Puterea cuvântului „nu“: dezvoltarea gândirii minimalist
Viață / / December 19, 2019
Cody McLain
CEO al SupportNinja, autor al „Secretele de productivitate care va schimba viata“, bloggerul.
Ați ratat vreodată o oportunitate excelentă pentru că a făcut un angajament de a face ceva mediocru?
Poate că ați fost de acord să se uite de film mediocru, iar apoi te-a chemat să snowboard în aceeași zi. Sau ai de gând să se dedice exclusiv unui client în următoarele patru săptămâni, și, prin urmare, au fost forțați să renunțe la propunere mai bună, care a primit o zi mai târziu. Desigur, puteți încălca promisiunile în aceste situații, dar dacă o faci prea des, vei fi în curând lăsat fără prieteni și fără clienți.
Ceea ce nu faci determină ce poți face.
Tim Ferris (Tim Ferriss), scriitor american, vorbitor
Deci, ce faci când vezi că a spus „da“, cel puțin nu-l merită? Și, mai important, cum se determina ceea ce trebuie să spui „da“ într-o anumită situație?
Unii dintre noi spune „nu“ este foarte dificil. Fiecare „nu“ noi percepem ca o oportunitate ratată. Traversăm, am putea spune nu la idee, atitudinea sau experiența pe care ar putea afecta întreaga noastră viață viitoare. Și noi suntem pur și simplu frică să fie în această situație. Și suntem de acord cu orice.
Dar realitatea este că nu se poate spune întotdeauna „da“. Deci, să ne uităm la modul în care, când și de ce să spună „nu“.
„Nu“ - este o chestiune de prioritizare
decizie cheie - să nu acorde prioritate programul și programul priorităților sale sale.
Stephen Covey (Stephen Covey), abilități de afaceri, consultant de management organizațional, scriitor
cele mai multe soluţii în viața noastră nu poate fi luată, folosind cuvântul „da“ sau „nu“, ci mai degrabă „fie / sau“.
Fiecare „da“ presupune costuri asociate acesteia. Cu alte cuvinte, pentru a petrece timp sau bani pe un singur lucru, vei pierde ocazia de a cheltui pe altceva.
Cuvântul „nu“ - este o prioritizare problemă. Cu fiecare „nu“ da-te timp să se concentreze pe ceva mai semnificativ pentru tine.
Într-un interviu cu Forbes investitor de risc tocmai a discutat că, spunând „nu“ cazuri mai puțin importante, Veți fi capabil să-și petreacă timpul și banii pe lucruri care contează cu adevărat pentru tine, organizația și dvs. în viitor.
conform stadiului cunoscut principiul Pareto20% din eforturile produc 80% din rezultate. Dacă găsiți puterea de a spune „nu“ la un exercițiu gol, va fi capabil să se concentreze mai eficient eforturile pe cei 20% care sunt cu adevărat importante.
Un mod simplu și rapid de a vă asigura că vă gestionați cu înțelepciune resurse - întrebați-vă: „Este într-adevăr cel mai bun mod de a petrece timpul meu sau bani?“. Unul dintre articole James Clear (James Clear) examinează în detaliu compromisul. Pentru a determina ce este în valoare de timp, poate fi dificil. Dar acei oameni care sunt capabili să stabilească prioritățile, se concentreze pe cele mai importante lucruri pentru ei înșiși și pentru a atinge mai mult în viață.
„Da“, „Nu“ sau „discutabile“: decide ce ar trebui să fie angajate proiecte
Diferența dintre oamenii de succes și minciuni foarte mare succes în faptul că acesta din urmă aproape întotdeauna să răspundă „nu“.
Warren Buffett (Warren Buffett), un antreprenor american, investitor
Nu este întotdeauna ușor de înțeles cum de a răspunde la o anumită problemă. Cum vă decideți ce proiecte să spun „da“, care dintre ele pentru a pune pe pauză, și care, pentru a scăpa?
În societatea noastră cuvântul „nu“ este adesea asociată cu lipsa de inițiativă, indecizie, avariția. Noi nu am făcut pur și simplu să răspundă „nu“. Deci, acest lucru este gândirea eronată. A spune „nu“, nu devii automat o persoană rea.
Refuzul nu înseamnă că încercăm să se disocieze de toată lumea. Acest lucru nu înseamnă că suntem inferiori multitask decât ceilalți (de fapt, Nimeni nu lucrează acolo este bun). Acest lucru înseamnă că ne-am stabilit prioritățile noastre în viață. Noi știm ce vrem și știm cum să realizeze cu succes acest lucru.
Această idee ilustrează perfect tranziția de la lucru cu normă întreagă pentru afaceri proprii. La început, puteți face afaceri în seara și la sfârșit de săptămână, în același timp, lăsând un loc de muncă. Dar, în timp, există o contradicție. De afaceri nu poate fi prelungită, cu excepția cazului în care sunteți dispus să-și petreacă pe el tot timpul. Prin urmare, este necesar să se ia o decizie: fie să plece de afaceri ca un hobby, sau de stabilitate și salarii pierde.
Ar fi frumos și să păstreze un loc de muncă, și de a reuși în afaceri. Dar, în realitate, dacă da toată puterea la un singur lucru, rămâne mediocră, și, de fapt, și într-un alt caz.
Astfel, rămâne deschisă întrebarea: cum de a decide ce activități de a alege și care să renunțe?
Pentru a începe, decide ce trebuie să spui „da“
Înainte de a decide cum să răspundă cererilor din partea altor, este esențial să înțeleagă prioritățile lor. Ce sarcini merita cu siguranta dvs. „da“? Acest lucru poate fi ceva mare, cum ar fi decizia de a renunța un loc de muncă pentru a începe propria afacere. Dar, de asemenea, poate fi un mic lucruri permanente care ghidează viața în direcția cea bună.
Permiteți-mi să dau un exemplu personal. La fiecare plante de interior de apă sâmbătă I, schimba apa din rezervor și verificați chitanța de e-mail, am verifica ce cărți de afaceri au fost publicate în ultima săptămână, și așa mai departe. Ruperea acestor părți importante din viața mea, cum ar fi acasă, locul de muncă și de afaceri, pentru a face în mod constant mici, am a scăpa de o mulțime de probleme: florile mele să nu se usuce, peștii sunt sănătoși și incluse în e-mail, iar contul nu este acumula.
Acestea și alte obiceiuri să mă ajute să se ocupe de afacerile curente în viață și de afaceri cel mai eficient mod. Deci, voi avea mai mult timp pentru a spune „da“ la alte lucruri. Din când în când face acest lucru importante, dar puține lucruri, am salva-te de problemele viitoare. Acționând înainte de curba, am economisi timp pe lucruri care necesită o mulțime de resurse.
Când înțelegeți ce lucruri sunt critice pentru succesul dumneavoastră, veți ști ce ar trebui să cheltuiască cea mai mare parte a timpului.
Crearea unei liste de „nu“, pentru sarcini care trebuie cu exactitate spune „nu“
Sunt un susținător fervent al organizării vieții lor, cu ajutorul aplicații, Dosare si calendare. stabilirea priorităților în mod eficient în proiectele lor, nu lăsa sarcini importante și lucrurile au mers luate în seamă.
Una dintre cele mai importante fișiere pentru afaceri sistemul meu - o listă de „nu“, din care am învățat din sistem GTD David Allen (David Allen).
Lista mea de „a nu face“ include lucrurile pe care le-am identificat ca un complet neprofitabilă. El mă ajută să scot din minte ideile și obiectivele, care nu sunt în valoare de timpul meu, și să se concentreze pe zonele care contează.
La fel ca pe balconul acumulat coșul de gunoi, programul poate umple sarcinile care nu au nici o valoare reală. Acest lucru poate fi un obicei de a verifica în mod constant cât de multe puncte de vedere a adus un nou post sau un videoclip pe YouTube-canal. Sau poate te tunde gazonul, dar din punct de vedere financiar este mai profitabil să plătească copilul vecin. Sarcini în lista de „a nu face“ nu este neapărat rău, ei doar vă distrage atenția de la locul de muncă, ceea ce ar putea conduce la rezultate semnificative. Înțelegerea a ceea ce trebuie să spună „nu“, ajută la scurta lista de sarcini.
Ori de câte ori este posibil, un răspuns speciale „da“
Arta de a leadership-ului este de a spune „nu“, mai degrabă decât „da“. A spune „da“ este foarte ușor.
Tony Blair (Tony Blair), fostul prim-ministru al Marii Britanii
Dacă aveți timp și de timp din nou, spun „nu“, în unele cazuri, care sunt importante pentru tine, poate că este timpul să le spun „da“ într-un mod special.
De exemplu, în multe bloggeri web care organizează cursuri proprii. Atunci când observați că oamenii vă pun aceleași întrebări de peste si peste din nou și nu aveți timp pentru a răspunde la toate, ar putea fi în valoare de a crea un curs, care va acoperi toate interesele celorlalte informații. Deși lucrările la curs va lua o mulțime de timp, aceasta este o oportunitate excelentă de a împărtăși cunoștințele lor cu un grup mare de oameni cu care nu ar fi capabil să comunice într-un alt format, și eventual să câștige bani.
O altă versiune a situației dacă nu aveți timp pentru a ajuta pe cineva - să sesizeze cei care au timp și abilități, precum și dorința de a face acest lucru.
Nu neapărat spune întotdeauna „nu“. Uneori este mai ușor să ignorați pe cineva, dacă nu văd rostul să răspundă. Cu toate acestea, cred că această decizie de câteva minute, în cazul în care ajutorul dumneavoastră este foarte importantă pentru cealaltă persoană. Există o carte excelentă Grant Adam (Adam Grant) «Ia sau da?“, Ceea ce explică importanța de a ajuta pe alții, chiar și în lucrurile mici. Când interacționați cu oamenii, învățați cum să construiască cu ei de comunicare și de a consolida relațiile.
Acestea sunt doar două dintre mai multe moduri pe care le pot spune „da“, în timp ce, în același timp, răspunde „nu“ la o cerere directă.
Spune „da“ la asistentul de angajare
Pentru a avea succes astăzi, trebuie să acorde prioritate și de a decide ceea ce merită.
Lee Iacocca (Lee Iacocca), managerul american, autorul a mai multor best-seller autobiografică
Ca CEO al companiei SupportNinja și externalizeze susținător, eu sunt convins că articolul nu ar fi completă fără o mențiune de externalizare.
Un an în urmă, am constatat că am putea spune „da“ mai des, pentru că a învățat să gestioneze în mod eficient de externalizare de personal.
Din moment ce propriul său asistent - este afacere destul de scump, această opțiune nu va funcționa pentru toată lumea. Dar dacă vrei să ajungi la lucru cu mai mulți clienți, a scăpa de problemele și să devină mai productiv cu un asistent personal este mult mai ușor.
Pentru a beneficia de toate avantajele de a avea un asistent, afla cum să corect responsabilitățile delega. Desigur, asistentul poate lua pe toate grijile, spun, face afaceri (dacă aș putea, ar avea mult timp de când a deschis propria lui). Dar poți să-i dea sarcini repetitive care de multe ori consumă cel mai mult timp.
Personal, am văzut rezultate uimitoare din automatizarea anumitor procese și externalizare. Descoperirea că externalizarea poate salva mii de ore, vei spune de multe ori „da“ în alte cazuri.
Spune „nu“ pentru restul
Spune „nu“ pentru acele cazuri în care s-ar putea avea, și vreau să fac, dar îți dai seama că nici un beneficiu de la ei. Spune „nu“ la acele lucruri care ar fi ideea părea atractivă, dar în procesul vă dați seama că acestea nu sunt astfel. Spune „nu“ la ceva care te face prokrastinirovat. Spune „nu“ pentru a cumpăra pe care nu vă puteți permite. Fiecare dintre aceste „nu“ va da controlul asupra viitorului tau.
Orice acțiuni care nu sunt necesare și semnificative pentru tine, pe care nu poți spune „da“ sau le pot delega pe altcineva, spune „nu“, fără nici un regret.
În cazul în care acest lucru este un fel de planuri grandioase, să le adăugați la lista de proiecte viitoare, atâta timp cât ține-le. trebuie să vă Prioritizarea și își petrec timpul pe acele proiecte care sunt importante și relevante pentru tine în acest moment.
Când definiți în mod clar ceea ce este important pentru tine si afacerea ta, nu va fi nici un motiv Mă simt vinovat pentru abandonarea afacerilor, proiecte sau relații care sunt contrare dvs. principal goluri.
Și nu e egoist. În mod ideal, căutați în orice mod de a influența lumea. Prin urmare, concentrându-se pe cele mai multe goluri lor importante în viitor, vă va fi capabil de a ajuta mai multe persoane.
Începe gândire ca un minimalist - să se concentreze pe ceea ce este important
Inovare - abilitatea de a spune „nu“ de o sută de ori.
Steve Jobs (Steve Jobs), antreprenor, fondator al Apple Inc.
Capacitatea de a spune „nu“ se referă la cazurile în care vrem să facem la fel de mult ca și la cazurile care nu doresc să facă. Fiind capabil să identifice prioritățile-cheie în cele mai importante domenii ale vieții, determinați prin prezenta starea și starea de sănătate a acestora, în general.
Aceasta este o gândire minimalist. Cu cât ne comportăm ca minimaliști, în ceea ce privește plantele sale, cu atât mai mult timp avem la aspecte importante ale vieții.
Acest lucru, la fel ca în farmacologie, un fel de doza efectivă minimă, care oferă rezultatele dorite într-un experiment, dar pentru procesul de gândire. Ideea doza minimă eficientă este că ai pus la fel de mult efort cât este necesar pentru a obține rezultatul dorit, și nu mai mult. De exemplu, știți că apa fierbe la 100 de grade Celsius, și chiar dacă se încălzească soba până la 110 de grade, nici un avantaj special pentru tine nu este dispus - va crește utilitatea plăți.
Spune „nu“ la toate cazurile și idei care sunt inutile și nu adaugă nici un beneficiu real pentru obiectivele.
Nimeni cu excepția faptului că nu va fi în măsură să determine ce acțiuni sunt necesare în viața ta, și ce nu. Pentru a înțelege acest lucru, selectați câteva ore și gândiți-vă cum și ce vă petreceți timpul și dacă comportamentul la obiectivele tale.
Înțelegerea când să spună „nu“, este esențială pentru succesul în afaceri și viață.