De ce să-do-liste nu întotdeauna de lucru?
Productivitate Motivație / / December 19, 2019
Pentru a-do-liste sunt foarte utile. Ele ajuta pentru a gestiona eficient timpul lor, nu uitați să facă pași mari în domeniile lor profesionale și personale.
Dar mulți sunt convinși că toate aceste liste - o pierdere de timp, acestea nu funcționează.
Să încercăm să dau seama în cazul în care sunt astfel de judecăți și de ce să-do-liste nu sunt întotdeauna eficiente.
Putem distinge cel puțin cinci motive.
1. procrastinare structurală
Procrastinators - oamenii de afaceri amână pe atunci. Dar nu toate procrastinators mocasini. Sunt cei care fac ceea ce doresc, pur și simplu să nu facă este cu adevărat important.
Listele lor sunt de obicei foarte lungi, și de multe ori ele coexistă sarcini, cum ar fi „a scrie un articol“ și „ascuți creionul“, „un plan de afaceri“ și „să ia gunoiul.“ Ghici ce mai probabil provin de la?
Această abordare este profesor la Universitatea Stanford de apeluri filozofie John Perry "procrastinare structurală»(Structured Procrastinarea). Un om pune o căpușe și aparent devine satisfacție, dar, de fapt sa de a-do-sistem nu funcționează, deoarece nu se mișcă înainte în rezolvarea problemelor cu adevărat importante.
2. Paradoxul de alegere
autobuz Iyengar (Sheena Iyengar) analizează problemele asociate cu alegerea cum și de ce oamenii fac alegerile. Într-una dintre sale cercetare a constatat că creierul uman este capabil de a percepe doar 7 alegeri.
În cazul în care lista de sarcini pentru a doua zi 58 de puncte, un om de multe ori cade într-o stupoare - ce frați și frați la toate? Dacă doriți ca dumneavoastră să-do-list la locul de muncă, încercați să-l includă în nu mai mult de 7 sarcini pentru fiecare zi.
3. prioritate flexibilă
„Paramount“, „de urgență“, „așteptați“ - aproape toate de-do-învăța tehnici de sarcini, cum ar fi etichete vulturi. Acest lucru este cu siguranță corect. Dar există un „dar“.
Unii oameni sunt atât de sensibile cu privire la sortarea după prioritate, că au uitat că „așteaptă“ într-un moment poate deveni un „primordial“. Aici este un exemplu.
Ați planificat două întâlniri foarte importante, și vizitarea stații (în seara, dacă aveți timp). Dar, pe cale de a negocia mașina sa stricat. Linia de fund: toată ziua protorchali când, nu-l face la una dintre întâlnirile și au fost dezamăgiți de-do-planificare.
Amintiți-vă, sarcinile Prioritizarea pot varia. Și acest lucru nu înseamnă că a-do-liste nu funcționează.
4. afaceri infinity
După cum sa menționat deja, este dificil de a alege o persoană de mai mult de 7 cazuri, dar nu este singurul motiv pentru care nu ar trebui să o neîncetate de a-do-list.
Atunci când o persoană vede o listă foarte mare de noi probleme, se pare că lucrurile sunt nelimitate. Rutina incepe la presa, există idei decadent care, la rândul său, duce la o nedorința generală de a face ceva.
Pentru a evita acest lucru, mai multe liste de rezolvat. De exemplu, o zi cu zi de a-do-list, pentru a-face pentru o lună, la a face ca "munca" sau "Repair". Organizați afacerea dvs. și atunci va fi mai ușor să urmeze planul.
5. Intenții, și nici o obligație
Dar, probabil, principalul motiv pentru care să-do-liste nu funcționează - ești tu. Mulți oameni nu înțeleg în mod corespunzător filozofia acestei tehnici, înregistrarea și numerotarea nu este obligația lor, ci doar intențiile, dorința de a face ceva abstract.
Dacă faceți parte din elementele din lista de sarcini ca intențiile și nu își asumă responsabilitatea pentru punerea în aplicare a acestora, de a-do va lucra niciodată pentru tine.
Păstrați la-do-list? Ce se poate recomanda pentru cei care consideră că listele nu funcționează?