De unde știi că ești bun în ceea ce face în cazul în care nu vorbește direct la tine
Muncă și De Studiu / / December 25, 2019
Nu te grăbi să te superi dacă autoritățile nu au exprimat cu voce tare aprobarea lor. Există unele semne că munca ta apreciat.
1. Vei avea mai multe responsabilități
În plus, care nu îndeplinește atribuțiile, este puțin probabil să încredințeze un alt loc de muncă. Pentru a vă asigura că ați primit-o, datorită succesului său, răspunde la trei întrebări. Ea dă-mi o oportunitate de a dezvolta abilitățile dumneavoastră? Fac cea mai importantă lucrare? Este interesele mele profesionale?
A răspuns pozitiv la cel puțin o întrebare? Deci, șeful de trusturi de muncă și vrea să dezvolte în continuare.
2. Ați furnizat mai multă autonomie
În cazul în care controalele de seamă la fiecare pas al angajatului, astfel că nu satisface așteptările sale. Șeful nu va fi prea des verifica funcționarea celui căruia i nu se plânge.
Dacă au fost lăsate să funcționeze în mod independent și nu pune întrebări cu privire la lucrurile mici, atunci crezi că și experiența este de încredere.
3. Vă taxează pentru a efectua la întâlniri importante
Un bun lider oferă angajaților săi o șansă de a învăța prin practică. Pe cine a avut încredere să organizeze o întâlnire cu un client important sau să reprezinte societatea la conferința? Desigur, cel care se descurcă cu responsabilitățile sale.
Dacă vi se cere să undeva vorbească în raport, atunci, fără îndoială, sunt un astfel de angajat.