7 moduri de a convinge recrutorul să-l angajeze pentru tine
Muncă și De Studiu / / December 25, 2019
1. Împărtășiți deciziile cele mai bune la ultimul loc de muncă
Aceasta este o modalitate foarte bună de a ei înșiși și abilitățile lor publicitate. Poate te-au ajutat la fluxurile de lucru Simplificați, a încheiat afacerea, care a amenințat cu privire la pauza, am găsit posibilitatea de a reduce costurile. Aceste cazuri arată angajatorul pe care le puteți face pentru a rezolva problema și avantajul companiei.
Svetlana Menshakova, manager de gestionare a personalului "INSITA"Dreptul de lucru - pentru a enumera calitățile lor profesionale și succesul lor în activitatea anterioară. numere reale, realizări reale.
2. Explicați unicitatea ei
La interviu, este important pentru a arăta ceea ce vă diferențiază de alți candidați. De ce nu se dovedesc unicitatea lor pentru tine? De exemplu, aveți experiență de lucru într-un domeniu, cunoștințe extinse într-un anumit domeniu sau o experiență uriașă. Mai bine decât tine despre abilitățile și experiența Nu oricine tell.
3. Pentru a numi trei dintre principalele sale caracteristici
Recruiter să înțeleagă că sunteți un candidat excelent pentru poziția, spune-i despre trăsăturile tale de caracter. Selectați cele trei puncte care ar fi cel mai util în această poziție. De exemplu: „Eu știu cum de a genera idei este excelent, nu pot găsi o cale de ieșire din orice situație și să aibă bune abilități de organizare.“ Despre hărnicie, punctualitate, dorința de a rezolva probleme complexe și alte lucruri, care sunt în așteptare pentru implicit de tine, nu vorbesc.
Svetlana MenshakovaAtenție la cultura corporativă a companiei: în unele locuri, este important ca oamenii să știe cum să facă prieteni, el a fost carismatic si sociabil. Dacă sunteți fericit în această companie, puteți apela calitățile lor personale. Cu toate acestea, cele mai multe dintre caracteristicile personajului nu trebuie să spun, este imposibil pentru interviu pentru a verifica modul în care sunt de fapt legkoobuchaemy, om sociabil, inteligent.
4. Spune-mi ce-ar face în birou
înainte interviu studieze cu atenție ceea ce compania a fost și ceea ce ea avea nevoie de cineva care să umple această poziție. Gândiți-vă la ceea ce ar face dacă ar fi primit acest post: În cazul în care pentru a începe munca la care ar fi căutat indicatori, și în ce fel. Descriind-l recruiter, vă va demonstra că înțelege problema, serioase cu privire la responsabilitățile lor și sunt gata să lucreze.
5. Arată disponibilitatea de a
In timpul interviului, recrutorul evaluează nu numai abilitățile dumneavoastră, ci trăsături de caracter. Deci, chiar dacă nu ai nimic pentru a vorbi despre succesele din trecut și abilități unice, arată că sunteți dispus să învețe și să se dezvolte. Spune-ne de ce doriți să lucrați exact în această poziție și este în această companie. Împărtășiți planurile tale pentru viitor. Poate vei ajunge la poziții mai înalte și să aducă afaceri la un nou nivel? Speak cu entuziasm și dăruire, atunci intervievatorul aprecia exact zelul tău.
Christina Mets, Aviasales HR-managerRețeta este întotdeauna aceeași: doar fii tu insuti, astfel încât să nu trebuie să pretind a fi ceva, dacă vei lua.
6. Exprimă dorința de a face parte din echipa
Practic, orice post vacant implică interacțiunea cu alte persoane din companie. O modalitate buna de a arăta că sunt potrivite pentru poziția, - să anunțe că doresc să devină parte a echipei. Dacă este posibil, să învețe de la care trebuie să lucreze și să se gândească ce aptitudini și abilitățile dumneavoastră vă va face un mare plus față de echipa. Poate că, în departamentul nu au un specialist într-o anumită zonă, și tu ești doar în ea sunt foarte familiare.
7. Demonstrarea cunoașterii companiei
Înainte de interviu, pentru a afla totul despre el, poți, și de a folosi aceste informații într-o conversație. Să presupunem că cota de obiectivele și valorile organizației. Statisticile pentru anul trecut și spune-mi ce-ar face pentru a îmbunătăți situația. Explicați ceea ce dvs. competențe și cunoștințe utile acestei companii, cu modul de abordare a muncii și de pe piață. Acest lucru se va adăuga încă un plus în favoarea candidaturii dumneavoastră.
a se vedea, de asemenea,👨💻
- 33 de viață hacking pentru locul de muncă, care va dubla salariul tau
- Cum să vorbim despre ei înșiși, astfel încât nu pare ca un fanfaron
- Cum să se pregătească pentru cele mai multe întrebări comune la interviu