Serviciul Glassdoor vă cât de mult ar trebui să fie cu adevărat obtinerea spun

serviciu Web pentru căutarea pentru Glassdoor începe funcția de locuri de muncă Cunoaște valoarea ta. Cu ajutorul său în fiecare persoană să fie conștienți de salariul mediu în sectoarele selectate și pentru a vedea cum este valoros în ochii angajatorului.

După trecerea înregistrării inițiale sau autorizarea de către contul în Google sau Facebook vă va cere să facă serviciu de informații ei înșiși ca angajați și salariul propriu, și apoi, în mod independent colaționeze informațiile primite de la salariul colegilor pentru selectată perioadă. Fiecare utilizator este garantat anonimatul deplin și confidențialitatea datelor cu caracter personal.

Potrivit lui Robert Homan (Robert Hohman), CEO și co-fondator al Glassdoor, mulți experți nici măcar nu știu cât de mult într-adevăr în valoare a muncii lor. Unii dintre ei cred sincer că salariul muncitorului mediu este legat de inflație și se schimbă la aproximativ o dată la doi ani. „Dar adevărul este că salariile, precum și interesul față de profesie, se poate schimba de zi cu zi“, - a spus Homan.

Această caracteristică este în prezent rulează în modul de testare, și ia în considerare numai cele mai comune profesia în majoritatea orașelor mari din întreaga lume. Numărul lor, cu toate acestea, a fost recent inclusă Moscova și Sankt-Petersburg. Informații despre salariile din mai multe regiuni îndepărtate ale creatorilor de capital Glassdoor nu este reprezentat.

serviciu Glassdoor Acesta a fost lansat în 2007 ca un site universal, care combină potențialul angajaților și angajatorilor. Glassdoor avantaj distinct față de alte produse similare, cum ar fi LinkedIn a fost disponibilitatea și fiabilitatea informațiilor publicate despre companii și corporații. utilizatorii site-ului înșiși partaja informații despre colegi, relațiile în colectiv și privilegiile.