Greșelile de oameni de succes care duc la eșec
Productivitate Motivație / / December 19, 2019
La copiii clasa în general, împărțite în 3 tipuri: onoruri, care sunt ușor date, cei mai buni elevi, care au avut la zi și noapte ghiftui și toți ceilalți care nu-i pasa. Copiii din prima categorie a fost considerat talentat, de la al doilea - harnic, și copiii de la al treilea - doar leneș. Ca în orice școală, de succes și talentat instruit pentru a avea succes numai academică, cariera și viața în stilul „Mai repede, mai mare, mai puternic.“ Dar mai mare cererile pe ei înșiși, cu atât mai greu este de a face față situațiilor în care vă aflați nu este întotdeauna „Mai repede, mai mare, mai puternic.“
dorinta de a satisface
Cred că recompensa pentru note bune la școală, a primit mulți. Asta este, nu plătiți pentru ceva că sunteți într-adevăr studenți buni, iar pentru bile mari, care a deschis calea spre cele mai bune universități. Cum anume crezi primiți aceste evaluări, părinții păsat. Cel puțin, de asemenea, asa ca a fost în familia mea. Sunt norocos că învățarea a fost ușor și tot ceea ce am citit, Settles în capul meu, dar nu iau de pe a doua zi.
În cartea sa «NurtureShock: New Ma gandesc la copii» Pe Brosnon sugerează o acțiune în alt mod lăudabil. Copiii ai căror părinți sunt în mod constant a spus că acestea sunt cele mai bune, de creștere, frică să ia orice provocare în care există cel puțin o șansă la distanță de eșec, temându-se pentru reputația sa. Ei sunt obișnuiți cu faptul că, în ochii altora, ei sunt cel mai bine, iar eșecul ar fi rău pentru reputația lor publice. Ele sunt ca aerul aveți nevoie de aprobare universală!
Principala greșeală este că noi credem că singura modalitate de a face o impresie pozitivă asupra oamenilor și recunoașterea câștig (lauda, bomboane) - bogăție, faimă și putere. Dar acest lucru nu înseamnă că adevărata fericire constă în acești trei indicatori standard.
Teama de eșec
Dorința de a vă rugăm conduce la faptul că încercăm să aleagă pentru ei înșiși astfel de cazuri, în cazul în care rata de esec este redus aproape la zero. Alege munca omului cu care el a gestiona cu precizie și care va prezenta nici un surprize. Dacă aleg o nouă direcție, este doar cei care au învățat și sunt încrezători în abilitățile lor.
Dar ce putem spune despre noi începuturi, că la începutul merge mână rutier în mână cu riscul? În acest caz, puterea se transformă în cel mai slab - perfecționismul și teama de greșeli nu dau mulți oameni talentați pentru a începe ceva nou, riscant și interesant.
Oprire lăudându-te pentru realizările și să înceapă să aprecieze o capacitate bună de a lucra și asuma riscuri! Adevărul este că oamenilor le place să lupte. Cât de mult poți viziona un film în care totul merge bine într-un ritm constant? Cred că te plictisesti după 20 de minute, dacă nu chiar mai devreme. Deci, dacă da altora posibilitatea de a participa la noi, interesante și riscante tale eforturi, pentru a primi mai dulce bomboane.
incapacitatea de retragere
Uneori trebuie să pas înapoi pentru a face progrese în direcția dorită. Oamenii de succes sunt adesea atât de frică de retragere, pentru a lua direcția corectă, ei preferă fie să continue să facă ceea ce nu-mi place, sau sunt excluse de la ea. Acest lucru este valabil mai ales o schimbare în cariera sa.
oameni cu adevărat mari și de succes au găsit întotdeauna puterea de a distruge ceea ce au creat, și de a construi pe baza lecțiilor învățate are ceva nou și mai mult succes!
Prea multe opțiuni
Când sunteți, diverse sugestii talentați și de succes și veți auzi și din toate părțile, ca un corn al abundenței. Dar este întotdeauna bine să aibă o astfel de gamă largă? Uneori, o serie de propuneri interesante se transformă într-un chin adevărat. Este dificil de a alege, vă e frică să facă o greșeală și vine paralizie analitică.
Dacă renunți la unul din oferta de prestigiu, va trebui să aleagă un alt, și dintr-o dată nu va fi la fel de bun? Și dacă, dimpotrivă? Cum să mă conving că visele care sunt în contradicție cu definiția de prestigiu social și succes, este necesar să întruchipeze?
Nu poți controla ofertele primite, dar puteți schimba natura lor și reacțiile lor la acestea. Fii sincer și spune oamenilor exact ceea ce vrei si ce iti place, ce îi motivează. În timp ce altele vor fi mai ușor de a oferi lucruri care sunt cu adevarat interesante pentru tine.
Pentru dorinta sa devina realitate, ai nevoie de cineva care să-l aud!
nerăbdător prea
Adevăratul secret este că oamenii de succes sunt mai mult axate pe eficiență, mai degrabă decât cu privire la rezultatul. Atunci când se confruntă cu dificultăți, în loc de a spune: „Este nevoie de prea mult timp“, spun ei, „Eu nu pot realiza.“ Unii oameni care și-au schimbat domeniul de activitate, se plâng că aici ei nu strălucească o carieră strălucitoare (ca în lucrarea vechi).
Problema este, în principiu, nu este dacă este posibil să facă acest lucru, sau nu, și cât de mult timp va dura și cât de greu trebuie să lucreze la ea.
Ar trebui să știi exact ce vrei. Și singura persoană trebuie să cerșească - ești tu. Nu poți eșua dacă nu renunți. Nu există nici un număr mare de opțiuni, cele mai multe dintre ele nu chiar relevante.
Suntem întotdeauna mai mândri de depășirea dificultăților decât rezultate.