10 abilități care sunt necesare în orice loc de muncă

In fiecare alte candidati relua scris ceea ce au creativ și ambițios, și cât de mult doresc să lucreze numai pentru binele companiei. Jumătate dintre aceste competențe sunt adăugate la balast, și de fapt între standardul de competențe, sunt cele care sunt utile pentru toți.

10. Capacitatea de a-și exprima gândurile în scris

Copywriteri, jurnaliști și scriitori din țara noastră și atât de mult, asa ca de ce ar trebui să vă să învețe să scrieÎn cazul în care munca ta nu are nimic de-a face cu versurile? Sfat: 36% dintre angajatori, potrivit portalului hh.ru, a negat într-un interviu și nici măcar nu ia în considerare locul de muncă, în cazul în care scrisoarea de intenție a fost scrisă cu erori. Adică, nici măcar nu a invitat, dacă văd că ați descrie dvs. „funcțional“.

Incapacitatea de a lega cele două cuvinte pot fi un zid în calea de promovare. inginer Novice poate rula timp de mai mulți ani, cu numai fier. Dar activitatea capului, de exemplu, se află nu atât de mult în proiectarea ca în guvern. Deci, trebuie să scrie scrisori, memo-uri, sarcini, rapoarte... și arunca toate forțele pentru a studia limba maternă, în scopul de a păstra noua locație și salariu.

9. capacitatea de a vorbi

Exprimarea ideilor în formă orală merge mână în mână cu rating punctul precedent. Și abilitățile de vorbire nu ajuta numai în munca. Dacă sunteți pe nevoie datoria de a face prezentări sau întâlniri de așteptare, discurs competent - o lucrare condiție prealabilă. Și dacă stai la birou sau laborator în tăcere, abilitatea de a vorbi vă permite să se adapteze la locul de muncă mai repede. Morocănos tipuri mut ca singurul sumbru tăcut, și apoi nu foarte mult.

Pentru a arăta că știi cum să vorbești, nu trebuie să vorbească în versetul sau în mod constant vorbesc. Reguli de bune abilități de comunicare verbale cum ar fi:

• Zâmbește.
• Abilitatea de a asculta și nu întrerupe interlocutorul.
• Referință după nume.
• răspunsuri simple și succinte la întrebări.
• Capacitatea de a prezenta în mod consecvent și logic faptele.

De fapt, totul. Și nu încercați să glumă, dacă nu însuși a încercat ca un actor de comedie.

8. Încrederea în sine și perseverență

Se pare că încrederea în sine - este o trăsătură înnăscută. Este fie acolo sau nu este. Dar, de fapt, ea poate fi pompat.

Avem nevoie de ea mai mult decât tine, decât angajatorul, pentru că fără o doză sănătoasă de încredere nu a construi o carieră. Sunt de acord cu toată lumea și să asculte instrucțiunile altor persoane la îndemână pentru oricine, dar tine. Un truism că trebuie să crezi în tine pentru a realiza ceva, să fie întotdeauna adevărat. Cu toate acestea, există o linie între încredere și aroganță, așa că nu încercați să arate cat de cool esti, chiar la interviu. Aflați treptat și în linie pentru un interviu de angajare cel puțin încearcă să își îndrepte spatele.

7. Capacitatea de a gestiona timpul

Aceasta este una dintre pietrele de temelie ale productivității. Chiar dacă nu sunteți interesat de acest subiect, la locul de muncă - adică, pentru a da produsul muncii - încă mai au, astfel încât timpul necesar pentru a aloca cu înțelepciune.

pe statisticăNumai rețeaua socială în a doua zi ia o medie de doi ani și jumătate (!) Ore. Pe Layfhakere pot găsi atât de mult material pe această temă, că citirea articolelor poate fi asimilată cu un curs universitar.

Desigur, performanța și prima ta nu depinde numai de modul inteligent să programați. Dar tu stii mai bine unde să-și petreacă timpul liber, ca urmare a planificare atentă.

6. Comunicarea cu comunitatea profesională

De fapt, această abilitate este aproape imposibil de a găsi un loc de muncă cerințe liste de solicitanți, pentru că puțini oameni văd o relație directă între comunicare în comunitatea profesională și de lucru. Dar poate afecta performanța. De exemplu, în cazul în care sunteți implicat într-o zonă care se dezvoltă rapid, și doresc să țină pasul cu progresul, trebuie să învețe în mod constant din experiența altora. Și dacă vizitați ramura conferință, Atunci aveți o șansă de a le găsi clienți și parteneri. În plus, cunoașterea comunității face posibilă pentru a găsi experți și să se consulte cu ei.

5. Familiarizarea cu tehnologia

Glume despre contabilii confruntare si Adminii sunt încă populare, destul de ciudat. Este de așteptat ca experiența cu tehnologia de astăzi este, la toate, fără excepție.

Și dacă vii la birou, acesta trebuie să fie în prima zi pentru a afla în cazul în care compania stochează documente electronice și modul în care departamentele messenger comunica unele cu altele. Și contactați suportul tehnic cu cuvintele „Eu nu fac nimic, asta e tot ce este“, arătând spre un computer ungur, deja nedemn.

Și cu atât mai bine abilitățile comunica cu aparate, Cu cât aveți oportunități de creștere în carieră. Nu neapărat transforma într-un boom, dar elementele de bază sunt necesare ca aerul.

4. gândire critică și abilități de rezolvare a problemelor

Munca strict în conformitate cu instrucțiunile știu cât de multe, dar proiectele cu adevărat gustoase și profitabile și postul a mers la cei care știu cum să se uite la lucrurile dintr-un unghi neobișnuit și rapid rezolva probleme dificile. Un lucru pe care il poti face este o abilitate profesia lorȘi în cazul în care capacitatea de a găsi rapid o cale de ieșire, și este însoțită de alte calități, atunci nu au prețuri.

3. salesmanship

Nu, nu, nu, nu în sensul că toți ar trebui să caute clienți și să fie de masterat de apeluri la rece. Trebuie doar să știi cum să negocieze. De exemplu, atunci când vorbim despre creșterea salariilor sau pentru a determina mărimea viitorului salariu. Învață să vândă timp și a obține un confort ca o recompensă. Pentru a fi un agent de vânzări bun de a amâna termenul limită, proiectul de acord asupra modificărilor propuse în echipă, sau să fie de acord pe telecomandă.

2. Lucrul în echipă

Pe capacitatea de a lucra intr-o echipa toate recrutori par obsedata ultimii ani. Ei vor să vadă jucătorii echipei, chiar și în ocupații în care munca individuală este importantă.

Cu toate acestea, echipa de lucru, precum și alte elemente din listă - este o șansă de a realiza o creștere de carieră. Chiar dacă nu aspiră la funcții de conducere, înțelegerea generală a obiectivelor echipei inspiră de muncă intensă.

1. inteligență emoțională

Este principalul de competențe de bază non-core, care ajută să trăiască și să lucreze. Inteligenta - este cunoștințele și capacitatea de a lucra cu informații, inteligența emoțională - capacitatea de a aplica cunoștințele în situații reale de viață. Empatia ajută să interacționeze cu ceilalți, și cel mai important - de asemenea, se poate dezvolta.