De ce din nou nu au de lucru: ceea ce ei vorbesc despre eșecurile noastre

Nimeni nu este imun la eșec. Este posibil să pierdeți un apel important, deoarece a început atelier de urgență. Sau săriți întâlnirea, pentru că a trebuit să urgent aproape gaura din proiect. Și dacă sa întâmplat să se îmbolnăvesc (la noi sau cei dragi), toate prioritățile stau pe capul său.

Din astfel de eșecuri sistematice se întâmplă și beneficiu. Ei pur și simplu indică faptul că, în unele zone din resursele noastre limitate: nu suficient de bani, timp și energie pentru a face ceea ce vrei. Persoana responsabilă pentru adulți trebuie să compromis pentru a echilibra obiectivele și posibilitățile lor.

eșecuri neașteptate ajuta, de asemenea pentru a calibra relația dintre efortul și precizia de execuție a sarcinilor necesare. În cazul în care eșecuri se întâmplă din când în când, atunci ai totul în ordine. În cazul în care eșecuri sunt una după alta, ar trebui să încercați mai bine. Dacă viața ta nu se întâmplă eșecuri, îți petreci prea mult timp pe proiectele lor: vă mai modifica proiectul, cu atât mai bine este. Dar, în timp ce lustrui o sarcina la un finisaj oglinda, tu

dispărut alte caracteristici.

Doar aprecia cât de mult efort și timp este necesar pentru a cheltui pe proiect, să-l facă destul de bun. Restul realocate altor sarcini care trebuie să fie făcut bine.

Dar ar trebui să acorde o atenție, pentru că acest lucru este eșecurile sistematice.

eșecuri sistematice - sunt cele datorate la care nu va atinge obiectivele specifice.

Poate ai o sarcină mare: pentru a scrie o carte sau pentru a obține formare? Și poți promite-te în fiecare zi începe să mănânce sau să meargă la formare? Oricare ar fi scopul, cauzele de eșec permanente sunt aceleași. De regulă, aceasta este o combinatie de trei factori.

1. Datorii pe termen scurt este mai important decât obiectivele pe termen lung

Acesta este cel mai evident obstacol. Cei mai mulți dintre noi preferă să se ocupe de afacerile curente, mai degrabă decât pierde timp pe proiecte de funcționare lungă. Multe studii sugerează că creierul selectează cazurile pentru care se poate obține rapid o recompensă (cel puțin morală a finalizării lor). obiective pe termen lung, desigur, nu se încadrează în această categorie.

De exemplu, pentru a scrie o carte dorește să număr imens de oameni. Dar cele mai multe nici nu încearcă să-l facă. În final, există întotdeauna o grămadă de alte lucruri care trebuie să se facă cât mai repede posibil, și cartea ca o așteptare și va aștepta mai mult.

Și oamenii care reușesc să realizeze goluri, Acestea creează un mediu propice. De exemplu, toată lumea care a publicat o carte, cel puțin câteva ore pe săptămână alocat în mod specific pentru a lucra la ea.

2. Circumstanțe obiective ostile

Fără să observe, vom da prioritate exerciții simple, mai degrabă decât probleme importante. Cel mai bun exemplu - e-mail. Majoritatea deține deschis cutia poștală pe tot parcursul zilei. Și fiecare nou mesaj de intrare - este o ocazie de a întrerupe activitatea și pentru a vedea ce a fost. După verificarea e-mail prea ocupație. Și este mult mai ușor decât finalizarea unui multi-proiect sau o altă masă de verificare voinic. Ar trebui să închideți fila cu clientul de e-mail sau să dezactivați notificările din aplicație pentru câteva ore - și o distragere a atenției învins.

Crearea unui mediu favorabil pentru propriile lor scopuri: lăsați-vă mementouri despre ele. Pune cartea pe care doriți să citiți pe masă. Autocolantul monitorului adeziv cu un memento despre caz. cercetare spectacolCă memento-uri ne împinge la acțiune. Și acest proces este posibil să nu-și dă seama.

3. munci prea mult timp

Unele companii au decis să rămână la locul de muncă mai mult decât ultima dată. In mod paradoxal, acest lucru duce la eșecuri sistematice. Munca - acest lucru nu este un concurs de anduranta, în cazul în care câștigătorul este cel care a fost pe cea mai lungă distanță.

Majoritatea oamenilor pot lucra în mod eficient de câteva ore pe zi. De exemplu, 8-9 ore. Dacă stați la locul de muncă pentru o perioadă mai lungă, orele suplimentare sunt ocupate cu o activitate intensă imitație. Angajații pot uita foarte ocupat, dar binele activităților lor nu vor fi. Și acest lucru este timpul pe care îl puteți cheltui pe alte lucruri de a face cu cel mai bun rezultat.

Ai nevoie să dau seama cât timp suficient de energie pentru locuri de muncă. Și de a face afaceri în acest moment, în loc de a sta la locul de muncă pentru un motiv. Astfel, veți economisi timp și energie pentru alte scopuri.

În cazul în care întâlnirea cu eșec data viitoare, analiza, Care este motivul. A fost acest eșec accidental (din cauza unor circumstanțe neprevăzute sau erori unice în planificarea), sau astfel de eroare se repetă în mod continuu?

În final, erorile servi ca un canar în mina de cărbune: acestea sunt semnalând prezența problemelor mari.

Iar dacă lăsați totul așa cum este, iar eșecul te va bantui. În cele din urmă, în cazul în care viața ta prea mult „la întâmplare“ eșecuri, poate că ar trebui să renunțe la sarcinile pe care nu le gestionați? De exemplu, să ia pe mai puțin și să învețe să responsabilitate delegat, în timp ce accidentele nu neplăcute au devenit un lucru obișnuit.