12 semne că sunteți un lucrător prost
Muncă și De Studiu / / December 25, 2019
1. Sunteți întotdeauna cu întârziere
Dacă apari la birou mai târziu decât la începutul zilei mai mult de o dată pe lună, are deja de mult să mediteze. Dacă executați în mod regulat în birou prin condamnarea opiniile colegilor care au fost mult timp de lucru, schimbarea trebuie să înceapă acum. În cazul în care apare o întrebare despre reducerile, despre întîrzierea neapărat amintesc.
De ce este rău
Punctualitatea, vom începe să aflați mai multe din grădiniță. Dacă sunteți în vârsta lor nu poate face față cu o astfel de fleac ca calcularea corectă a timpului, în cazul în care puteți avea încredere o afacere serioasă?
Cum de a stabili
Află de ce ai întârziat. Dacă nu vă puteți trezi la timp, du-te la culcare mai devreme. În cazul în care blocajele de trafic vina pe drum, cu o rezervă. Situații de urgență și faptul extraordinar că rar și neașteptat. Cele mai multe dintre dificultățile pe drum la birou este posibil să se prevadă.
2. Tu mecanic comisionar
Nu ai nimic de reproșat, pentru că nu mizerie în jurul valorii. Dar, de asemenea laudă, din păcate, nu la toate, pentru că ați făcut la fel de mult ca ai nevoie, că nu sunt concediat. Fiecare instrucțiune suplimentară provoacă iritații. Și afacerea lor obișnuită faci, cum să spun, fără a încerca să optimizeze procesul.
De ce este rău
În această poziție, o mulțime de dezavantaje, nu doar pentru companii, ci și pentru angajat. Pe de o parte, lucrătorul nu învață, el necesită o supraveghere constantă și instruire, sabotarea totul nou. Pe de altă parte - nu se poate dezvolta, care jefuiește perspectivele în viitor.
Cum de a stabili
Dacă sunteți interesat de la locul de muncă, poate doriți să se gândească la schimbarea sferei ocupării forței de muncă. Sau pur și simplu încercați să adăugați „foc“ sarcina curentă. De exemplu, în interesul dumneavoastră să ia în considerare modul în care se poate face treaba mai repede. Acest lucru va elibera timp de cel puțin ceai și conversații cu colegii. Sau puteți prelua sarcini suplimentare și de a aplica pentru mai mult salariu mare sau crește.
3. Lucrezi colegii mult mai lent
Toți cei din departamentul despre aceleași taxe, dar puteți închiria întotdeauna rapoarte mai târziu decât ceilalți, în general, și a rămas în urmă în ceea ce privește.
De ce este rău
În orice grup există un popor foarte rapid și smyshlonye care fac totul cu promptitudine altele. Focus pe ele nu este necesar. Dar dacă ești cu mult în urma mediei pentru departamentul, ești veriga cea mai slabă din lanțul.
Cum de a stabili
Dacă sunteți nou la departamentul, și nu a intrat încă într-un ritm de lucru, ești nimeni nu se așteaptă aceeași rată ca și că colegii cu experiență. Dar, în cazul în care perioada de probă a dispărut de mult, dar cu atât mai repede de lucru nu, ar trebui să afle motivele. Este posibil să aveți multe distracții, sau nu aveți suficiente cunoștințe. Prin urmare, este necesar, sau să învețe, sau pentru a afla Managementul timpului.
4. Vei raspunde prompt la prieteni în rețelele sociale
Tu răspunde la mesaje în rețelele sociale în mai puțin de cinci minute dupa ce au ajuns.
De ce este rău
Răspunsurile operaționale sugerează că sunteți în mod constant uita la pagina dvs. în rețelele sociale. Se poate lăsa de lucru de ore de timp.
Cum de a stabili
Evidențiați câteva pauze scurte în timpul zilei, atunci când te uiți în rețelele sociale. Și deschide pagina de pe program.
5. Sunteți în mod constant cere concediu
In timpul orelor de program, puteți găsi cu greu în birou: ai trata dintii, sa dus la matineu copilului sau taxa, a dat fuga la farmacie „timp de cinci minute“, dar a întors o oră mai târziu.
De ce este rău
Când plata în acord angajatorul este în nici un daune din cauza absenței dumneavoastră: vei primi bani doar pentru roadele muncii. În cazul în care cel puțin o parte din salariu este salariul, esti platit pentru orele de prezență la birou.
Cum de a stabili
Toată lumea înțelege că orele de lucru al multor agenții guvernamentale la fel ca a ta. Nu otprashivayas, nu există pur și simplu nu este acolo. Dar pentru a abuza de bunăvoința angajatorului nu este necesară. probleme personale ar trebui să fie abordate în timpul liber.
Și dacă tot trebuie să părăsească biroul, cere șeful înlocuirii echivalente. De exemplu, persista timp de o oră mâine, sau va funcționa fără cină în timp pentru a îndeplini sarcinile pe care blocate din cauza absenței dumneavoastră.
6. Nu ai încredere în sarcinile responsabile
În munca ta nu este loc pentru cea mai mică chiar stres, Provocări și obiective dau doar tu pur si simplu.
De ce este rău
Proiecte importante încredințate angajaților competenți și responsabili, care pur și simplu nu vă dezamăgesc la momentul crucial. În cazul în care provocările plutesc pe lângă tine, atunci nu sunt una dintre cele mai bune și valoroase resurse umane.
Cum de a stabili
Ia inițiativa și apelul în sine, atunci când se va merge pe un nou proiect. Dar dat seama că va avea cel mai mare scor, sau să consolideze viziunea în sine superiorii ca un om care nu poate fi invocată.
7. De la care aveți nevoie de rapoarte cu privire la fiecare sarcină mică
Administrația vrea să scape de tine, nu numai cu privire la proiectele de rapoarte, dar, de asemenea, de a face lista pentru a doua zi și săptămână, informații, cât de mult timp ai luat fiecare sarcină.
De ce este rău
În cazul în care acest lucru nu este o încercare de a introduce un nou sistem de managementCare se aplică tuturor angajaților, precum și o abordare personală pentru tine, înseamnă că managementul a avut o suspiciune că aproape nu fac nimic. Acum, șeful încearcă să dau seama dacă acest lucru este adevărat.
Cum de a stabili
Mobilizati toate forțele și de încredere de management de întoarcere. Pentru a face acest lucru, desigur, trebuie să fie un personal foarte eficient.
8. Tu - organizatorul „subterani“
Iei birou ca un câmp de luptă: a crea un personal de coaliție sângera, stabilind colegi unul cu celălalt împotriva șefului și, în general, generează stres atmosfera distructive.
De ce este rău
Poate ai imaginat tu însuți un luptător pentru dreptate, care acum Hover comanda aici. Dar un război sfânt sunt în mod deschis. Dacă aveți sugestii care ar putea îmbunătăți atmosfera la birou și de a face munca mai eficient, pentru a le exprima cu voce tare, nu se ascunde în spatele altora. Cei care țese intrigi, și nu la fel ca adversarii aceleași, și acoliții.
Cum de a stabili
Sau discuta probleme într-o manieră deschisă, sau să fie mulțumiți cu ceea ce este, sau uite pentru o echipa in care vei fi fericit.
9. Colegii te evita
Nu cere ajutor, nu sunt chemați la bar în zilele de vineri, iar râsul moare la distanță atunci când intri în birou.
De ce este rău
În birou, nu ai venit să fie prieteni, și locul de muncă. Cu toate acestea, într-o atmosferă relaxată pentru a lucra mult mai ușor. Ar fi frumos să aibă relații de prietenie cu colegii. În cele din urmă, uneori, cineva are nevoie de ajutor si tu.
Cum de a stabili
Ostilitate apar rar în vid. Probabil că faci ceva greșit. De exemplu, uita-te la colegi în jos, prea mult încercând să se intra în grațiile autorităților, bârfind, fanfaronadă. Sau poți într-adevăr nimeni ca ea, dar atunci ar trebui să se gândească la schimbarea locului de munca. În caz contrar, cel puțin încearcă să fie prietenos.
10. Tu de multe ori confundat
Știi sigur: dacă sunați la conducere, acesta va fi responsabil.
De ce este rău
Erori în uneori mai rău decât nu la toate sarcinile finalizate. Raport cu date incorecte pot ajunge la client și privează societatea de client. calcule incorecte duc la întreruperea planurilor sau neplata salariilor tuturor angajaților.
Cum de a stabili
Luați în considerare activitățile suplimentare de verificare. De exemplu, pune raportul finit la o oră să-l citesc cu ochii în stare proaspătă. În cazul în care este posibil să se recurgă la ajutorul unor instrumente de testare automate, le folosesc, dar fără a se limita la acestea.
11. Nu ai prioritate
Puteti petrece o zi întreagă pentru a efectua sarcini minore și dintr-o dată afla că unul dintre proiectele pe care le pune în afara pentru mai târziu, „arsuri“.
De ce este rău
Este dificil de a vedea imaginea de ansamblu și să înțeleagă ceea ce este necesar a companiei pe termen lung. Și acest lucru este important, dacă doriți să fie considerat un bun muncitor.
Cum de a stabili
Încercați să meargă dincolo de sarcinile lor și să ceară decât colegii ocupat, care sunt obiectivele companiei dvs. la nivel mondial, succesul este monitorizat pentru orice indicatori. Acest lucru ar trebui să se adapteze viziunea asupra lumii și de a contribui la stabilirea priorităților în mod corect.
12. Nu vrei să vorbim despre activitatea de prieteni
Ai evitat vorbind despre munca din diverse motive. cei dragi știu despre ea atât de puțin pe care îl suspectați, în colaborare cu serviciile secrete.
De ce este rău
Dacă nu cooperează cu serviciile secrete și munca pe care o interesează, dorința de a împărtăși cu iubit naturale. Dimpotrivă, nu vreau să discutăm faptul că nu vă place să cauze dor decât este imposibil să fii mândru. Și de afaceri neiubit este dificil să se angajeze cu entuziasm.
Ce trebuie să faceți
schimbarea locului de muncă. Ar fi crud să-și petreacă o treime din viata pe trotuar trist la răcitorul de apă și performanța neinteresante comenzilor.
a se vedea, de asemenea,🧐
- 10 fraze care sunt în valoare de cele mai multe de spus la locul de muncă fiecare
- 5 semne că aveți de gând să respingă
- Cum de a schimba profesia, în cazul în care învățământul universitar nu a fost de ajutor