Productivitatea depinde de stilul de gândire: să definiți
Productivitate / / December 23, 2019
cărți despre eficiența sistemului de autor spiței individuale despre cele patru abordări pentru muncă și instrumente aplicabile acestora.
Carson Tate
consultant de afaceri, psiholog si autor al „Ia-o ușor“.
Nu poate exista nici o strategie unică pentru productivitate, potrivite pentru toată lumea. Găsiți principiul că acesta este combinat cu stilul de gândire, și de a lucra într-un mod care se potrivește punctele tale forte. De obicei, o facem inconștient: recunoașterea de model obișnuit și procesarea informațiilor guvernează comportamentul nostru. Dar când toate părțile suntem înconjurați de programe „dovedite“ și consiliere a diferitelor consultanți și guru, vom merge de multe ori împotriva naturii inerente a preferințelor.
pentru a îmbunătăți productivitatePentru a începe este de a defini stilul de gândire. Oamenii de stiinta disting patru tipuri: prioritetchik, planificator, organizator și Visualizer. Ele pot suprapun parțial, așa că nu vă faceți griji dacă observați caracteristicile mai multor stiluri. Încercați diferite abordări și instrumente pentru a înțelege ceea ce funcționează pentru tine.
1. Prioritetchik
Astfel de oameni se bazează întotdeauna pe logica, gandire analitica, pe baza faptelor. Pentru a spori eficiența, acestea se intersectează, cât timp este nevoie pentru a efectua diferite sarcini pentru a planifica mai bine programul pentru a doua zi și săptămână. Pentru ei nu există scopuri neinteresante și pentru a atinge obiectivul, acestea sunt pe deplin concentrate la locul de muncă.
Uneori, ei caută să controleze totul, iar în birou pot fi considerate ca fiind asertiv și predispus la concurență. Ei nu le place vorbe goale și date incomplete, nu împărtășesc prea multe informații personale. Aceste mesaje sunt de multe ori doar câteva fraze, sau chiar doar câteva litere.
Contribuția la activitatea echipei
- Analiza datelor.
- Gândirea critică și o abordare logică pentru rezolvarea problemelor.
- Focus pe secvența țintă, duritatea.
Potrivit pentru instrumente de productivitate
- 42Goals - urmări obiectivele și acțiunile de zi cu zi.
- Daytum - ajută la colectarea de date de zi cu zi și de a le distribui pe categorii.
- Moosti - timer-based tehnica de tomate.
- Wunderlist - piesa Keep a sarcinilor și le amintește.
- notebook-uri ordinare și imprimanta de etichete.
2. planificator
Oamenii de acest tip dat perfect pe etape, gândirea și planificarea detaliată. Spre deosebire de prioritetchikov, se scufunda în toate detaliile proiectului, în timp ce primul concentrat doar asupra a ceea ce poate ajuta pentru a efectua rapid și cu acuratețe sarcina.
Spontaneitatea nu este tipic pentru planificatorii. Uneori, chiar că e dor de oportunități din cauza reticenței de a abate de la planul. Uneori, ele sunt înregistrate într-o listă de cazuri deja finalizate sarcini, doar pentru a le traverseze. Ei trebuie să programeze și planul de acțiune și de timp pentru a efectua lucrarea. În conversație, ei doresc sursa sa mutat rapid la punct. Rapoartele lor sunt detaliate, liste de multe ori includ marcatori, și prescris în mod clar etapele.
Contribuția la activitatea echipei
- Practicalitatea și să se concentreze asupra acțiunii.
- Capacitatea de a găsi erori nedetectate în planurile sau procesele.
- Organizarea de seturi mari de date.
Potrivit pentru instrumente de productivitate
- Toodledo - vă permite să creați propriile liste, urmăriți obiceiurile și sarcinile de vedere pe calendar.
- Trackers obiceiuri care ai nevoie în fiecare zi pentru a sărbători progresul și rapoartele intermediare pot fi văzute.
- Objectiveli - ajută la gestionarea obiectivelor și urmăriți-le în timp real.
- O imprimantă de etichete, dosare de fișiere și alte consumabile de birou.
3. organizator
Acești oameni prefera un stil expresiv și emoțional de gândire. Lor le place să lucreze într-o echipă și să vină împreună perfect cu colegii. Ei comunicatori înnăscute, a organizat întâlnirea cu pricepere.
Lipsa lor enervant de individualitate și de oameni se bazează prea mult pe fapte și cifre. Organizatorii place să vorbească, este important contactul vizual, empatie, discutarea problemelor și probleme. Adesea, ei trebuie sa te limitezi nu pentru a adăuga o altă destinație în copia scrisorii.
Contribuția la activitatea echipei
- Capacitatea de a anticipa reacțiile altora și să înțeleagă sentimentele lor.
- Organizarea comunicării în echipă.
- Abilitatea de a convinge, de a promova ideea.
Potrivit pentru instrumente de productivitate
- se concentreze @ va - serviciu de muzică, pe baza datelor din Neuroscience, care preia muzica sa concentrat.
- stickK - contribuind la dezvoltarea obiceiul printr-un contract cu tine și raportarea altor membri.
- Redbooth - un instrument de comunicare și colaborare, simplificarea fluxurilor de lucru.
- Vizual și tactil plăcut de papetărie, stilouri cu cerneală colorată.
4. Visualizer
Oamenii de acest tip tind să gândire intuitivă holistică. Ei lucrează bine sub stres și plictisesc, dacă acestea nu trebuie să combine mai multe proiecte diferite.
Visualizers vedea imaginea de ansamblu și să știe cum să găsească conexiuni între idei. Uneori, ei pierd din vedere detaliile, și de obicei, aprecia, probabil, mai mult decât procesul. spontaneitate și impulsivitate lor conduc la idei inovatoareDar, uneori, ele pot dejuca planurile. Pe masă, acești oameni sunt, de obicei haos creativ, iar mesajul lor este lung și extinse.
Contribuția la activitatea echipei
- idei inovatoare.
- Abordare creativa pentru rezolvarea problemelor.
- Capacitatea de a vedea noi oportunități și de a integra idei.
Potrivit pentru instrumente de productivitate
- Lifetick - un bun instrument pentru atingerea obiectivelor.
- Program pentru desen hărți mentale.
- ZenPen - instrument minimalistă pentru tastarea, în cazul în care distrage nimic.
- autocolante luminoase și dosare notebook-uri unruled, stilouri cu cerneală roșie, o tablă albă mare și ceva care ajută la vizualizarea și magazin de hârtie ordonat.
a se vedea, de asemenea,🧐
- 80 la productivitate de viață hacking
- Cum de a găsi timp pentru a face cea mai mare productivitate și programul de dreapta
- Cum să facă față burnout-și recapete productivitatea lui