Generație jajaja: cum să trăiască și să lucreze cu ei?
Viață / / December 19, 2019
tulburări de personalitate narcisica Acesta se găsește în twentysomethings astăzi de trei ori mai mare decât în generația celor care sunt acum peste 65 de ani; 2009 studenți, la 58% mai mult decât narcisist 1982. Studenții.
Pe măsură ce îmbătrânesc, millenialy sunt atât de multe premii încurajatoare pentru participarea la diverse concursuri și competiții că 40% dintre ei se așteaptă să crească la fiecare doi ani, indiferent de succes.
Ele sunt obsedate de glorie: un studiu din 2007 arată că fetele școală care doresc să devină un asistent personal pentru o persoană celebru de trei ori mai mult decât cei care doresc să devină un senator; cei care preferă să lucreze ca director adjunct general al celor mai mari corporatii - de patru ori mai mult.
Millenialy siguri de prăvăliș lor: 60% dintre ei cred că pot determina intuitiv ceea ce este corect și ce nu este. Majoritatea celor care sunt acum în vârstă între 18 și 29 de ani, încă mai trăiesc cu părinții lor.
Ei într-adevăr leneș: în 1992, aproximativ 80% dintre persoanele cu vârsta sub 23 de ani, a vrut pentru a obține un loc de muncă cu un grad ridicat de responsabilitate; 10 ani mai târziu, această cifră a scăzut la 60%.
generație millenialov include cei născuți între 1980 și 2000; și anume astăzi este cea mai mare parte tineri și cei care sunt 20+. In Statele Unite, este de aproximativ 80 de milioane. oamenii - cel mai mare grup de vârstă din istoria americană.
Millenialy diferite țări diferă unul de altul, dar, datorită rețelelor sociale, globalizarea și viteza de schimbare, la milleniala dintr-o țară mai multe în comun cu millenialom dintr-o altă țară decât cu generațiile mai în vârstă din cadrul său oamenii proprii.
Chiar și în China, în cazul în care familia este istoric individuală importantă, internet, urbanizarea și politica de „o familie - un singur copil“, următoarea generație de încredere în sine și incredibil de fixație asupra oamenilor înșiși.
Toate acestea nu este doar o problemă a celor bogați: săraci millenialy chiar mai narcisist, materialist, și în funcție de tehnologia.
Ei - cea mai formidabilă și interesantă generație, deoarece baby-boomers. Și nu pentru că vor să rupă în stabilirea, ci pentru că acestea cresc fără el.
Revoluția industrială a făcut mai individual puternic - el a fost capabil să se mute la oraș, pentru a face afaceri și de a crea propria lor organizație. Revoluția informațională a exacerbat doar procesele de emancipare, oferind tehnologie umană, prin care poate provoca organizațiile mari: Bloggerii împotriva ziarelor, YouTube-directori împotriva studiouri de la Hollywood, dezvoltatorii indie și hackeri împotriva industrii și corporații, sinucidere singur împotriva întregii Stat ...
Am dat naștere la o generație jajaja generație a cărei tehnologie egoismul a devenit doar mai puternic. Dacă în 1950 familia din clasa de mijloc tipic american atârnat pe pereții casei nunta lui, școală și, eventual, fotografii de armată, dar astăzi este înconjurat de 85 de poze cu ei înșiși și animalele lor.
Millenialy a crescut multiplica Ya eră Ele înregistrează fiecare pas (Fitbit), locația (Foursquare) și datele genetice (23 și Me). În același timp, în comparație cu generațiile anterioare, acestea prezintă o activitate civilă mult mai mici și aproape nu participă la viața politică.
În plus față de narcisismul, una dintre calitățile cheie ale unui „oborzevshest“. Dacă doriți să vândă un atelier de lucru pentru manageri de mijloc, să-l dedice modul de a face față tineri angajați, care scriu e-mail direct la CEO, și merge cu proiectul, părând să le plictisitor.
În ciuda încrederii în viitorul lor, se întind millenialy etapa de viata intre adolescenta si la maturitate.
Ideea unui adolescent a apărut în 1920; în 1910, doar un procent mic de copii care merg la școală secundară. Cele mai multe dintre interacțiunile lor sociale au avut loc cu membrii mai în vârstă ai familiei lor sau la locul de muncă.
Astăzi, telefoanele mobile permit copiilor să socializeze fiecare oră - în funcție de Pew, ei trimit aproximativ 88 de mesaje pe zi, și de a trăi sub influența constantă a prietenului său.
Mark Baurlyayn, profesor de limba engleza la EmoryPresiune colegii anti-intelectuale. Istoria nu este cunoscut persoanelor care ar putea crește până sub influența aceeași vârstă. Pentru Evolve, ai nevoie de oameni care sunt mai în vârstă decât cei de 17 ani nu sunt mature, în cazul în care comunica doar cu varsta de 17 ani ...
Millenialy interacționează cu lumea din jurul ceasului, dar, în esență, prin intermediul ecranului. Întâlnire reciproc, ei continuă să scrie mesaje în telefon. 70% dintre ei verifica telefonul lor la fiecare oră, mulți se confruntă cu sindromul de vibrații fantomă în buzunar.
Căutarea constantă pentru o doză de dopamină ( „Cineva polaykal meu post pe Facebook!») Reduce creativitatea. Potrivit Testele Torrance, creativitatea tinerilor a crescut de la mijlocul anilor 1960 până la mijlocul anilor 1980. Apoi, el a căzut și sa prăbușit dramatic în 1998. Începând cu anul 2000, o scădere similară a performanței se observă în ceea ce privește empatia, ceea ce este necesar pentru a fi interesat de alte persoane și puncte de vedere. Acest lucru se datorează probabil creșterii narcisism și lipsa de comunicare „față în față“.
Ce millenialy balena, este capacitatea de a se transforma în branduri cu cozi uriașe de „frendov“ și „adepți“. Așa cum este cazul cu orice alte vânzări, pozitive și încrederea în sine lucrează aici cu un bang.
„Oamenii se exagera ca bilele de pe Facebook», - spune Kate Campbell, profesor de psihologie la Universitatea din Georgia. Când tot ce spun despre partidele și succesele lor, începe să înfrumuseța și propriile lor vieți. Aktivnichaya în Instagram, YouTube și Twitter, puteți deveni micro-stele.
Millenialy a crescut pe un reality show, care sunt, de fapt, despre narcise Documentarele. Ele sunt pregătite să trăiască în acest gen.
„Majoritatea oamenilor nu se identifică la 30. Astăzi, cu toate acestea, oamenii autoidentificate cât mai devreme de 14, care poate fi considerat un salt evolutiv grav „- spune Doron Ofir, directorul de casting al acestor emisiuni de televiziune populare, cum ar fi Jersey Shore, milionar Petitor, o lovitură de la dragoste, și altele.
În 1979, Christopher HLE a scris în „Cultura narcisismului“ lui:
„Mass-media hrăni visele narcisist de glorie, încurajând oamenii obișnuiți să se identifice cu stele și ură „turmă“, făcând astfel banalitatea existenței de zi cu zi mai mult de nesuportat. "
Autoîmplinirea millenialov - este mai degrabă continuarea unei anumite tendințe culturale și istorice *, mai degrabă decât o revoluție în contextul generațiilor trecute. Ele nu sunt o specie nouă, ci doar mutanți.
impertinența lor arogant - nu este atât de mult o reacție de apărare, ca tehnologii de adaptare la mediu - lumea abundenta.
Jeffrey Arnett, profesor de psihologie la Universitatea ClarkDe-a lungul istoriei, cei mai mulți oameni au fost pregătiți pentru rolul modest al agricultorilor. Acest rol este abia poate satisface individul la maxim.
Cei care nu doresc să crească, întârziind adoptarea unor decizii majore de viață ca alegând dintr-o gamă foarte mare de carieră opțiuni, dintre care multe nu au existat un deceniu în urmă. Ce fel de idiot ar urca pe scara carierei în cadrul companiei, în cazul în care aveți de până la 26 de ani, acesta va înlocui aproximativ 7 de lucru?
Datorită vizite online, rețelele sociale și capacitatea de a sprijini comunicarea internațională, oamenii nu mai trebuie să se căsătorească cu colegii de clasă, sau chiar resortisanți ai unei țări cu ei. Creșterea speranței de viață și dezvoltarea de tehnologii permite femeilor sa ramana insarcinate, iar 40 - marile decizii pot fi amânate. Vârsta medie a căsătoriei pentru femei americane a crescut de la 20,6 în 1967 la 26.9 în 2011.
În principiu, ceea ce este considerat un comportament tipic millenialov - acesta este modul în care sa comportat întotdeauna copiii bogați. A schimbat acest lucru: ca Prometeu, societatea, informarea tinerilor și deschiderea posibilității, o dată disponibilă numai securizate pe Internet democratizate.
Deoarece millenialy nu respectă autoritatea, l-au și nu sunt indignat. Acesta este motivul pentru care sunt primii adolescenți nebuntuyuschimi.
Stephen Friedman, presedinte al MTV, care include acum părinții în aproape toate show-ul luiMTV a fost întotdeauna un teritoriu liber de părinții lor. Unul dintre studiile noastre au arătat că tinerii de astăzi delega părinții lui supraeul. Chiar și atunci când vorbim despre cea mai soluție simplă, publicul nostru caută sfaturi pentru mama si tata.
În 2012, anunțul Google Chrome afișează un student, pentru a discuta toate detaliile vieții sale cu tatăl său. „“ Părinții nu înțeleg „- este clișee învechite. Părinții de cei mai mulți dintre prietenii mei sunt active în rețelele sociale, și ei sheryat laykayut cu ei tot felul de piese, „- spune Jessica Brillhart, director al Creative Lab Google, autorul sa referit la publicitatea role.
„Imaginați-vă dacă la baby boomers au fost YouTube, narcise ceea ce s-ar fi uitat? - spune Scott Hess, vice-presedinte SparkSMG, a caror cercetare de piață sunt încurajatoare corporații să lucreze cu tinerii. - Imaginați-vă cât de mulți oameni naibii de instagramov bălăcește în noroi de la Woodstock, vom vedea! Cred că în cele mai multe cazuri, persoanele în vârstă sunt acuzați millenialov pentru tehnologie, care sa întâmplat să vină chiar acum. "
Companiile, între timp, au început să se adapteze nu numai la millenialov obiceiurile, dar, de asemenea, la așteptările lor în ceea ce privește mediul de lucru.
Un sfert dintre 2.200 de angajați DreamWorks - sub vârsta de 30 de ani. Dan Satervayt, care este de 23 de ani responsabil al Departamentului de relații interpersonale în DreamWorks, spune Maslow piramida ne spune nu numai să plătească banii angajaților săi, dar, de asemenea, pentru a le oferi auto-actualizare.
În timpul orelor de lucru ale angajaților DreamWorks au posibilitatea de a participa la o clasă de master în fotografie, sculptura, pictura, film și karate. După unul din personalul a explicat persistent că Karate - nu este același lucru ca și jiu-jitsu, iar compania a adăugat o clasă de jiu-jitsu.
utilizați Millenialy avantajul lor de comunicare pentru a bate pentru tine cele mai bune condiții și în instituțiile tradiționale. Harry Stiteler, 15 ani este recrutat în recruții US Army, care admiră sincer millenialami:
Când am început să urmăresc și recruți, era o generație care a trebuit să fie în mod constant a spus ce să facă. Dar noua generație încă înțelege înainte de a deschide gura. Ei au trei sau patru pași înainte. Ei vin și spun că vreau să o fac, și apoi o voi face, dar vreau să fac și atunci este.
Psihologii sunt de acord asupra unui singur lucru: frumos millenialy. „Sunt surprins de toate acestea pozitive. Internetul a fost întotdeauna 50% pozitiv, 50% negativ. Dar astăzi, raportul de 90-10 în favoarea pozitiv „, - spune Shane Smith, CEO al lui VICE, care reformatat compania sa pentru Generation X în cadrul companiei pentru millenialov când a început să publice audiență video online mai tineri.
Millenialy înclinați să accepte diferențele, nu numai despre homosexuali, femei sau minorități, ci pentru toți. „Nu mai multe dintre acestea suntem“ împotriva lor. " Poate de aceea millenialy și nu fac acest lucru revolta „-. Spune în vârstă de 17 ani, Tavi Dzhevinson gestionarea revista Rookie modă în timpul său liber de la școală.
Tom Brokaw, autorul conceptului de „cea mai mare generație“, este de părere că prudență millenialov viață - acesta este un răspuns rezonabil la lumea lor. „Ei provocare obișnuite și sunt în căutarea unor noi modalități de a rezolva problemele. Acest lucru dă naștere aici acest individ balansa care scrie Eppy și creează o nouă economie ".
Millenialy persistente și optimist. idealiști Pragmatic, ei folosesc sistemul; gânditori mai degrabă decât vizionari layfhakery. Ei nu au lideri, care este motivul pentru care în Piața Tahrir și Occupy Wall Street a fost chiar mai puține șanse de succes decât orice, care a precedat le revoluții.
Millenialy nevoie de aprobare constantă și să publice fotografiile lor de la montarea în magazin. Ele sunt teribil de frică să dor de ceva și de a crea un acronim pentru tot. Ele sunt obsedați de celebrități, dar nu le idealizează.
Ei nu merg la biserică pentru că nu doresc să fie identificate cu instituții mari. Millenialov treime sub vârsta de 30 - cel mai mare procent din istorie - nu sunt religioase.
O nouă experiență este mai important pentru ei decât lucrurile materiale. Ele sunt calm, reținut și nu într-adevăr sunt pasionat. Ei sunt conștienți, dar inactiv. Ele sunt pentru afaceri. Ei iubesc telefoanele lor, dar urasc sa vorbesc pe ea.
Ele sunt nu numai cea mai mare generație care a fost vreodată cunoscut omenirea, dar probabil ultimul grup social mare, despre care este posibil să se facă generalizări. Astăzi, în interiorul millenialov provin de micro-generare autonomă.
Ele sunt atât de încrezători în fața camerelor de luat vederi, care a avut loc pentru sugari moderne in Statele Unite, mai mult decât portretele regelui francez al secolului al 17-lea.
Da, am date care millenialy leneș, narcisist, și a plecat prea departe. Dar măreția nu este determinată de generarea de date; dar modul în care această generație pentru a face față provocărilor, cade pe ea.