De ce fericirea este mai important decât productivitatea
Viață / / December 19, 2019
La prima vizită la grădiniță suntem conectați la cursa de productivitate constantă. Pentru a crește și a realiza ceva în viață, trebuie să te ridici mai devreme, pentru a participa la toate clasele, fac temele, du-te la culcare devreme și repetarea ciclului de peste si peste din nou. Și în mișcare de viață. Dar ceva ne e dor.
20 de ani, vom afla doar pentru a fi productivi. În primul rând, să învețe lecția, și apoi va merge la joc. Cu cât înveți, cu atât mai mult se va lăuda. De ce ne concentrăm atât de mult asupra productivității, la o astfel de vârstă fragedă? De ce aproape de la naștere să locuiască pe succes?
Și unul are doar absolvent de universitate, pe măsură ce învățăm acest adevăr: timp - bani. Oriunde te duci să vorbești cu oricine, toate cu o singură voce și cu un timp de față dreaptă estima suma de bani câștigați. Poate că, în această ecuație îi lipsesc unele variabile? De ce este toată lumea de bani și de timp alungare? Este sensul vieții? Este ultima zi de viață, toată lumea se va gândi doar despre asta?
Enumeră motivele pentru care nu ar trebui sa cramponati de eficiență.
Productivitate, succes, bogăție
Obsesia cu productivitatea este strâns legată de visul american. Ai nevoie de a munci din greu pentru a cumpara lucruri scumpe, pentru a trăi confortabil, și apoi, probabil, nu va mai mult timp să se bucure de viață.
Libertatea absolută nu există. Vrei libertate financiară - ai pierdut fizic. Vrei să fii liber fizic - nu vor fi suficienți bani. Doar nu te fericire atașat la succes și vice-versa.
Cei mai mulți oameni cad în această capcană. Ei lucrează atât de tare încât să nu rămână timp viu. De la excesive în raport cu așteptările sale apare stres si depresie. Oamenii sunt atât de plugul în 30 lui, care timp de 40 de ani arde sau se îmbolnăvesc atât de mult încât să ia în considerare fericirea să rămână în viață. Nu există nici un loc să se bucure de viață și de distracție.
Cele mai multe dintre persoanele în vârstă de muncă se pierd sănătatea lor, doar pentru a cheltui banii câștigați pe droguri.
Randy Komisar (Randy Komisar), «Călugărul și ghicitoarea“Cel mai mare risc - riscul să-și petreacă viața ta faci nu ceea ce vrei. Și să cred că vă puteți cumpăra libertatea de a face acest lucru mai târziu.
Productivitatea și eficiența
Productivitatea este ușor de confundat cu eficiență. Fiind ocupat nu înseamnă a fi de ajutor. În cazul în care lista de rezolvat este goală, aceasta nu înseamnă că toate problemele din ea au fost făcute bine.
Ai lucrat o dată pe mai multe proiecte în același timp? Dezgustator această ocupație. În cazul în care sunt cele mai bune să se concentreze pe o singură sarcină și asigurați-vă că se face bine. Și apoi trecem la următoarea. Dar uneori trebuie să lucreze pe mai multe proiecte la un moment dat.
Trebuie să învățăm să spunem „nu“ și să nu se apuce la toate ofertele de bani. Oportunități va veni din nou. O sănătate - nr. Și că ar trebui să fie o prioritate. Nu ar trebui să fie nervos, sub stres, dacă poți sta liniștit și cred că face o treabă mai bună.
Steve Jobs (Steve Jobs)Oamenii cred că intenționalitate implică acordul tuturor propunerilor, cu care se poate lucra. Dar nu este așa. Este necesar să se renunțe la sutele de idei bune pentru a aduce la ea minte. Ceea ce este important este selectarea atentă. De asemenea, sunt mândru că nu am făcut la fel de bine ca și ceea ce a făcut. Inovare - abilitatea de a spune „nu“ de o mie de ori.
Productivitate și fericire
Când ești sănătos și fericit, aceasta afectează tot ceea ce faci. Când te trezi odihnit, inspirat si fericit, creierul funcționează la capacitate maximă. Rezultatul - un loc de muncă bun.
Tony Chi (Tony Hsieh), director executiv al ZapposCând oamenii gândesc cu groază ca merg la muncă luni, aceasta se datorează faptului că ei lasă o parte a casei. De ce să nu vezi ce se întâmplă dacă pui angajații problemă fac toate talentele lor de a efectua munca? Dacă nu-i recompensa pentru ceea ce vor face treaba „la fel ca toți ceilalți“, ci pentru faptul că acestea vor fi în măsură să se extindă orizonturile, să fie îndrăzneț, creativ, deschis la minte?
Prin urmare, multe companii sunt acordând o atenție atât de mult la cultura corporativă, ceea ce înseamnă obținerea plăcerii din activitatea personalului. Uită-te la experiența Zappos, Google, Johnson & Johnson. Aceasta este o companie cu obiective ambițioase și cu orizonturi largi. Ei înțeleg sănătatea și bunăstarea angajaților cât de important. Acest lucru este determinat de factori care atrag oamenii la locul de muncă. Mai mult decât atât, ei recunosc importanța jocului: ajută nu numai la „reîncărcare“ și pentru a găsi puncte de contact cu colegii, dar, de asemenea, oferă combustibil pentru idei creative.
Orice am face, ceea ce s-ar fi realizat până la sfârșitul zilei avem nevoie de o bucată de bucurie și fericire. Succesul nu înseamnă nimic fără oameni dragi. Bogăția nu are nici un sens fără sănătate. Realiza acest lucru, și trăi viața la maxim. Nu uitați: să nu fie atât de ocupat să nu aibă timp să trăiască.