Cum de a schimba atitudinea față de muncă, pentru a face o carieră mai rapid

Care sunt cariera

Dacă m-ați fi întrebat la 22 de ani de carieră planuri, aș fi uitat la tine cu ochii goale, și apoi să schimbe subiectul. Și aceasta nu înseamnă că nu mă gândesc la locul de muncă.

Am fost ambițios, a vrut să câștige independența financiară și frică să supere părinții lor. (M-au dorit să devină medic, deoarece este „profesie foarte stabil.“ Cred că sunt încă supărat pentru că nu am intrat în medicină.) Și am fost în speranța de a găsi un loc de muncă, care nu se uita la ceas, așteptând sfârșitul zilei.

Cu toate acestea, mă gândesc la asta rar. Am fost chiar un pic jenant să se gândească serios la o carieră. Prea nu a vrut să se transforme într-un egoist suge-up, care lingușește superiorii săi pentru ao crește.

În plus, în 22 de ani, m-am așezat pe primul său loc de muncă la o pornire, în cazul în care totul se întâmplă prea repede. Nu a fost nici un moment să se așeze și să reflecteze asupra abilitățile și experiența pe care ar putea fi necesare pentru tine. Cui îi pasă de vorbi despre o cariera cand vei schimba lumea?

Dar, dacă nu te gândești la o carieră, de a începe lucrurile să ia cursul lor. Poate că te va duce la ceea ce ați dorit dintotdeauna. Sau poate nu. Deci, de ce se bazează pe caz, în cazul în care puteți gestiona procesul?

Asta e adevarul, aș prefera să știu mult mai devreme:

Cariera ta este determinată de abilitățile și modul în care le utilizați, mai degrabă decât semne exterioare ale progresului.

Cu toate acestea, compania a adoptat pentru a judeca salariul de carieră, poziția, premii sau să participe la evenimente de prestigiu.

Am auzit de multe ori oamenii spun: „Vreau să urce pe scara ierarhica. Ce ar trebui să fac „Aceasta este o întrebare destul de normal, dar bănuiesc că el a fost ascuns astfel de regim de: promovarea pe scara carierei = încurajare. Cred că acest lucru este greșit.

În opinia mea, acest lucru este de a spune că ești un prieten bun pentru că ai fost invitat la nuntă. Desigur, nunta numit de obicei prieteni. Dar dacă vrei să fii un prieten adevărat, nu va cere. Tu doar faci tot ceea ce ar trebui să fie, și atunci vei primi cu siguranță un plic cu o invitație, chiar dacă nu ați visat de ea.

Cu o cariera este aceeași. Dacă sunteți în primul rând încercarea de a pompa lor competențe și să aducă mai multe beneficii de companie sau societatea ca un întreg, vei urca automat pe scara carierei, și profiturile cresc.

Ce se poate face cu circumstanțe nefavorabile

Desigur, poate că într-un mod diferit. De exemplu, ai un sef oribil, care crede că, pentru a vă deplasa în sus pe scara carierei pe care trebuie cea mai mare parte tăcut, aducându-i cafea în fiecare dimineață și de a face toate micile munca pe care el are pe tine Este nevoie de off. Și apoi verificați căsuța poștală lui și sa promovat.

Dar modul în care aceste competențe vă va ajuta pe termen lung? Acest lucru va îmbunătăți abilitățile profesionale? Acesta vă un concurent demn pentru poziția într-o altă companie va face? Bineînțeles că nu. Poate ai urca pe scara carierei, iar apoi autoritățile vor schimba, și veți obține doar aruncat afară.

Și apoi se dovedește că nu mai aveți alte decât capacitatea de a aduce cafea și e-mail străine Demonteaza abilități, și va fi foarte dificil de a găsi un loc de muncă cu un salariu mare.

Deci, nu te întrebi: „Ce trebuie să am ridicat“ Pune întrebarea în mod diferit: „Ce abilități am nevoie pentru a se dezvolta, în scopul de a aduce mai multe beneficii companiei sau societate?“

Chiar daca nu ai ridica angajați, prăbușiri de afaceri, și toți indicatorii externi de succes - post și salariile - sunt săraci, abilitățile dumneavoastră nu merg nicăieri.

Indiferent de locul unde te duci, abilitățile și experiența vor merge împreună cu tine. De aceea nu este nevoie să vă faceți griji în cazul în care cariera ta nu merge în sus rapid. Poate că o reducere a salariilor și retrogradarea vă va deschide calea spre noi cunoștințe și capabilități?

Seful tau - antrenor, nu un judecător

Destul de o lungă perioadă de timp, am crezut că șeful său un om care apreciază meu muncă ca un profesor într-o școală sau universitate. Ea determină dacă fac o treabă bună și un lăudabil.

Principiul meu de dialog cu conducerea la acel moment a fost posibil să se definească într-o singură propoziție: „Nu te purta ca un idiot.“ Am încercat să arate mai bine și mai încrezător decât este de fapt.

Când șeful ma întrebat dacă am de ajutor, am nevoie să spun că totul este sub control. Dacă ar fi trebuit să intervină în acest caz, pentru care am fost responsabil, am un eșec în considerare. Me lumina ca un semn de neon: „Atenție! Angajatul nu competentă să se ocupe de problema pe cont propriu. "

Nu a fost până la atâta timp cât nu am fost în stare să lucreze pentru tine. Aici, apoi este părerea mea sa schimbat despre liderii. Sarcina principală este de a face munca de echipa mai bine și să aducă mai multe beneficii pentru companie. Dacă te uiți la management din această parte, se pare logic că cariera ta va investi.

Dacă lucrați mai bine prin îmbunătățirea în mod automat rezultatele seful tau. Deci, el este de partea ta, el vrea ca tu să reușească, și își petrece timpul și energia pe ceva pentru a vă ajuta.

Imaginați-vă că angaja un antrenor, dar în loc să vorbească despre slăbiciunile lor, spune-i că sunt în mare formă și nu ai nevoie de ajutorul lui. Silly, nu-i așa? Nu am luat superiorul său ca antrenor și, prin urmare, nu a primit un feedback utile cu privire la activitatea lor, consiliere și alte forme de asistență, prin care ar putea învăța multe.

Desigur, capul încă apreciază munca ta, iar dacă sunteți leneși, necalificați și neglijent, vei afla în curând despre acest lucru. Dar, dacă urmați cu atenție toate de locuri de muncă și doriți să obțineți mai bine, cap pentru a vă ajuta.

Nu te ascunde sentimentele de la el: Ce te inspiră, ce îi motivează că împiedică munca. Mai onest sunteți cu superiorul dumneavoastră, cu atât mai bine va fi capabil să vă ajute. Amintiți-vă: el este interesat de succesul tau aproape mai mult decât tine.

Creați imaginea perfectă și încredere în el

Pentru a realiza ceva în viață, trebuie să crezi că se va întâmpla. Fraza sună ca un clișeu, dar nu e doar cuvinte. unul studiu Aceasta a confirmat faptul că, în cazul în care o persoană se vede în viitor, cu anumite abilități în mod clar, începe automat să facă nimic pentru a le obține.

Mulți ani în urmă, când am fost confruntat cu dificultăți la locul de muncă, era speriat și nu au știut ce să fac, am scris o listă de lucruri pe care ar trebui să poată viitor. Această listă începe cu „o zi voi.“

Și lista este încă relevantă. Treptat, am o completeze cu noi dorințe și eliminându-se ceea ce a făcut. Aptitudinile, care apoi mi sa părut un vis de neatins, este acum perceput ca fiind ceva normal, cum am știut întotdeauna cum. Și îmi amintește că eu sunt sigur că va realiza tot ceea ce este înregistrat.

Mă uit la această listă de mai multe ori pe an. Ea simultan calmează și mă motivează.

Daca te intrebi ce a fost pe lista mea, aici sunt câteva puncte:

• nu mai fi zile nervos înainte de a vorbi în public;
• se simt confortabil în cadrul reuniunilor care implică mai mult de cinci persoane;
• blogging, nu griji despre ceea ce cred ceilalți.

Dar nu a fost încă să învețe cum să:

• pe scurt și să explice în mod clar ceea ce vreau să fac;
• bun la a spune povești;
• pentru a organiza evenimente la scară largă, în cazul în care oamenii să se distreze, iar eu nu suferă de stres.

Odată ce ați decide ce va fi cariera ta

Nu contează cine te ajută, tu sau chiar ignora carierei interferează ta, precum și viața în mâinile tale.

Dacă trebuie să te forțeze pentru a merge la locul de muncă, întrebați-vă de ce. Dacă nu vă puteți gândi la orice momente dificile în ultimele șase luni, poate că nu mai evolua. Dacă sunteți în mod constant uita la alte persoane și de așteptare pentru ceea ce te lauda, ​​nu s-ar putea dori să își asume responsabilitatea. În cazul în care lucrările nu se potrivește cu perspectivele pe termen lung, poate data aceasta la schimb ea?

Dacă ați gândit vreodată ce doriți să faceți în viitor, gândiți-vă la asta chiar acum.