Bitriks24: modul de a face munca de zi cu zi mai placuta
Motivație / / December 19, 2019
Am finalizat aproape seria de povești despre beneficiile și avantajele pe care le-am găsit în Bitriks24. În fața ta sunt încă în așteptare pentru finală rezumat, pat de copil, se uită la faptul că, capul oricărei afaceri să fie capabil să înțeleagă, el are nevoie de un instrument sau nu în 5 minute, bine, astăzi este o temă specială - psihologică. De multe ori vedem oameni, cei care lucrează în companie sunt plasate în condiții mai potrivite pentru roboți fără suflet. Din motive necunoscute, comună noțiunea de „afaceri“ este cumva încearcă orice mod de a te exclude din componenta emoțională, și are sens, atunci când vine vorba de discuții la nivel înalt.
Dar gândește-te despre subordonații, angajat. Ei sunt oameni reali. Toata lumea vrea final în confort, fie la domiciliu sau la birou, și în interesul dumneavoastră să-i ofere un mediu capabil nu numai să organizeze lucrătorilor procese, dar, de asemenea, pentru a da ceva la un nivel mai ridicat - satisfacție, un sentiment de recunoștință reciprocă pentru munca depusă, confirmarea propriei sale utilitate pentru companie.
Angajat - el ca un client. Dacă oamenii sunt mulțumiți, ei nu merg departe, ei lucrează mai bine și doresc să continue să facă acest lucru. Nu există nici o modalitate mai eficientă de a îmbunătăți loialitatea internă și motivație decât, mediu de lucru plăcut „uman“, și apoi am descoperit axiomă: statutul de cel mai bun instrument de lucru pentru viitorul apropiat pentru a obține produsul cât mai aproape posibil de droguri a timpului nostru - sociale rețele.
Inițial, accentul pe aspectul social al Bitriks24 ne-a determinat o anumită reținere, și știi foarte bine de ce. Aspectul negativ al acestor VKontaktikov este capacitatea lor de a înlocui o lucrare în sine. angajații nemulțumiți, în loc îndeplinirii sarcinilor lor, primind bani pentru ceea ce este așezat în serverele publice. Nu, aici, în LH, absolut conștient, cei mai destepti oameni care nu au nevoie de supraveghere, dar înainte de a recomanda alte Bitriks24, a fost necesar să ne asigurăm că vom face nici un rău.
Bitriks24 ia de la rețelele sociale de performanță numai pozitive și concepte dovedite, care sunt atât de populare în rândul utilizatorilor. Știi ce este un „decalaj generație.“ O problemă similară, de asemenea, lucrează în interacțiunea umană cu serviciile web. Puteți pune angajatul într-un sistem corporativ fără suflet plictisitoare, dar aveți posibilitatea să-i dea posibilitatea de a vorbi cu colegii și prin serviciul său într-un limbaj familiar, într-un format familiar dureros. Aceasta se numește „organic se potrivesc.“ Firește, în mod eficient, fără a provoca respingere la nivelul percepției.
Nu glumă, în angajarea unei persoane noi, îl puteți trimite Bitriks24 ca aceasta:
Deci, aici e lucru, noi lucrăm pentru ea. Poți să-l utilizați? Nu? O utilizare VKontakte? Deci, tu știi cum :)
În afară de reducerea evidentă în timp de formare, acest concept permite noului angajat este mult mai ușor pentru a încăpea în echipă. La petrecere a timpului liber Google Statistici personalului medical într-un stadiu incipient, din cauza fricii de complexitatea aparentă a noilor instrumente de lucru - toți vor deveni clare.
S-ar putea crede că o astfel de unificare cu rețelele sociale nifiga nu ajuta o persoană intra rapid într-o afacere de lucru, și veți fi greșit. Ne-am reușit deja să văd cum oamenii doar vin, după câteva zile de manevre Bitriks24 ca pilot de încercare.
Acum, imaginați-vă că migrați în Bitriks24 cu orice alt sistem. De exemplu, Highrise de la 37signals, a declarat, de altfel, cu privire la încetarea tuturor celorlalte produse, cu excepția Basecamp. Am îngrămădite de acolo tocmai la timp (de mare karma, da), și sunt conștienți - în cazul în care compania a ales un animal de companie, soarta va fi trist produse în nelyubimchikov. Deci, având în vedere experiența în rețelele sociale, care are acum o majoritate de oameni în dezvoltarea Bitriks24 de bază au plecat, ei bine, maximum o oră + zi la funcții specifice. Și totuși, puteți lucra.
Din acel moment, toate lucrările cuprinse în serviciile sociale și optimizează fluxurile de lucru chips-uri contribuind nu numai pentru a menține o atmosferă bună la echipă, dar, de asemenea, principiul „Eu văd totul și controlat printr-un singur filă de browser. "
Sa vorbim mai mult despre al doilea punct. Structura descentralizată excesivă în serviciu, cuplat cu lipsa unui mecanism unic și semnal evident (Alerte), pot să placă foarte mult ofițerul atunci când el pur și simplu nu a intrat Notă său sarcină urgentă, scrisoare, sau mesaj. Acum ne uităm la pagina Bitriks24 principală.
- Alarma a sunat și clipește în colțul din stânga sus
- Alarma a sunat și luminează intermitent în colțul din dreapta jos
- Alarma a sunat și zona de notificare calculator clipire lui, dacă aveți o aplicație desktop Bitriks24.Disk
- Alertele sunt duplicate în Bitriks24 aplicații mobile
- Totul legate de angajat, merge direct în centrul ecranului - Buzz
- Deosebit de importante anunțuri sunt un mare bloc de pe partea dreaptă a interfeței
Nu ne putem imagina cum este posibil să dor de ceva într-un astfel de sistem de notificare a.
Dacă ne întoarcem la relația în cadrul echipei, aici, în contrast cu transportorul „a luat-handed“ fiecare angajat Acesta are capacitatea de a individual și fără timp inutil să-i mulțumesc de fiecare coleg pentru munca lui sau acțiune. Absolut orice publicație, sarcină, mesaj, anunț, raport de eveniment și este echipat cu toate familiar și ușor de înțeles pe butonul „Like“. Crezi că este un fleac? Ascultați alții despre plângerile ingratitudinea. Aici nu este așa. Ați îndeplinit sarcina dumneavoastră și trebuie să îți placă de către toți participanții la proiect, inclusiv cap. E frumos. Aceasta este aceeași acceptare și de recunoaștere, care nu a fost și nu este instrumente corporative vechi.
Pentru merite deosebite coleg poate da o insignă simbolic - semn și dovada că el face treaba eficient.
Și, în cele din urmă, a venit la integrarea cu rețelele sociale „normale“. Să nu credeți că, datorită acestei caracteristici, se scurge conținutul nedorit în mediul de lucru. De fapt, aceasta este o oportunitate de a link-ul cont de Twitter, atunci orice mesaj creat cu tag-ul hash predefinite vor fi transmise în mod automat trupa live Bitriks24. Astfel, angajatul are posibilitatea de a face schimb de informații importante, chiar și în lipsa accesului la portalul său de lucru.
Lucrari de copertare în direcția opusă. meritele muncii a Bitriks24 pot fi plasate în profilul dvs. Facebook și alte sotsservisah populare. Pentru anumite persoane, este, de asemenea, un stimulent pentru a efectua mai bine pentru a obține satisfacție de la munca lor.
Rezultatul acestei abordări a organizării muncii se așteaptă - funcționalitateAxat pe un lucru plăcut și confortabil pentru om, se creează condițiile pentru o persoană fizică menținerea loialitate și motivația de a lucra, cât mai mult posibil, minimizând în același timp sentimentul de alienare și neparticipare.
Bitriks24 | Înregistrați-vă în serviciul