Mituri despre cele 13 vieți de care aveți nevoie pentru a distruge
Viață / / December 19, 2019
1. Bani - cel mai bun mod de a încuraja angajat
Putem presupune că cel mai bun mod de a încuraja un subordonat la locul de muncă - este un premiu în bani sau creșterea salariilor. Cu toate acestea, un studiu recent a aratat ca oamenii nu apreciaza o astfel de mișcare.
Mulți au recunoscut că nu este nimic mai bun decât lauda de cap sau o pizza gratuit pentru întregul birou. Ciudat, dar adevărat: aceste „bonusuri“ angajați preferăCum sa motivezi angajatii: Da-le Complimente și pizza. o plată unică sau o mică creștere a salariului. Simțind că munca ta este apreciată, mai important decât banii.
2. Persoana Quiet - un om de treabă
Face calm - mod de rău pentru a câștiga respectul celorlalți. Dacă crezi că omul se uită liniștit echilibrat, competent și puternic, te înșeli.
Emoțiile (chiar și cea mai luminoasă) - este o modalitate de a construi relații cu alte persoane. Când nu prezintă nici sentimente, oamenii își pierd legătura cu tineRăspunsurile sociale la Expresiv Suprimarea: Rolul hotărârilor de personalitate.
. In jurul tu pari persoana insensibil, dură și dificilă. Deci, este mai bine pentru a arăta emoțiile.3. note bune la școală - note bune la universitate
De înaltă performanță școlară nu afectează modul în care învăța la universitate. Scoala de carte de raport cu note bune, cel mai probabil, nu va ajuta la liceu. După ce a studiat la institut sau universitate este mult mai complexă și mai responsabil decât la școală. Nici un control extern, și subiecte complexe. Prin urmare, a sperat că fosta școală ar fi un student al Facultății de mândrie, nu este necesarThrivers și Divers: Utilizarea Măsuri non-academice pentru a prezice Colegiul succes și eșec. .
4. Prietenosi oameni - oameni buni
Excesiv de oameni politicoși pot fi foarte periculoase. Ar trebui să se uite mai atent la un angajat care complimente munca ta în timp ce pur și simplu efectuați sarcini de rutină.
Studiile au aratat ca oamenii care zâmbesc în mod constant, în mod deliberat vorbesc politicos și foarte de ajutor, mult mai probabil să-și trădeze prietenii lor și cu ușurință pas peste propria lor morală crezLingvistică Mesagerii Tradarea: Un studiu de caz pe un joc de strategie online. .
5. Este mai bine de a construi o carieră decât la schimbarea locului de muncă
Părinții noștri petrec viața încercând să construiască o carieră. Pentru ei, era un lucru obișnuit să nu se schimbe locul de muncă de mai mulți ani. Tendințele moderne se schimbă această situație, ceea ce face conceptul de carieră în mitul.
Astăzi, locul de muncă se schimbă destul de des, ceea ce face această zonă a vieții sale în experimentul de funcționare lungă. Munca devine un mijloc de auto-exprimare, iar profesia poate fi reglată sau modificată, dacă doriți puternic.
6. Se pare nu sunt importante
În ciuda faptului că astăzi mai mult și mai popular devine mișcarea unei percepții pozitive a propriului lor corp (Organism pozitiv), promovat de opțiuni „realiste“ frumusete, situația actuală nu este atât de roz.
Viața este oameni frumoși este diferit de viețile celor care nu sunt foarte norocos cu exteriorul. Cercetarea distruge mitul care arata nu sunt importante. Conform lucrărilor științifice, oamenii frumoși obține salarii mai mari, pentru a trece rapid prin rândurile, ele sunt mai mult ca la locul de muncăDe ce frumusețe contează..
7. Deciziile trebuie să ia rapid
Dacă ați simțit că deciziile ar trebui să se facă rapid și cu încredere, ne grăbim să vă dezamăgesc. Studiile confirmă faptul că astfel de decizii vor fi greșit și rău. Deci, nu dau la mit popular și să încerce să facă toate deciziile gânditoare și cu atențieReducerea vitezei: Efectuarea de decizii rapide adesea bazate pe Poor Judecății, ecartament de încredere. .
8. îmbunătățește creativitatea Brainstorming
De fapt, utilizarea brainstorming exagerat. Acest mit este ușor să te distrugă. Sunteți sigur ați observat că cele mai multe planuri genial pentru înrobirea lumii vin în minte atunci când faceți duș, du-te să mănânce sau să meditez o ceașcă dimineața de cafea. Acest lucru se datorează faptului că creierul este cel mai creativ, atunci când nu este încărcat cu lucrări suplimentare. Vrei să vii cu o idee misto? Nu te mai gândi la asta.
9. recreere pasivă - cea mai bună vacanță
Bucurați-vă de recreere pasivă, cum ar fi vizionarea emisiunilor TV sau genunchi eliminare carouri? Mulți cred: cel mai bine este să se relaxeze în acest fel. Autor al cărții "curent„Mihaly Csikszentmihalyi (Mihaly Csikszentmihalyi) crede altfel. El se grăbește să rupă mitul și spune restul pasiv - acesta este cel mai rău mod de a petrece în afara timpului de lucru.
recreere pasivă - este o pierdere de timp. Tu absorbi doar informații fără a obține noi competențe sau abilități. Mai devreme sau mai târziu, recreere pasivă va aduce nici o plăcere și dezamăgire timp ineptly pierdut.
10. Părinții știu întotdeauna atunci când copiii lor mint
Un mit comun este uneori capătă o formulare diferită. Se crede că acei profesioniști care de multe ori stau și lucrează cu copiii (educatori, profesori, asistente medicale) sunt capabili să recunoască în mod corect minciuna unui copil.
cercetare Poate detecta părinții 8- a minciunilor-16 de ani? distorsiunilor parentale, încredere și precizie. De asemenea, distruge mitul. Chiar și părinții și profesioniștii cei mai experimentați nu sunt capabili să înțeleagă dacă este sau nu copilul este culcat, în picioare în fața lor. Ah, în cazul în care numai copiii știu despre ea!
11., Trebuie să urmați codul vestimentar pentru a se uite profesional la locul de muncă
Se crede că respectarea codul vestimentar adoptat la birou - este un semn de profesionalism și responsabilitate. dar existența pantofi roșii distruge acest mit.
mici abateri de la normele sunt considerate de alții ca ceva care pune accentul pe drepturile de originalitate și exclusivitate. De exemplu, dacă faci treaba bine și completează adidași formale costum luminoase, altele vor tine un geniu ia în considerare.
12. Este necesar să se solicite adolescent, cum a fost ziua lor
Amintiți-vă acest sentiment: ai venit acasă de la școală, arunca rucsacul pe podea, și toate visele doar pentru a schimba rapid în haine confortabile, pentru a ascunde în camera mea și treci peste asta? Acesta este motivul pentru care părinții nu ar trebui să se grăbească cu întrebări de genul „Cum a fost ziua ta?“Poate nu mai pune copiii la recapitula lor zile de școală..
Părinții cred că acest lucru poate controla viața copiilor lor. Dar, în cele mai multe cazuri, răspunsul sincer la întrebarea „Cum a fost ziua ta?“ Merge ceva de genul:
- Geografie plictisitor.
- matematică de neînțeles.
- Vasya prost, și Lena se dizolvă bârfe.
- profesor enervant.
Când ești un adolescent, abia dat în fiecare zi. Și să-l experimenteze din nou, ca răspuns la interogatoriu părinții nu doresc să.
13. Introvertitii și extrovertiți - complet diferite
Două tipuri de oameni descrise în mai multe studii în psihologia nu sunt atât de diferite. În ciuda faptului că psihologii le place să împartă introvertiți și extrovertiți noastre, este o separare clară este mai mult ca un mit decât o realitate.
Introverts și extrovertiți sunt foarte asemănătoare cu ceea ce prefera o vacanta. Iar cei care și alții vor primi mai devreme sau mai târziu, obosit de compania altora. Și atunci ei trebuie să fie singur cu el. Sa dovedit că introvertiți și extrovertiți preferă deopotrivă să-și petreacă acest timp. Și au ambele dragoste pentru a citiOdihnă și bunăstarea - cel mai mare studiu din lume. .