De ce poți și, uneori, va trebui să vină să lucreze într-o stare de spirit sumbru
Productivitate / / December 23, 2019
Acest articol poate nu doar pentru citire, dar, de asemenea, asculta. Dacă preferați - activați un podcast.
angajatorii Progresive de multe ori cred că o echipă de succes productiv - este un birou plin de oameni pozitivi la minte, zâmbind. Cu toate acestea, cercetatorii au ajuns la concluzia că, în cazul în care angajații forțat să se uite mai vesel și mai fericit decât simt într-adevăr, puteți obține rezultatul opus - epuizarea emoțională și retragerea. Mai ales cu tărie acest lucru afectează femeile, deoarece cele mai multe dintre ele se așteaptă manifestări de fericire și bucurie.
productivitatea muncii Tirania
Craze lucru atitudine pozitivă a apărut nu atât de mult timp în urmă, sub influența cercetăriiDe ce angajații sunt fericit cu 12% mai productiv. relația dintre productivitatea angajaților cu starea lor bună. S-ar părea că încercările de a crește satisfacția angajaților ar trebui să beneficieze atât de către angajați și conducere. Cu toate acestea, strategia corporativă de fericire, mai degrabă conduce rapid la rezultate nedorite.
În funcție de locul în care lucrați, încercând să ridice moralul poate arata diferit: de Vineri pizza și terminând cu cerințele pentru lucrătorii cantina de serviciu pentru a descrie bucuria de dimineața devreme până târziu în noapte. Pe termen lung, nu dau astfel de tehnici de manipulare de suprafață, așa cum va deveni rapid un lucru obișnuit și încetează să impresioneze. Uneori, chiar și într-adevăr intenții bune - cum ar fi posibilitatea de a lucra de la domiciliu- poate duce la o slăbire a limitelor dintre viața profesională și cea privată. Acest lucru este periculos deoarece o interdicție neoficială asupra emoțiilor personale răspândit în toate sferele vieții.
Echilibrul corect poate fi fost respectate în cazul în care angajatorul este încercarea de a crea un grup de lucru cald atmosferă și în același timp, își dă seama că angajații au o viață în afara muncii, care afectează în mod inevitabil lor starea de spirit. Nu este nevoie de a pune totul pe altarul productivității, pierde respectul pentru viața privată a angajaților.
Nevoia de a descrie bucuria pentru o lungă perioadă de timp este plină de probleme cu sănătatea fizică și mentală, variind de la depresie și terminând cu boli ale sistemului cardiovascular.
Nu poți fi mai fericit, în mod constant suprimarea emoțiilor negative.
Cercetatorii au ajuns la concluziaPentru o mai bună Zi de lucru, Smile Like You Mean-l. Acest lucru întins pe zâmbet datoria strică starea de spirit a proprietarului său, și poate duce chiar la faptul că o persoană care dorește să renunțe la locul de muncă. S-a observat de asemenea că femeile sunt date suprimarea emoțiilor negative mai greu decât bărbații.
Beneficiile sumbru
În timp ce creșteri pozitive a productivității, iritabilitate și scepticism, de asemenea, au o mulțime de avantaje.
Nemulțumirea este o ușoară alarmă care ne informează că ne confruntăm cu o situație necunoscută și potențial problematice. Ca urmare, ne provoacă inconștient de îngrijorare și să se concentreze. Angry oamenii tind să o mai bună distincție între argumente puternice și slabe decât sursă reglate în mod neutru. Acest lucru se datorează faptului că stimularea declanșează prelucrarea informațiilor analitice.
Ușor de descurajare, uneori ne face mai atent și atent la detalii. declinul starea de spirit stimulează abilitățile de gândire critică și de comunicare.
Furia poate servi ca un impuls pentru căutarea de soluții inovatoare. In doze mici, furie stimulează creativitatea, iar acest lucru se datorează faptului că în mânia se află o mulțime de energie.
Cu toate acestea, creșterea bruscă a creativității, a provocat furie nu este întotdeauna mult timp. Furie - foarte obositor emoție. Prin urmare, oamenii sunt capabili de a înfuriat genera idei interesante rapid, dar nu pentru mult timp.
Fata, zâmbet
Din păcate, inegalitatea de gen se extinde la dreptul de a arăta emoțiile lor. Vedem adesea oameni sumbre în poziții de conducere. Dar femeile trebuie să echilibreze pe muchie de cuțit. Pe de o parte, puțini oameni doresc să fie de încredere de locuri de muncă responsabil doamnă prea emoțional. Astfel, un grup de cercetatori de la Universitatea Tehnică din MünchenCheia pentru promovare pentru femei: nu zâmbet. Aceasta a constatat că femeile emit voioșia excesiv, mai puțin probabil să primească poziții de nivel înalt. Pe de altă parte, carierist impenetrabil agresiv prea puțin probabil să fie de succes cu echipa, autoritățile și partenerii de afaceri.
Ambiția Naked și eșecul de a fi „agreabil“ - este un lux pe care puțini își pot permite femeilor care lucrează.
Femeile care suprima adevărata lor emoțiiDe multe ori se simt nefericit. Acest lucru se întâmplă în special în domeniul serviciilor pentru clienți și lucrătorilor de sprijin.
Eforturile pe care femeile din aceste zone trebuie să-și petreacă pentru a controla propriile emoții, în scopul de a crea starea de spirit dreapta în altele, numit de muncă emoțională. În general, acest lucru înseamnă o dublă datorie: nu numai își îndeplinesc atribuțiile punct de vedere tehnic, dar, de asemenea, de a exploata feminitatea lor.
povara emoțională a minciunilor de muncă în primul rând pe reprezentantul clasei muncitoare. angajați cu înaltă calificare de sex feminin mai ușor pentru a câștiga dreptul de a penumbra, decât femeile în sectorul serviciilor.
Jocul într-un rezultat pozitiv nu este în valoare de lumânare
Tot personalul (și în special femei) beneficiază, atunci când starea lor emoțională nu este dictată de conducere, iar când ei nu încearcă să manipuleze pentru compania de profit.
Indiferent de eforturi nu fac cele mai bune liderii lor să înființeze o echipă de la pozitiv, pe termen lung, aceasta nu face munca mai repede și mai bine. cu toane profesional nu este inferior amuzant profesional, și este cu siguranță în valoare de mai mult decât mulțumit de amatori.