Ce se întâmplă dacă nu puteți obține înțelegerea de la colegi

Dacă credeți că la locul de muncă nu pot auzi sau să înțeleagă, de data asta e să se gândească la modul în care și ceea ce spun oamenii.

Este posibil să fi furnizat informații insuficiente sau dacă și colegii foarte diferite așteptări. Cealaltă parte poate fi diferită de motivele tale. Sau doar au o legătură proastă. Orice ar fi fost, e problema ta, pentru că este nu obține ceea ce vrei.

Iată câteva semne pe care cu siguranta timp pentru a schimba modul de abordare a comunicării:

• Apel la dumneavoastră cu întrebări sau comentarii în ultimă instanță, iar în restul timpului este evitată.
• Tu du-te după o conversație sau întâlnire și nu poate aminti punctul de vedere al cuvintelor interlocutor. Nu ai ascultat.
• Diferite persoane de peste si peste din nou sunteți greșit înțeles. Prin urmare, tocmai în voi, nu vă puteți exprima în mod corect gândurile lor.

Evaluați stilul de comunicare

Tu exprima în mod clar și bine gândurile lor? Spune-i toate faptele? Sunteți consecvent în comunicarea? V-ar explica ce se așteaptă de la celălalt, și să înțelegeți ce se așteaptă de la tine? Cum te comporți în timpul conversațiilor dificile, atunci când o situație emoțională se încălzește sau este vorba de politică?

Prin răspunde la aceste întrebări, determinați că acesta este dat la tine cu dificultate, și să fie capabil să lucreze pe ele.

Nu face presupuneri, și întrebați

Punând întrebări, să încurajeze un dialog deschis. În caz contrar, există un sentiment pe care le impune doar punctele de vedere. În plus, întrebările vor ajuta să scape de presupuneri greșite și ipoteze.

Încercați să o notificare pentru ei înșiși, atunci când sari la concluzii sau interlocutor judecător. Dacă nu sunteți sigur că cealaltă persoană a avut în minte, sau nu știu cum să procedeze, pune întrebări suplimentare.

În mod clar marca așteptările lor

Dacă nu obține rezultatele dorite, amintiți-vă dacă ați explicat exact ceea ce vrei. Se poate ca pur si simplu nu înțeleg, mai ales dacă folosiți o mulțime de jargon sau limbaj vag.

Nu încercați să negocieze prin e-mail. Mai bine discuta în scurt timp totul în persoană pentru a răspunde la întrebări și să explice de ce ai nevoie. Apoi, rezultatele vor fi mai bine.

asculta

Ascultarea este esențială pentru producție comunicare. După întâlniri și consultări ia înregistra scurt, observând ceea ce alții au spus, este opinia partenerului. Dacă nu se poate articula, a reveni la subiect, și de a pune întrebări suplimentare pentru a neînțelegeri de evitare.

Stabilirea unui sistem de feedback

Comunicarea în ceva similar cu performance art. În ambele cazuri, aveți o audiență. Și, în scopul de a îmbunătăți, aveți nevoie pentru a obține de la feedback-ul ei. Deci, încercați întotdeauna să întreb, „nu am ratat? Ai înțeles totul? Ai nevoie de mai multe tipuri de informații? "

Amintiți-vă compasiune

Nu uita că toate au zile bune si rele. Pentru a reuși în comunicare, avem nevoie de compasiune și înțelegere, mai ales în timpul conversațiilor dificile. Baza de cooperare de succes este siguranța psihologică - o condiție în cazul în care oamenii confortabil să fie deschis unul cu celălalt.