Ce să scrie într-un CV în cazul în care nu există nici o experiență de muncă adecvată
Muncă și De Studiu / / December 25, 2019
Am găsit lucrarea perfectă și a dat seama că aici este, lucrarea visurilor tale? Există doar o mică problemă: aveți literalmente zero experiență în această specialitate. Poate te-ai decis să schimbe drastic domeniul de aplicare al activităților sau tocmai a absolvit de la universitate, care nu au nici un stagiu în spatele normal. Și trebuie să creați un CV astfel încât să apară un candidat demn. Cum de a face acest lucru?
Nu există nici un motiv de îngrijorare. Puteți include câteva puncte interesante despre tine, utilizați câteva trucuri în proiectarea - și să se prezinte în lumina cea mai favorabilă.
competențe relevante și utilizarea pe scară largă a competențelor
cele mai multe rezumat începe cu transferul locurilor de muncă anterioare în același domeniu sau să specifice învățământului profesional. Acest lucru devine o problemă gravă dacă nu se poate lăuda cu nici una, nici alta.
În loc în primul rând pentru a indica faptul că ați lucrat ca ospătar, sau implicat în vânzarea de bunuri imobiliare De lux și, astfel, o surpriză pentru angajator, încep prin listarea abilitățile lor și competențe.
Doar nu spun că nu au nici aptitudini. Trebuie să existe un motiv pentru care v-ați decis că se ocupe de acest loc de muncă. Poate că puteți utiliza abilitățile dobândite în activitatea anterioară, sau ai învățat ceva în timp ce studia la universitate, fac proiectele lor. În orice caz, dacă modificați domeniul de aplicare al activităților, pentru scurt timp ne spune despre toate abilitățile lor la începutul CV-ului. Dacă absolventApoi așezați unitatea, listând abilitățile lor imediat după formarea.
Potrivit terțe părți și proiecte academice
Academic, proiecte studentesti - este, de asemenea, o realizare majoră, astfel încât acestea ar trebui să fie cu siguranță incluse în rezumat. Același lucru se aplică proiectelor de terțe părți în care au fost angajate în timpul funcționării. Lista de ei și să explice ceea ce faci, ce sarcinile și cum te descurci cu ea.
Nu cred că rezumatul plătit numai de locuri de muncă poate fi specificat ca o experienta full-time.
Dacă ați avut mai multe proiecte interesante, selectați pentru ei în rezumatul său din întreaga secțiune. Gândiți-vă la modul în care această experiență ar putea fi de folos în profesie. A fost un proiect legat de studiile lor? Sau ai liber au fost de acord să ajute pe cineva, și a dat seama că în această direcție pe care doriți să continue să crească ca un profesionist? Evidențierea proiectele într-o secțiune separată, vă va ajuta angajatorul să înțeleagă rapid că a fost o experiență valoroasă pe care el trebuie să ia în considerare atunci când se analizează candidatura dumneavoastră.
Plin de entuziasm și o scrisoare de intentie neobișnuită
Desigur, scrisoarea de intentie - nu face parte din locuri de muncă, dar trebuie să ne amintim că un CV ar trebui să fie susținut de un text puternic pe cont propriu. Și acest lucru este important mai ales dacă nu aveți experiență relevantă sau o cale de carieră remarcabilă.
Ryan Kahn (Ryan Kahn), un expert în ocuparea forței de muncăGăsiți o modalitate de a conecta pasiunea și experiența sa cu compania, apoi explica cum va ajuta să mergi la afaceri, dacă te duc la muncă. Și veți găsi că acest lucru este ceea ce angajatorii se așteaptă de la absolvenți.
Această afirmație este adevărată pentru cei care s-au schimbat domeniul de aplicare al activităților, dar aveți un avantaj - o experiență pic mai mult, ceea ce vă va ajuta să începeți să lucrați imediat. Scrisoarea de intentie - o mare oportunitate de a găsi o legătură între nevoile și ale companiei competențePe care le posedă deja. Și mai multe detalii! La urma urmei, într-adevăr doriți să le explice celor calificați ocuparea forței de muncă, de ce experiența dumneavoastră neobișnuită este un avantaj. Dupa ce a citit scrisoarea de intentie, ele vor forma o idee exactă de ce ar trebui să angajeze.
Învăța o nouă profesie nu este ușor, mai ales că angajatorii sunt în mare parte în căutarea pentru persoanele cu o experiență de două sau trei ani. Aceste cerințe pot fi depășite: specificați abilitățile dumneavoastră, includ proiecte de formare și terță parte, care nu acorde atenție la normele standard pentru CV-ul și nu uitați scrisoarea de intentie. Apoi, puteți fi sigur că în viitorul apropiat va atrage atenția angajatorilor.