Un lider adevărat știe că ...
Motivație / / December 19, 2019
Ce instalații specifice trebuie să adere la un lider adevărat? Referindu-se la experiența de oameni care au ceva de spus pe această temă.
„Leader“, „lider“ - aceste cuvinte au devenit mult timp familiar pentru noi. Acum, atât de mult vorbesc despre capacitatea de a gestiona inteligent, motiva, să ia inițiativa de a lua soluții creative. După cum se crede de obicei, toate acestea - abilitățile de bază de conducere. Uneori, astfel de definiții par un discurs de lungă durată.
Dar ce este instalațiile specifice trebuie să adere la același lider? Referindu-se la experiența de oameni care au ceva de spus pe această temă.
Oamenii cu instalarea creșterii ei înșiși să își asume responsabilitatea pentru procesul care duce la succes, și să-l mențină. Din cartea lui Carol DUEK „minte flexibilă“
RESPONSABILITATEA = ACȚIUNE. Mai mult decât atât, o acțiune proactivă. Aceasta nu este o reacție la ceva ce sa întâmplat deja, nu stropirea cu cenușă pe cap și să nu se uite vinovat cu capul în jos lui.
Un bărbat stă și se plânge: „Sunt rău, eu sunt un nimic sărac, bolnav și de foame, și în viața mea nu funcționează“ Dacă cineva are în acest moment să spunem că „a fost vina lui, pentru că el a fost responsabil pentru viața lui“ dacă el are dreptate? În opinia mea, nu va fi. Un bărbat în viața lui nu a răspuns. El nu a fost responsabil pentru că nu a comis nici o acțiune care l-ar conduce la cealaltă viață.
Responsabilitate = Acțiuni. Sau puteți totuși ca aceasta: = IDLE iresponsabil. Din cartea lui Maxim Batyreva „45 tatuaje Manager“
Angajații nu pot fi obligați să bărbierit, dacă aveți o barbă. Angajații nu poate fi obligat să citească cartea, dacă nu știi ce vorbești acolo. Nu poți forța un angajat să respecte codul vestimentar, dacă el merge în blugi. Nu poți forța un angajat să vină în timp, dacă el întârziat la muncă. Din cartea lui Maxim Batyreva „45 tatuaje Manager“
Dacă știți ce rezultate doriți să obțineți, vă puteți concentra asupra lucrurilor esențiale și să nu sucombe emoțiile care sunt prea multe ori duce rapid la impotenta. Din cartea lui Peter Bregman „18 Minutes“
Acest încrederea în sine nu este exprimat în titlu, nu în costume scumpe, mașini de lux sau achiziții mari. Acesta este exprimat într-o instalație în disponibilitatea de a se dezvolta. Din cartea lui Carol DUEK „minte flexibilă“
Ne angajăm totul. Dar acolo se află eroarea - în cazul unei încercări de a încerca totul de la bufet. Noi pur și simplu nu se poate face totul și nu primesc o nevroză, epuizarea și congestie.
Pentru a afla cum să folosească cu înțelepciune timpul, este necesar să punem câteva întrebări importante, care de multe ori vom evita ceea ce sunt dispuși să facă? Asta nu-i aduce fericirea? Ceea ce nu este important pentru tine? Ce te oprește? Din cartea lui Peter Bregman „18 Minutes“
Se întâmplă ca oamenii arunca în sus mâinile lor. Va înceta să lupte pentru ei înșiși, să înceapă să se deplaseze și în liniște ofili. Cu acest lucru se poate face ceva, este posibil să reînvie omul, de a inspira, pentru a scoate din criză. Dificil, dar este posibil. Cel mai important lucru în acest moment să fie împreună pentru că alții au nevoie de energia si puterea ta.
Preconditii „trăgând“ unei persoane este atașamentul față de ea de draga ta, vitalitatea personale, proprii. Când este gata să renunțe la puterea lor nu este prezent, nu este mai bine să încercați măcar. Din cartea lui Maxim Batyreva „45 tatuaje Manager“
El a fugit curentele de gândire, și numai pentru că - țara ...
B. Sh Okudzhava
Dacă credeți că talentul tău crește datorită perseverenței și eforturile, atunci sunteți în căutarea pentru eșecuri. La urma urmei, ele oferă o oportunitate de a îmbunătăți. Oamenii, orientate spre creștere, se simt mai inteligent atunci când învățarea, mai degrabă decât atunci când acestea funcționează fără probleme. Din cartea lui Peter Bregman „18 Minutes“