate ingredientele fel de mâncare este numit „Munca“. Deci, cei mai mulți oameni schimba ingredientele lor: du-te la salarii mai mari la birou, care este încă 15 kilometri mai departe de casă, și aveți nevoie pentru a lucra 1 oră în fiecare zi. Ingredientele s-au schimbat, dar vasul nu sa îmbunătățit.
În ultimii opt ani, printre altele, analizez motivele concedierii, apoi să se ocupe de ei. Și, în general, lupta mea este de succes: în toate locurile de muncă, am redus nivelul de randament, cu 30-50% la 15-20%, și sper că ideile conținute în acest articol va fi capabil de a reduce fluxul la nivelul întregii țări.
Deci, cifra de afaceri printre cele mai populare sunt principalele motive:
- Trecerea la salarii mai mari.
- Trecerea la o poziție mai înaltă.
- nivel prea ridicat de încărcare pe locul actual de muncă.
- rău Șef.
- Se mute.
- Sănătate.
Primele patru elemente - acestea sunt ingredientele de feluri de mâncare noastre, care tind să se schimbe pe de altă parte, dar în cele din urmă o persoană care primește ca urmare a aceluiași.
Dar există mai multe modalități de a începe să se bucure de locuri de muncă neiubit, fără a face astfel de schimbări drastice.
La urma urmei, judeca pentru tine, schimbarea de muncă forțează un om:
- Adaptarea la noile responsabilități.
- Pentru a se adapta la psihologic stres (La urma urmei, în față există o incertitudine mare, riscul concedierii).
- Adaptarea la schimbările sociale - noi colegi pot diferi foarte mult de prima.
- Adaptarea la schimbările fizice - noua locație de birou, noul birou și scaun, noi produse alimentare în sala de mese, lumina cade diferit de fereastra, o altă temperatură.
Toate acestea pot duce chiar la boala. Observ de multe ori modul în care noii angajați devin bolnav după numai o săptămână sau două. Și apoi du-te la locul de muncă bolnav, pentru ca să ia concediu medical în primele zile de frică.
În scopul de a găsi modalități de a obține de la munca urât tot ce trebuie să înceapă să înțeleagă ceea ce face un lucru favorit.
Am doi ani de predare cariera coaching-ul de oameni din diferite țări, pentru a afla cum să găsească locuri de muncă perfectă și ajutorul ei găsi unul, așa că am ceva de a împărtăși.
Ideal de locuri de muncă este format din următoarele componente:
- Nu vă place să o faci.
- Știi cum să o facă.
- Puteți plăti pentru asta.
Când toate cele trei sfere se intersectează - cariera ideală uman.
Propun să treacă un mic test și a vedea ce se întâmplă cu cariera ta.
Este necesar pentru fiecare întrebare pentru a pune un număr de la 1 la 10, unde 10 înseamnă că sunteți puternic de acord cu expresia, și 1 - nu sunt de acord puternic.
Acum, adăugați punctajele în fiecare secțiune (profesionalism, dragoste, venit).
Cariera ideală arata ca acest lucru: 100–100–100.
Cariera persoană normală medie de genul: 60-60-60.
Aici și de a înțelege exact unde aveți o problemă în cariera ta și cum puteți elimina această problemă.
În formarea sa, am învăța cum să caute viața de afaceri, precum și modul de a face mai mulți bani pentru a efectua o transformare de carieră.
Despre bani mare, puteți citi articolul meu "7 moduri de a obține o creștere a salariilor».
Și în acest articol vreau să-ți spun cum să găsească punctul culminant în lucrare. Acest lucru va ajuta pentru a ridica ușor punctele din „dragoste de muncă“.
Amintiți-vă filmul „Office Romance“. Toți eroii vieții se învârtea în jurul valorii de munca urât, dar toată lumea este în ea ceva din propria lor: cineva a fost de vânătoare pentru modă haine, cineva a fost secret în dragoste cu directorul adjunct, care a fost odată un colector activ de bani pentru zilele de naștere, înmormântare. Și înainte de biroul nostru, în cazul în care toți oamenii trăiesc o viață plină, zâmbet, vorbesc, și chiar destul de fericit.
Eu cred că fiecare dintre voi va fi capabil de a găsi ceva de ei înșiși în lucrarea urât și să scape de toate. Și iată câteva opțiuni pe care l-am văzut:
- Munca pentru fete - aceasta este o oportunitate „Walk the“ noul costum. Pentru fete, haine noi - e ca aerul. Fără ele, ei merg afară. Dar orice costum nou nevoie în altă parte să poarte. Ar trebui să fie priviri admirative, complimente sau chiar bârfe de dușmani invidioși. Și birouri - acesta este cel mai bun loc în care toate acestea se poate întâmpla.
- dragoste Oficiul. Găsiți un soț bun sau soția este foarte greu. Și dacă nu funcționează, puteți căuta doar în baruri și discoteci. Sub geamul de Jack Daniels whisky poate fi găsit departe de cea mai bună instanță. Dar biroul - o chestiune cu totul diferită. În primul rând, se poate vedea persoana. În al doilea rând, puteți vedea întotdeauna cât de mult câștigă. În al treilea rând, dragoste birou adaugă întotdeauna o exotice și extreme în relație. Fiecare corporativă transformat într-o scenă dintr-un film cu James Bond. Vreau să fim împreună, dar trebuie să respecte secretul.
- Dacă aveți deja cealaltă jumătate, punctul următor - l prieten. Pentru a avea un prieten la locul de muncă - este, în general, una dintre cele mai mari succese. Unde altundeva ai putea petrece timp cu un prieten toată ziua, fără învinuiri de la soția lui? Aici puteți merge pe pauze de fum, și chat-ul despre viata, si in timpul dupa-amiaza pentru a vizita cel mai apropiat showroom-uri auto sau magazine echipament.
- Scape din casa copilului. Desigur, fiind un părinte ani copil - asta e bine. Perfect de la aproximativ 30 până la 60 de minute pe zi. Ei bine, în cazul în care Papa în această privință poartă în mod automat mama nu mai este atât. Iar lucrarea - este o modalitate foarte bună de a aranja un mic concediu de copil. Ca urmare, copilul devine destul de mama. Satisfăcut mama primește un concediu de copil. Un tata fericit devine soția drăguță.
- Beneficiile sociale. Uneori, un set de beneficii atât de mare încât viața fără ei și nu este posibil: Service auto, asigurare pentru întreaga familie, gratuit masa de prânz, ceai, cafea și cookie-uri în birou, concediu redus, prețurile preferențiale pentru produsele companiilor, excursii comune, evenimente corporate, bilete la sport cluburi. aproape comunism.
- program. În cazul în care lucrarea este obosit, este posibil să se bucure de viață, respectând cu strictețe programul. Într-adevăr, în mod obișnuit pe măsură ce vin în 9 ore și lăsând la 19, 20, 21, luați masa la un birou și nu văd lumina albă. Și potrivit legii - vin în 9, în fiecare oră, aveți pauze scurte, prânz și 60 de minute în casă 18. Dacă observați cel puțin jumătate din aceste reguli, vei simți o mare ușurare.
- Dacă sunteți obosit de muncă, începe să se schimbe mediul. În primul rând, este adesea posibil de a cere o îmbunătățire a condițiilor de muncă, cel mai bun cadru de dulap sau birou. În al doilea rând, puteți cere o masă mai convenabil și frumos, scaun ortopedic, un laptop mai puternic, lucru de telefon mobil. Puteți cere să fie pus în automatul de cafea de birou, umidificator, Radio, o vaza cu o floare. a schimbat mediul - și locul de muncă a devenit merrier. Și chiar și cumpără-ți un notebook rece, stilou și toate rechizitele.
- Organizați ceva. Puteți organiza corporative, o excursie într-un alt oraș, Karting competiție sau paintball. Puteți bate toate du-te la pub sau bowling.
- Du-te în vacanță pentru toate zilele în care nu au folosit înainte. Prin lege, toate zilele de concediu neutilizate nu arde în jos, dar se acumulează. Am întâlnit oameni care, după ce a lucrat în compania de 5-10 ani sunt de la 100 la 200 de zile de concediu neutilizate. Stabiliți un obiectiv utilizați de două ori mai multe sărbători în anulDecât cel oferit de lege, - 48 de zile. Este de 12 zile de la fiecare trimestru. Sau încercați să mergeți în vacanță pentru o lună.
- Aproape fiecare companie are un buget de formare. Găsiți-vă formare interesantă și cere companiei să vă plătească pentru a participa la ea. O mai bună de formare într-un alt oraș sau altă țară, pentru a merge cu trenul la un hotel. O modalitate foarte bună de creier de repornire.
- călătorii. Cereți-le să vă trimită într-o călătorie de afaceri. De obicei, ei nu le place de a conduce, dar alege oras, Pe care nu am fost niciodată, și cu îndrăzneală ezzhaj - un tur mare. În vara de mare pentru a merge într-o călătorie de afaceri la coasta de sud.
- tutelă. Cobaii au întotdeauna interesant. Discutați cu șeful tău și spune dorința de a fi un mentor pentru noii angajați. În primul rând, vă va permite să reducă în mod legitim sarcina la locul de muncă principal. În al doilea rând, puteți discuta în mod legitim cu noii veniți, de multe ori merge pe fumat pauze și Linger mai mult cina sub pretextul „adaptare îmbunătățită.“ Incepatorii te va iubi pentru asta, credibilitatea ta crește, și există o șansă de a câștiga premiul.
- concediu suplimentar mama a doi copii de până la 15 ani. Puțini oameni știu că mama a doi copii au dreptul la încă 10 zile de concediu, care nu se acumulează. Acestea ar trebui să fie utilizate pe copiii iubiți în plus față de concediu de bază.
-
Face munca de joc.
Tratat cu colegii pentru a pune $ 1 de pe toate jocurile de la Cupa Mondială. Aranjați tote implicarea personalului din alte departamente. Mai pot fi luate în considerare, care este mai mult cupe beat cafea sau care sunt mai mult în ultima lună a băut un pahar de bere pe întâlnirile vineri, la pub. - Acesta este un exemplu din viața reală - pentru a merge la locul de muncă patru zile pe săptămână în loc de cinci. În anul doar peste 50 de săptămâni. În cazul în care un an întreg pentru a merge la locul de muncă de patru zile pe săptămână în loc de cinci, veți avea nevoie de doar 50 de zile pe an. Aceasta nu poate fi utilizat înainte de o vacanță sau de reducere a salariului cu 20%.
- Deveniți un antrenor intern. Tot mai multe companii încep să creeze universități corporative, care sunt antrenori de angajații obișnuiți. Aceasta, desigur, reducerea sarcinii la locul de muncă principal, de multe ori este o șansă de a primi o taxă pentru zile de coaching, fără a aduce atingere salariului. Și toți antrenorii cu dragoste. Ei bine, să învețe alți oameni să se pregătească pentru training, live chat - foarte distractiv. Cu toate acestea, dacă nu introverti.
- Mutarea într-un alt oraș. Se folosește expresia „este mai bine să fie primul tip în sat decât al doilea în oraș.“ Foarte adesea companiile deschide noi birouri în alte orașe, unde este nevoie de „un om.“ Un astfel de angajat este adesea eliminat de locuințe, plata pentru călătorie în orașul natal și spatele și se adaugă la statul de plată. bine, lucru într-un oraș nou - aceasta este o provocare foarte interesantă.
- Pawing la sediul central. Dacă lucrați în periferie, uita-te apoi pentru orice modalitate de a trece la biroul principal, în cazul în care nivelul salariilor și perspectivele de viitor sunt întotdeauna mai mari.
- Construiți cariera orizontală. Obosit de lucru în departamentul? Tranziția către țările vecine. Acest lucru noi și interesante provocări în mediul vechi. Vei fi mult mai ușor decât începător, dar veți obține o experiență rece și va fi un angajat valoros.
- Participa la toate competițiile, care deține compania. Adesea, companiile sunt destul de interesante concursuri cu premii. Înțelegeți cum să le depășească, și să se concentreze pe ea.
- zile donatoare. Dacă doriți insistent să ia două zile, dar de vacanță nu strălucește, puteți dona în condiții de siguranță de sânge. In ziua donării de sânge nu este pus ofițer chiul, pe lângă asta, el se emite un voucher pentru o altă zi liberă plătită în muncă, el a hrănit și a dat o cantitate mică de bani.
- Participă la un vorbitor la conferință, vorbește despre experiența sa. Dacă ați devenit priceput la ceea ce face, și ai ceva de spus, conferință - aceasta este o șansă reală de a obține noi emoții, prieteni noi și un prânz gratuit. :)
- Fii un erou. Găsiți o modalitate de a vorbi cu tine despre tot biroul. Puteți lucra timp de 24 de ore pe un nou proiect fără a lăsa acasă, sau de a salva un coleg de la deplasarea pe lângă mașină. Sau, de exemplu, să sacrifice un salariu (necesar înainte de a apela-l la astfel de acțiuni tuturor colegilor) de copii de la un orfelinat din apropiere.
- Dai interviu pentru revista corporativă internă. Să știți cu toții. Doar scrie autorului, că ai ceva să-ți spun și să răspundă la toate întrebările lui. Asigurați-vă că pentru a cere o sedinta foto profesionala, nu lasa fotografiile din arhiva.
- aranja ziua de naștere neobișnuită. Cu siguranță, la fel ca milioane de alte persoane, la o petrecere de aniversare a decis să comande o pizza, mânca prăjituri și bea vin și coniac. Surprinde colegii - cumpara 20 de tipuri diferite de brânză, 100 de grame și cinci sticle de vin dintr-o țară cunoscută puțin cu un nume foarte complicat al soiului de struguri. Crede-mă, ziua ta va discuta totul. Și totuși, în loc de binge drinking traditionale poate aduce masina de cafea scump cu cafea (puteți chiar și „Kopi Luwak“ - cafea, colectate din caca de animale care trăiesc pe un lac mic, la fel ca în filmul „The Bucket List“) și caseta brioșă cu șapte arome diferite. Hraneste toată dimineața.
- Adu munca delicii culinare. Dacă vă place să gătesc, au început să lucreze lor PIROZHENKO, cornuri și prăjituri. Întreaga zi de feedback-ul recunoscător ați furnizat. Dacă vă place flori, începe să aibă grijă de toate flori la birou. Lăsați toată lumea vedea rezultatele muncii tale.
- La fel cu alte hobby-uri. Horoscop dragoste? Fac Amway sau Avon? De introducere pe site-urile străine pentru soțul și copilul? șosete Vyazhesh? Adu totul pentru mase. Sa întâmplat cu colegii, și veți obține o mulțime de emoții pozitive, datorită ideilor noi.
- alocă un 30 minute pe zi pentru citire ceva interesant de pe Internet. Doar nu pierde timpul în această rețea socială.
- delegat tot ceea ce nu vă place. Dacă nu aveți subordonați, a cerut șeful taxe realoce astfel încât ați fost singurii care sunt cu adevărat interesante. Nu poți? Cere să ia stagiarilor gratuite. Ei vor fi fericiți să facă nici o lucrare pentru experiența, și veți obține mâini suplimentare.
- Determina ceea ce place seful tău, și să se concentreze doar pe acest lucru. Daca seful tau este cel mai important de prezentare frumos pe activitatea departamentului, petrece tot timpul pe formarea ei. În cazul în care este important o imagine pozitivă a departamentului dumneavoastră în cadrul companiei petrece mult timp cu colegii din alte departamente, precum și de a construi acest imagine, Deși în detrimentul altor sarcini.
Desigur, mulți vor spune că, dacă nu vă place munca, atunci ai nevoie pentru a merge cu ea, dar acesta este un subiect pentru un alt articol în întregime.
Și ce poate da sfaturi pentru persoanele care nu le place munca lor, dar ei nu pot scăpa de ea, din diverse motive?