10 lecții de carieră pe care trebuie să învățăm la 30 de ani
Muncă și De Studiu / / December 25, 2019
Cele mai necesare cunoștințele și experiența pe care am umplut doar propriile vânătăi și umflături. Când vom începe să funcționeze, fiecare eșec marcat pare să ne sfârșitul nostru de o carieră strălucită. Aceasta este de fapt o conuri de valoare, care sunt apoi ne forțează să se uite cu atenție la picioarele lui, să-și intensifice din nou pe aceeași greblă. În acest articol am compilat 10 dintre cele mai greșeli și erori începători carieriºti comune și grave și a spus ce lecții pot fi învățate de la ei.
Lecția One: „un loc de muncă de vis“ poate fi un coșmar
Tu simți că ești în locul perfect, dar zi după zi, frustrarea în singurul în creștere. Să zicem, pentru a aranja un farmacist într-o farmacie, în speranța de a ajuta receptiv la fiecare client, dar fluxul de vizitatori este atât de mare, încât pur și simplu nu au timp pentru o comunicare mai personală. Munca nu vă oferă satisfacția pe care vă așteptați să obțineți.
O astfel de imersiune în realitate este de multe ori un impuls pentru o introspecție profundă și vă ajută să găsiți exact nișă, în care va fi o bucurie. Iar experiența acumulată în același loc, va veni cu siguranță în mai târziu la îndemână.
Dezamăgire în hârtie, de asemenea, amintește că nimic nu va aduce satisfacție absolută. Este necesar să se stabilească așteptări realiste pentru tine, chiar dacă se pare că veți găsi același „loc de muncă de vis.“
În loc în mod constant găsi vina, aspect pentru partea pozitivă. Și dacă se dovedește că munca la satisfacția dumneavoastră cu 80% - ceea ce înseamnă că sunteți pe drumul cel bun. Dar, dacă abia a acumulat 40% din ceea ce place, atunci trebuie să se gândească la schimbarea activității.
Lecția doi: trebuie să se pregătească cu atenție pentru interviu
Încrederea în sine nu aduce întotdeauna rezultate pozitive. Puteți își închipuie un condiment rece, care nu este necesar să se pregătească într-un fel pentru interviu, iar lucrarea este de așa natură încât orice prost poate descurca, nu ceea ce sunt. Dar omul care a venit la companie pentru un interviu, nu știu nimic despre el, nici despre activitățile și realizările sale, a lăsat o impresie proastă.
Cu toate acestea, una sau două flops interviu vă va aduce în jos un cuier. Ce se poate face pentru a salva fata după eșecul? Asta sfătuiește Rosalind Randall, un expert în eticheta de afaceri:
Rosalind RandallÎn orice caz, trimite vă mulțumesc scrisoare. Recunoaste ca nu au fost pregătite pentru interviu, dar acum pregătit și ar fi foarte mulțumit dacă ați oferit o altă oportunitate.
Într-un fel cunoscut acum în Toronto antrenor cariera Camara Toffolo la conferința a venit la conducerea companiei bine-cunoscut și a introdus. Și totul a fost bine până când ea a fost în aceeași zi, a venit la el din nou să se întâlnească din nou. La care el a răspuns: „se execută o afacere, care pur și simplu trebuie să-și amintească numele prima dată.“ Toffolo sincer cerut scuze pentru greșeala lui, și acum ea amintiți nume și oamenii de la prima întâlnire. Această abilitate nu este doar a ajutat-o. Câțiva ani mai târziu, același lider ia oferit un loc de muncă.
Lecția trei: nu se poate spune întotdeauna „da“
Sunteți un activist la locul de muncă. Sunteți gata să ia orice sarcină pe care le oferă doar. „O să-l fac!“ - promisiune, nici măcar nu într-adevăr înțeles ce cantitate de muncă este în așteptare pentru tine, și nu va fi suficient de cunoștințe pentru executarea acestuia. Ai da impresia unui jucător de echipă, dar odată ce constatați că nu mai sunt în măsură să dețină mingea.
Camara Toffolo, antrenor de carierăAcesta este un simptom clasic, cu care cei mai mulți dintre noi se confruntă la începutul carierei sale: o încercare de a multumi pe toata lumea.
Dorința de a mușca o bucată pe care nu mesteca, mărturisește despre calitățile remarcabile: o inițiativă și ambiție. Dar succesul pe termen lung depinde de înțelegerea sarcinilor, procese, termene și detalii. Este destul de acceptabil pentru a spune șeful că ai nevoie de un pic pentru a înțelege esența problemei înainte de a se asigura că îl urmați imediat.
Datorită proiecte și sarcini, care nu a reușit până la sfârșit, acum știi ce cunoștințe nu faci suficient, puteți evalua ce suplimentare de formare care aveți nevoie și ce abilități trebuie să refresh.
Lecția Patru: Ce să fac dacă nu crește?
Tu lucrător eficient, nu sunt indiferenți față de afaceri a companiei, face munca ta si multe altele. Dar ai negat cumva creșterea. Ce e mai rău - dintr-o dată concediat, în ciuda tuturor eforturilor tale. Dacă nu obține o poziție râvnit, trebuie să utilizați această experiență ca motivație pentru a fi mai activi.
Succesul tau este determinat de gândurile tale, și vor sârguincios lucrarea. Continua să lucreze din greu, să ia o responsabilitate mai mare, dar fă-o în mod corect (a se vedea. clasa a treia). Când ajunge la un nou rezultate semnificative, din nou, putem vorbi despre îmbunătățirea.
Între timp, soarta se întoarce cu spatele la tine, amintiți-vă că nu toți factorii pe care pot influența. Uneori, eșecul la locul de muncă vă spune că trebuie să se gândească și poate face altceva. Dacă sunteți concediat, nu se arunca cu capul în depresie, merge mai departe, sau în altă direcție.
Când Amanda Rose, la 34 de ani, a fost concediat de la o companie mare, ea a deschis agenție de căsătorie și de conducere cu succes. Experiența ei au învățat că o carieră proastă poate duce la un mare succes.
Lecția Cinci: cum să nu-l omoare pe seful?
Să recunoaștem, probabil, sefii neapreciate sunt mai frecvente decât dragă. Nu încerca să refacă capul. Învață să controleze emoțiile și să lucrați în condiții dificile, desigur, în cazul în care șeful nu încalcă normele acceptate de comunicare umană.
Comunicarea cu el doar atunci când este necesar, a vorbit întotdeauna calm, chiar dacă nu ține, nu se plâng de ea, și nu se adună în jurul lui antiboss-echipa de colegi. Cu alte cuvinte, nu face nimic pentru seful tau ar putea folosi împotriva ta.
Cu cât mai puțin încerci să enervezi șeful său, cu atât mai puțin va comunica în cele din urmă cu el în birou și nu numai. Și, în sfârșit, lucru cu care nu cea mai tetierei plăcută vă va învăța și de a vă ajuta să înțelegeți modul în care doriți să devină un lider.
Lecția Șase: salarii mari nu garantează dragoste la locul de muncă
În lucrarea sa discurs la TED Economistul comportamentală Dan Ariely explică faptul că, practic, noi toți ca motivație scop și sentimentul de progres constant necesare. salariu mare devine rapid un lucru obișnuit și încetează să inspire activ.
Nu ne înțelegeți greșit, bani este important! Acestea vă permit să trăiască genul de viață pe care doriți. Si cati bani câștigați acum, afectează în mare măsură cât de mult veți primi următoarele pe fiecare lucrare.
Dar cât de repede plictisit fiorul de cumpărături, precum și prin salarii mari euforic vor veni la zero dacă nu există în alte plăceri. Luând în considerare acest lucru, vă recomandăm să reflecteze asupra a ceea ce este important și valoros pentru tine în lucrare. De exemplu, sunteți dispus să primească mai puțini bani, ci să lucreze în ieșire, inspira echipa? Sau ai destule conversații de afaceri cu colegii pentru a discuta, dar aici este o oportunitate de a nu conta fiecare rublă infinit fericit?
Camara Toffolo explică faptul că un mediu de lucru plăcut, respectarea echilibrului între muncă și viața personală, posibilitatea pentru creștere și cultura corporativă care susține angajații - toate componentele necesare de lucru motivație.
Lecția șapte: nu încercați să ascundă greșelile lor
Chiar și personal cu experiență permite această gafă - să încerce să ascundă greșelile lor. Aceasta este o indicație a imaturității și prezența unui sentiment de insecuritate. Dar ascunse sub covor pentru indicii, vei fi nervos, dar tot vei avea mult mai mult timp pentru a explica seful dacă trucurile tale vor fi dezvăluite.
În loc de a încerca să acopere urmele lor, recunosc eroare. Doar nu fac scuze și nu caută pe cel vinovat. Doar spune-mi ce ai învățat din această experiență, și să propună soluții la această problemă. Discutați cu liderul cel mai bine cum să procedeze în această situație și cum să reducă la minimum daunele cauzate de eroarea.
Lecția Opt: eșecul unui discurs public - este norma
Public Speaking aveți nevoie de mult timp și greu învăța. Chiar și oameni celebri - politicieni, actori, directori de corporații mari - se poate întâmpla încurcături publicului. Există o mulțime de dovezi pe YouTube. Dar performanță mediocră - acest lucru nu este sfârșitul carierei sale.
Dacă nu, gândiți-vă ce a mers bine și ce trebuie să faci pentru a obține mai bine data viitoare. Poate că nu aveți suficiente informații, timp pentru a pregăti, practică, și, probabil, de data aceasta vă pompa abilitățile boxelor?
Faceți cunoștință cu șeful tău și ne cerem scuze, lasă doar o listă lungă de scuze la ușă, este mai bine să-l ceară să-și exprime opinia cu privire la discursul. Ascultați critici dureroase și neplăcute, dar este necesar.
Lecția Nouă: păstrați distanța cu colegii
În birou, ne petrecem cea mai mare parte a zilei. Și cât de minunat că sunt toți prietenii și poate fi distractiv pentru o ceașcă de cafea pentru a discuta de lucru (și nu) întrebări. Cu toate acestea, conversații uneori prea candid, puteți merge în rău. Nu toți oamenii sunt sinceri și nu se comportă întotdeauna așa cum ne-am dori. Nu te lasă să paranoia, dar fii atent.
Și dacă știți „compania de rău“, în birou, încercați mai puțin pentru a comunica cu ei, să nu cad pradă provocări diferite de la ei, dar nu strica relațiile. Pentru ca să fie dușmani este, de asemenea, foarte dezavantajos pentru cariera ta, există un risc de a obține un cuțit în spate.
Lecția Zece: nu se certa cu seful tau public
Sunteți invitat la o întâlnire cu oficiali de top ai companiei pe care le-ați prezentat proiectul. Totul a mers fara probleme: ascultătorii sunt interesați, să pună întrebări și să discute cu voi idei care vor îmbunătăți proiectul. Seful tau face, de asemenea, o sugestie, dar tu ești cu el nu sunt de acord în mod fundamental cu privire la ceea ce reprezintă în mod direct și lipsit de compromisuri. Deci, întâlnire la nivel înalt amenință să se transforme într-o piață Fray. Ați rupt lanțul de comandă, trecând linia fină între o discuție atentă și disputa mitocănesc.
Un ingredient cheie pentru succesul în cariera sa - capacitatea de a cântări mai întâi cuvântul bun, și apoi spune-le. Și nu va fi întotdeauna steaua soluțiilor tale nu sunt întotdeauna singura adevărată. Iar atunci când discuta în mod public ideea sau problema cu seful tau, fiecare cuvânt trebuie să fie cântărite pe scara farmaciei.
Dacă incidentul nefericit a avut loc încă, asigurați-vă că pentru a vorbi cu seful tau, explica faptul că ați greșit, și de a fi siguri că că acest lucru nu se va întâmpla din nou.
În viitor, dacă credeți că propunerea dumneavoastră este într-adevăr mai bine să aștepte până când o conversație privată cu șeful. Și gândiți-vă cum să prezinte opinia dumneavoastră la cap nu Pique. Este mult mai bine pentru cariera sa se joace cu el în echipă, decât să fie în opoziție, încercând să se împingă în prim-plan.
Acesta va fi interesant pentru a citi comentariile despre opțiunile de greșeli și lecții care pot fi învățate de la ei. Sau povesti inspirationale, care a schimbat viața eșec în carieră.