Ce distras în timpul dvs. de căutare de locuri de muncă: 7 moduri prokrastinirovat util

Respite în timp de căutare de locuri de muncă nu neapărat timpul mediu pierdut. Aceste șapte lecții nu numai că va scăpa, dar, de asemenea, mai rapid pentru a găsi un loc de muncă.

Știm cu toții acest sentiment. sunteți în căutarea muncă și o să te recompensa cu 20 de minute Snapchat sau Pokémon GO pentru fiecare trimise separat. Dar aceste 20 de minute sa transformat în 2 ore, iar acum, nu aveți timp să clipească, ziua sa încheiat, și ați răspuns la un singur post vacant. Din păcate. Și de ce numai organizarea timpului este dată cu dificultăți atât de mult?

Dar dacă procrastinare pentru a merge în mod corect, poate să vă ajute în căutarea de locuri de muncă. Când va merge pentru a cincea oară într-o oră (nu că te-ai gândit, desigur) pentru a verifica conturile lor în rețelele sociale, utilizați una dintre aceste șapte sfaturi.

1. Se determină tipul de personalitate

Cine sunteți: Administrator (ISTJ), sau poate fi, un activist (ENFP)? cunoscut testul Myers - Briggs Voi răspunde la această întrebare. Știind tipul, va fi capabil să identifice mai bine punctele forte și punctele slabe, precum și pentru a alege o activitate care este potrivit pentru tine. În plus, 89 din 100 din Fortune folosit acest test pentru selectarea potențialilor candidați, astfel încât să vă puteți pregăti în avans.

Cred că, să știu punctele lor forte este foarte important. Trebuie să înțelegem ce vă place să faceți, care sunt interesele și talentele pe care le-ar dori o schimbare dumneavoastră. În plus, este important să ne amintim că auto-examinare va ajuta să alegeți mediul în care vă veți simți cel mai bine.

Posvolski Smiley (Smiley Poswolsky), scriitor

2. Uber la locul de muncă

in functie de cercetareMcMains S., Kastner S.Interacțiunile de sus în jos și a mecanismelor de jos în sus în cortexul vizual uman. oameni de știință, distras de dezordine si reduce capacitatea creierului de a procesa informații în mod eficient. Este foarte posibil ca haosul în camera dvs. sau pe birou vă distrage atenția de la căutarea de locuri de muncă productivă. Petrece 30 de minute încercând să facă curățenie. Efectul te va surprinde.

3. Tidy profilurile de pe rețelele sociale

84% dintre recruiteri au recunoscutUtilizarea Social Media pentru Talent Acquisition-recrutare și screening. Că navighează pe profilurile candidaților în rețelele sociale, înainte de a trimite invitația la interviu. Ce anume este angajatorul va vedea de logare pe pagina dvs. este de până la tine.

Este important să ne amintim că mesajele dumneavoastră - este o reflectare a personalitatii si interesele tale. Cu excepția cazului în fotografiile de pe pagina dvs. de partid, atunci angajatorul va percepe în mod corespunzător.

Smiley Posvolski

Deci, chiar dacă profilul tău este extrem de personal, încercați să amintesc și eliminați toate fotografiile non-profesionale și mesaje. Pagina pare acum gol? Să demonstreze interes în poziția dorită. Începeți prin listarea tuturor cursurile pe care le competențe profesionale și experiența de muncă, certificate, precum și evenimente și ateliere de lucru pe care le frecventează.

4. Meditează

căutarea de locuri de muncă cauzează adesea stres, și, uneori, tot, ceea ce doriți la sfârșitul zilei, este să se rupă părul. Yoga, meditație, sau chiar respirații adânci timp de două minute pe zi va ajuta la reducerea semnificativă a nivelului de anxietate.

Meditația - un obicei minunat, care merită să aibă în tinerețe. Nu numai că vă ajută să ștergeți mintea și calmul într-o perioadă de căutare de locuri de muncă, dar, de asemenea, util în cariera sa viitoare.

Bruzesse Anita (Anita Bruzzese), jurnalist

5. Scapă de repetări

Abuzat în rezumatul diferitelor clișee, dar lipsesc detalii importante? Poate că e timpul să revizuiască tactica? Copiați scrisorile de intentie și mesaje contorul repetiții pentru a afla ce cuvinte folosiți cel mai des.

6. Comparați succesele și eșecurile tale

Înregistrați trei succese recente în găsirea unui loc de muncă (de exemplu, ați trecut cu succes interviul), iar ultimele trei eșecuri (de exemplu, ați refuzat). Ce observați? Există unele tendință generală?

Luați în considerare acest studiu. Dacă în mod constant obține derogări, ar trebui să se gândească la ea. Poate că nu au competențele necesare, ceea ce înseamnă că este în valoare de încercarea de a le ajunge la seminarii sau cursuri.

Smiley Posvolski

7. Uite TED prelegere

De exemplu, discursul bloggerul Tim Urban (Tim Urban), pe procrastinare. Poate că se va schimba viziunea asupra acestui fenomen și să nu fie distras de căutare de locuri de muncă.