Managementul timpului în termeni simpli. Întotdeauna spune „nu“
Productivitate / / December 23, 2019
Întotdeauna spune „nu“. Acest lucru este în valoare tot de gestionare a timpului.
Celebre Pareto Regulă: 20% din eforturile oferă 80% din rezultate. Nu este pe cale de a spune „nu“ la restul de 80% din cazurile de gunoi?
Sau a treia de calificare Covey: „lucruri importante fac mai întâi.“ Nu este pe cale de a spune „nu“ sarcini minore care nu duc la obiectivele noastre mai mari?
Infodieta sau când renunțăm la TV și rețele sociale. Nu este vorba despre abilitatea de a spune „nu“ ispite goale care ne înconjoară?
Acesta este primul articol din seria „Managementul timpului în termeni simpli.“
Ia notițe. Notați toate lucrurile și toate grijile lor. Mark asterisc importante.
Ceea ce se va vedea dintr-o dată? Ce se poate face toate lucrurile nu vor fi niciodată.
Asta e doar prost - NICIODATA nu va avea probleme de zero. Nu poți ghiftui toate problemele lor, vise, gânduri în ziua de 24 de ore.
Ce să fac? Efectuați importantă numai pentru afacerea ta. Și a pus un cuțit de odihnă.
A spune „nu“ nu este ușor
Nu este în natura umană - să renunțe. Am citit recent o carte Cialdini „Psihologia de influență“. El spune că un om îi place să păstreze opțiunile deschise. De ce atât de mulți iubitori de mormăit „nu știu“ sau „poate“ în loc de clar „da“ sau „nu“.
Dar noi trăim în secolul XXI, în cazul în care doar un singur internet oferă o mare de oportunități pentru divertisment, de afaceri și de regăsire a informațiilor.
Cu cât este mai de succes sunteți, cu atât mai mult oportunități destrăma și oferte. Prin urmare, este important să fie în măsură să spună „nu“ cu o inimă de lumină.
Dar ce vedem? Multe cărți promovate: „Așteptați șansa mea“, „Pregătiți-vă pentru a apuca norocul de coadă“, „Nu cred că - act“!. Toate acestea conduc la faptul că începem să înțeleagă orice ofertă, pentru a merge la toate întâlnirile și întâlniri.
Și totuși, există oameni care nu pot spune morfopatologic „nu“. Ei sunt întotdeauna de acord. Chiar dacă inima și mintea spune „nu“, ei spun „da“. Și care este rezultatul? Schizofrenia! Atunci când o persoană este de fapt sabotează cauza în care el însuși a scris.
M-am fost un astfel de „da-om.“ Învață să spui „nu“, a trebuit să aud că eu sunt în ultimii trei ani:
- nerecunoscător;
- încrezut;
- tocite (HS);
- pesimistă;
- egoist.
Nici timp managerul nu va scăpa de aceste acuzații.
Dar ce se întâmplă dacă nu vreau să rănesc eșecul altor oameni?
Nu vă fie teamă de a ofensa pe cineva a refuzat.
Mult mai rău, atunci când spui „da“, se potrivesc în afaceri, dar ei nu încearcă să nu arate interes. Nu există un trădării ascuns? În primul rând pentru a spune „da“, și apoi face tot posibilul pentru a umple asociația?
Nu ar fi mai onest să renunțe la o dată?
Mai ales pentru că dvs. „nu“ nu este în stilul „Du-te în iad“, ci mai degrabă în stilul „Îmi pare rău, prietene.“
Explicați motivele. Dacă aveți obiective mari, apoi motivele de refuz nu sunt probleme. Persoana adecvată înțelege.
Dar data viitoare când spui „da“, chiar dacă acesta este unul din zece ori, va ști că el poate conta pe tine pentru real! Vei avea o reputație pe care puteți avea încredere.
Cum să învețe să spună „nu“?
Primul lucru pe care ar trebui să facă o listă cu obiectivele dvs. timp de cinci ani, un an, o lună, o săptămână. Formatul electronic sau hard copy - nu este atât de important.
Fără o astfel de listă a este dificil să se determine ce să spună „nu“, și ce să spun „da“. Încă nici o vânătoare „provtykal“ șansa vieții))
Am căzut de pe o nouă oportunitate? Oferta? Te rog? Doar uita-te la lista de obiective și valori. Este mi avansa obiectivele mele?
Cum, atunci, odihnă, prieteni, rude și alte plăceri ale vieții?
Da, o multime!
Recreere, divertisment, comunicarea este foarte importantă. Ele ne permit să reîncărcați puterea ta.
de multe ori am scris despre asta:
- oboseală constantă? Lenea? Depresia? Încearcă-l!
- Toate fac dependenți de muncă această eroare abia vizibile.
Nu e pe cale să renunțe la distracție și relaxare. Lucru este că de multe ori am valorificat într-o muncă obositoare, care nu ne aduce mai aproape de obiectivele noastre. Nici distractiv, nici bun.
Nu ai participat la ceva de genul asta?
rezultate
Toate Managementul timpului - este o prokachennoe abilitatea de a spune „nu“.
Noi nu suntem omnipotent. Avem o limitare: fizice, emoționale și de timp, precum și orice alte.
Întotdeauna spune „nu“!
Ei bine, aproape întotdeauna))