Brainstorming: Îmbunătățirea eficienței
Productivitate Inspirație / / December 23, 2019
Metoda în sine brainstorming a fost propus de Alex Osborne, coproprietar al unei mari firme de publicitate din Statele Unite. În 1942, în cartea How to think up, această idee a fost exprimată pentru prima dată. În 1953, a fost publicată imaginația aplicată: principii și proceduri de rezolvare creativă a problemelor, imaginația aplicată, în care autorul specifică două reguli de bază ale eficacității:
- Amânați deciziile: nu vă supărați atunci când sunt propuse idei proaste.
- Acumulați mai multe idei: gândiți-vă la numărul maxim de opțiuni.
Aceste reguli sună simple, dar în realitate sunt adesea încălcate, ceea ce neagă efectul muncii în echipă. Există mai multe motive și caracteristici psihologice care vă împiedică să vă dezvăluiți pe deplin într-o sesiune de brainstorming. Vizualizator și descărcător online TikTok TikTokni.com căutați profiluri, videoclipuri, muzică, adepți gratuit.
Ce poate împiedica o brainstorming productivă
Atunci când desfășurați o sesiune de brainstorming, este important să luați în considerare caracteristicile psihologice ale participanților săi. Nu toată lumea poate gândi calm într-o sesiune de brainstorming. Există factori care fac acest proces ineficient.
1. Teama de șefi
Cercetările arată că oamenii se simt blocați în întâlnirile corporative în care există leadership și că CEO-ul sau CEO-ul este adesea implicat în sesiunile de brainstorming.
Angajatul se teme să exprime o idee proastă și să se facă să pară lipsit de valoare în ochii superiorilor săi.
Prin urmare, mulți preferă să nu-și exprime ideile de teama dezaprobării.
2. Toată atenția către extrovertiți
În timpul unei sesiuni de brainstorming, extrovertiții împărtășesc în mod liber idei, în timp ce introvertiții prelucrează informații în tăcere.
Studiile privind activitatea creierului au arătat că calea pe care o ia informația în creierul unui introvertit este mai lungă și mai confuză decât cea pentru un extrovertit. Introvertitii au nevoie de mai mult timp pentru a gândi și a analiza. Înainte ca o idee valoroasă să fie formată și rostită cu voce tare, extrovertiții au luat deja o decizie.
3. Teama de idei noi
Societatea modernă nu obosește să adore creativitatea și inovația, dar acest lucru nu neagă faptul că creierul se îngrădește foarte rigid de orice inovație.
Cercetătorii de la Universitatea din Pennsylvania și Universitatea din Carolina de Nord au remarcat că tuturor le plac ideile practice care nu depășesc obișnuitul. aceasta proprietate creierul ne protejează de incertitudinea vieții și este foarte dificil pentru o persoană să se ocupe de ea. Luăm dur o decizie greșită.
Toată lumea se străduiește inconștient să obțină opțiuni mai sigure și le respinge pe cele riscante, chiar dacă sunt foarte inovatoare și creative.
Perioada de incubație a creativității
Foarte des, într-o sesiune de brainstorming, se apreciază doar rezultatul, fără a acorda atenție procesului. Se crede că în finalul asaltului trebuie să existe neapărat un rezultat tangibil: o idee strălucită sau mai multe și, dacă nu există, atunci evenimentul este considerat nereușit.
S-a dovedit că stabilirea unor limite stricte asupra timpului procesului creativ nu conduce
În 1926, celebrul teoretician englez Graham Wallace s-a împărțit proces creativ în cinci pași:
- Instruire. Formulezi o problemă, o cercetezi și te concentrezi pe găsirea unei soluții.
- Incubație. Problema intră în subconștient și începe să fie rezolvată acolo, în timp ce nimic nu iese la suprafața conștiinței.
- Aluzie. Simți că ești pe cale să rezolvi o problemă, că o muză este pe cale să te viziteze.
- Iluminare. Ideea iese la suprafața conștiinței și tu o înțelegi.
- Control. Ideea este testată, extinsă și completată, după care treceți la implementare.
Oamenii parcurg în mod constant toate etapele, dar există o problemă: perioada de incubație nu are un interval de timp clar. Este puțin probabil ca din punct de vedere evolutiv să avem ideea de brainstorming în 40 de minute.
O idee se poate „coace” în subconștient pentru o zi, o săptămână sau o lună. Mulți oameni creativi recunosc că cea mai bună soluție la o problemă nu vine imediat, ci după o lungă căutare.
O perioadă lungă de incubație poate fi stresantă pentru că nu ai idee când va veni inspirația și termenul limită este strâns. Ideile bune nu au timp să se nască.
Echipa după solo
Practic, brainstorming-ul este atunci când te gândești continuu la rezolvarea unei probleme pentru o vreme. În acest caz, nu contează dacă se întâmplă în echipă sau singur.
Luați-vă timp să vă gândiți la întrebare și puteți lucra liber, fără teama de a nu fi înțeles greșit sau judecat de colegi. Acest lucru eliberează și stimulează creativitatea, iar un timp nelimitat te va ajuta să treci calm prin perioada de incubație.
Este recomandat să veniți la o sesiune de brainstorming a echipei după ce ați gândit: una sau două idei sunt suficiente. Cercetările de la Universitatea din Toronto au arătat că brainstorming-ul în echipă este mai viu și mai activ atunci când participanții sunt pregătiți.
Sfaturi pentru productivitate Brainstorming
Iată ce vă poate ajuta să faceți brainstormingul echipei mai eficient:
- Discutie libera. Uneori discuția se poate îndepărta de subiect. Nu merită pedepsit pentru acest lucru: nu trebuie să uităm de agenda, dar puțin umor și relaxare pot inspira oamenii la idei noi.
- Mai mult timp. Inspirația nu respectă timpul, deci nu ar trebui să forțați sesiunea de brainstorming într-un interval de timp. Este o prostie să te dispersezi după două ore dacă ai o mare de idei, apar discuții pline de viață și apar noi opțiuni. De asemenea, nu este înțelept să oprim atacul până la ora sau două prescrise, dacă nimeni nu are gânduri.
- Lipsa soluției. Chiar nu vreau să închei întâlnirea fără să decid asupra unei soluții a problemei, dar uneori este pur și simplu necesar. Adesea rezultatele primei sesiuni de brainstorming sunt departe de a fi cele mai bune. Prin implementarea lor imediat, pierdeți ocazia de a folosi ceva mai atent.
- Atmosfera relaxata. Permiteți berea sau orice altă lumină alcool. Această opțiune nu este pentru toată lumea, dar dacă nu vă deranjează colegii și dvs., atunci puteți bea puțin în timpul sesiunii de brainstorming.
Astfel, dacă te pregătești bine și le oferi echipei tale suficientă libertate, brainstorming-ul poate fi valoros, dar nu ar trebui să fie văzut ca singura opțiune.
Dimpotrivă, o echipă va fi un plus excelent pentru munca individuală asupra unei probleme, vă va ajuta să vă diversificați gândurile, să ascultați ideile altor persoane și să aranjați ceea ce se învârtea în capul vostru.
Citește și:
- 3 Secretele Google Brainstorming →
- Cum să vă relaxați în 5 minute: o tehnică simplă de relaxare →
- Cum să gestionezi creativitatea colectivă →