Ce moment al anului este cel mai bine sa caute de lucru
Pentru A Deveni Bogat Avitonomika / / December 20, 2019
ianuarie
Sad timp pentru căutare de locuri de muncă. vacanță lungă, și un mod de urgență în ajunul sărbătorilor duce la o situație ciudată. În timp ce unii oficiali partea lentă și relaxată a noului an de lucru, în timp ce alții grăbit să termine rapoartele anuale. Aproape nici una dintre ele sunt configurate să comunice cu departamentul de personal cu privire la posturile vacante din cadrul departamentului.
Aprobarea bugetului anual, în primele luni este, de fapt se întâmplă, așa că, de asemenea, până la finanțe totul este clar: compania trage un alt angajat sau rațional de a face fără ea.
Candidații susțin această tendință: ei se odihnesc după o vacanță și de așteptare pentru prima lună într-adevăr de lucru - Februarie.
În domeniul IT este întotdeauna o mulțime de locuri de muncă, dar activitatea candidaților se poate concluziona că, la sfârșitul lunii decembrie, ianuarie și mai sunt interesate mai puține probleme de angajare le pe toate.
Elizabeth Rogalyov, șeful de recrutare EPAM Saratov
Sentimentul general reflectă statisticileStatistica din Rusia HeadHunter.
Ceea ce este important
Uita-te pentru un loc de muncă în ianuarie posibil, dar, în plus față de abilitățile necesare, și mai mult noroc. Aceasta este perioada in care cele mai multe companii, chiar dacă pozițiile deschise, având în vedere candidații nu este foarte activ. Dacă tot nu, nu vă descurajați - nu ești tu. Sau, cel puțin, nu numai tu.
Din februarie-mai
În ciuda abundenței de vacanță, angajatorii din aceste luni, interesul personal nou începe să crească. Poziții devine mai mare și acest lucru se datorează doi factori:
- Compania a ieșit din activitatea agitat din decembrie și ianuarie hibernare, pentru a aproba bugetul, a decis obiectivele pentru anul. Ei sunt gata pentru a completa echipa care va pune în aplicare planuri de anvergură. În această perioadă, nu există locuri de muncă, nu doar liniar, ci și în funcții de conducere: rapoarte ale anului trecut au arătat, care au lucrat ambele.
- Organizațiile caută în mod activ angajați pentru industriile de sezon: turism, construcții, și așa mai departe. Acest lucru afectează foarte mult numărul de posturi vacante.
Ceea ce este important
Dacă decideți Înapoi la locul de muncăEste timpul pentru a actualiza CV-ul. Marele idee - de a utiliza cifrele din rapoartele anuale pentru a ilustra rezultatele activității la locația curentă. Cu toate acestea, ar trebui să fie ajustată la concurs: posturi vacante a crescut, dar, de asemenea concurenți.
Din mai-august
Mai - luna a frontierei, care este valabil pentru a fi incluse în ambele perioade. Pe de o parte, ofițerii de personal de locuri de muncă mai strânse, deschise anterior, pe de altă parte - sărbătorilor de mai și începutul sezonului de vacanță sa schimbat prioritățile.
În vara de departamente funcționează rar la putere maximă. Cineva merge în vacanță, sarcinile sunt distribuite între angajații rămași, astfel încât acestea nu au timp să fie distras de nou-veniți de formare și interviuri cu servicii de personal. În cazul în care sfera sugerează că vara este posibil să lucreze într-un mod relaxat, problema deschiderii de posturi vacante, de asemenea, nu se pune.
Dar aceasta nu înseamnă că locul de muncă nu poate fi găsit, exact opusul. Puține posturi, dar, de asemenea, un pic de candidați, concurența este extrem de scăzut. În astfel de circumstanțe, suficient obține un loc de muncăCe este, de exemplu, în luna aprilie, ai putea să nu visa - pur și simplu, din cauza lipsei de candidați mai bine. În acest interviu runde poate dura săptămâni, din cauza faptului că unul sau altul va fi capul de o vacanță.
În luna august, piața forței de muncă în ansamblu este animată și se pregătește pentru o furtunoasă în septembrie.
Elizabeth RogalyovCel mai mult timp favorabil pentru căutare de locuri de muncă, în experiența mea - în august-septembrie. Și o mulțime de propuneri și candidați răspund în mod activ la scrisoarea de recrutare.
Ceea ce este important
Dacă nu cred că este necesar să se schimbarea locului de muncă, dar mă gândesc la asta, toate aceeași actualizare rezumat. Vara de locuri de muncă un pic, dar ele sunt de multe ori importante și urgente: sunt concepute pentru a închide gaura din stat sau pentru a rezolva problemele de afaceri au apărut dintr-o dată. Acest lucru inseamna ca recruiterii sunt explorarea în mod activ pe piață și candidații înșiși, puteți găsi - cu nici un efort din partea ta.
Atunci când un meci pentru poziția, nu ezita: în cazul în care sunt specificate cerințe, la care nu dețin un pic, este în valoare de o încercare. Într-un caz extrem, vei avea timp să învețe totul până în septembrie, atunci când fluxul de lucru se va merge în jos la normal.
În plus, acesta este sezonul cald pentru profesori de toate tipurile. Vara - cel mai bun timp pentru a schimba școală sau universitate. Profesorii pot începe să caute elevii să pătrundă în anul universitar cu o încărcătură completă.
Din septembrie-noiembrie
naștere de primăvară a fost doar un preludiu la activitatea de toamna. Acest lucru se datorează faptului că mulți se culcau căutarea unui loc de muncă până în luna septembrie a fost făcut în zilele de sărbătoare și de a aduna putere pentru realizări de carieră. O logică și similare companii: primele șase luni a expus nevoile reale pentru muncitori, de asemenea, trebuie să aibă timp pentru a închide poziții înainte de noul an, să pună în aplicare planul.
Ofițerii de personal de lucru suficient de rapid și fără probleme, astfel încât pozițiile libere cu trecerea timpului va fi mai puțin și mai puțin.
Ceea ce este important
Multe posturi vacante, CV-ul chiar mai mult, concurența este extrem de mare. Dacă aplicați pentru o poziție de conducere, va trebui să lupte cu mulți candidați pentru a dovedi că esti cel mai bun. Pentru angajații rând șansa de a găsi un loc de muncă este extrem de mare: să acorde o atenție toate opțiunile și de căutare de locuri de muncă este probabil să găsească ceva.
decembrie
În decembrie, găsirea unui loc de muncă este foarte dificil. Toate departamentele rezuma an, rapoarte de umplere pentru a plonja în abisul corporative și du-te în vacanță. Chiar dacă o companie are o mulțime de posturi vacante și se desfășoară în mod activ interviuCel mai probabil, decizia finală amânată pentru luna ianuarie. Și după sărbători pot decide foarte bine că noii angajați nu sunt atât de necesare.
Elizabeth RogalyovCompaniile sfârșitul anului de închidere, a bugetului si de sa˘rba˘tori - aici nu este de a găsi angajați. Dar, în acest moment - în decembrie, ianuarie și mai - devine mai multe oferte pentru stagiari și stagiari.
Ceea ce este important
Pentru a găsi un loc de muncă permanent în decembrie, trebuie să fii norocos. Dar multe companii au nevoie agenți temporari pentru ocuparea forței de muncă sezonieră. Furnizori la târguri, animatori, organizatorii festivalului, și multe altele - să acorde o atenție la ea.
amintiți-vă că
- Dacă nu puteți găsi un loc de muncă în decembrie sau ianuarie, nu ești tu, este nevoie de un miracol.
- Dacă doriți să alegeți dintr-o varietate de locuri de muncă, să le uite în primăvara sau toamna. Dar concurența va fi mare.
- Dacă sunteți de planificare pentru a face un salt în carieră, nu se pot relaxa în timpul verii. Profitați de concurență scăzută, și nu vă fie frică pentru a trimite CV-ul la cele mai bune locuri de muncă.
a se vedea, de asemenea,🧐
- 8 moduri creative de a găsi de lucru
- 10 nu motive pentru a lucra în marile corporații
- Dacă „cere“: sfaturi respins