Independent fără apă: experiența personală liber profesionist inginer
Muncă și De Studiu / / December 25, 2019
În opinia multora dintre freelancing - forma ideală de angajare. Tu alegi-te unde, când și cum munca nu este legată de birou și pentru cea mai mare parte propriul său stăpân. Și e adevărat. Mai precis, doar o parte din ea.
Astăzi vă oferim postul de Mikhail Tsarev, care în urmă cu câțiva ani, a decis să părăsească organizația în care a lucrat și a mers la înot liber, care este angajată în freelancing. Riscul a fost justificat, iar acum Michael este implicat în dezvoltarea de proiecte proprii - "Studio Mikhail Tsarev». Suntem încrezători că experiența lui va fi util pentru cei care se gândesc la faptul, pentru a începe să lucreze pentru tine.
După ce a citit multe articole despre freelancing pe Layfhakere și alte resurse, a dorit să împărtășească viziunea sa asupra vieții unui freelancer moderne. Eu încerc să scriu în acest caz, dar nu în stilul „7 erori“, „3 motive“ și așa mai departe. N., Dar un pic de poezie va fi în continuare. Articolul se adresează tuturor celor care fac parte (sau sunt de planificare pentru a trata)
la independenți, activității sale de bază și, eventual, ca un pas spre construirea propria afacere. La sfârșitul articolului oferă îndrumări practice pentru cei care vor să se alăture modul de viață „care desfășoară activități independente“.![](/f/a8e107ea6d4f41c76fe6dda325db1173.jpg)
Mikhail Tsarev
Un pic despre tine. Înainte de a deveni un freelancer, am lucrat timp de opt ani la St Petersburg ONG-urile în calitate de inginer-constructor. În freelancing timp de patru ani, dintre care primele trei sunt combinate cu activitatea principală. Apropo, eu sunt liber profesionist în ceea ce privește „cinstit“ - Este SP, plata impozitelor, toate de afaceri. După cum reiese din titlul articolului, eu sunt un tehnician în cazul în care în mod specific - implicat în dezvoltarea de modele, desene, design, 3D-modelare și alte zone (una dintre ele - învățare).
De ce am plecat de la birou?
De foarte multe ori avem de a face cu opinia că freelanceri - este unii fraieri, care nu au avut perspective de carieră, „nedospetsialisty“, care valorile companiei nu a adus, iar echipa se inteleg poate. Am de gând să se pensioneze? Da, suntem doar prea fericit! Și din disperarea omului intră în freelancing. Mulți cred de fapt în acest mit. Dar eu nu sunt de acord cu el. În cazul meu, sa oferit să rămână, iar condițiile au fost foarte interesante, asta e doar dorința de a fi deja plecat. De ce? problema orice om este că, indiferent ce făcea, mai devreme sau mai târziu, el va primi obosit de ea. Dacă ai venit ca un inginer - stai-te, „inginer“, an după an și nu a pus afară - ceea ce de design ce marketing? Desigur, proiectele vor fi diferite, dar asta este o problemă cu ei, în cadrul unei singure organizații va fi la fel: „ne-am atât de acceptat“ De-a lungul timpului, ea începe să se simtă rău de la ea. Pe deasupra cresterea ta ca un profesionist va fi foarte unilateral și rapid odihnit în tavan. Schimbarea organizației în funcții de conducere? Ca o opțiune, da. Dar jocul va avea în continuare de regulile altcuiva și într-un coridor îngust.
În acest sens, freelancing - un remediu excelent pentru cei care sunt interesați să evolueze în mod constant în mai multe direcții și, cel mai important, flexibil și să actualizeze nedureroase aceste direcții, dacă se dorește. În opinia mea, nu soartă mai trist decât toată viața sa implicat în afaceri neiubit. O alegere făcută în 18–în vârstă de 20 de ani, nu atât de des se dovedește a fi corectă. Destinul omului - un proiect de viață lungă, și eu personal ar dori să aibă un control deplin asupra acestuia.
Este această libertate adevărată?
Oponenții freelancing susțin că „liber plutitoare“ și nu atât de liber, pentru că acum fiecare client - noul tău șef. Dar faptul că acest lucru va fi valabil numai pentru cei care sunt de acord cu declarația în sine. Totul vine de la cap. independent meu - o „corporație nume I“. Client - contractantul meu, partenerul meu, dar nu superioară. Suntem cu el, perioada. Și poate că e doar noroc, dar clienții care ar argumenta cu faptul că, încă nu am venit peste.
Freelance - adevărata libertate. Aici numai că este prea devreme să se bucure. Pentru moment, printre altele, ești liber, și multe altele din fluxul regulat al finanțelor, stabil Proiect de sarcină, de asigurare, spital, de a comunica cu colegii și alte componente ale vieții „Oficiul de sclavi“.
Ce mai astepti?
În primul rând, aș dori să împartă lista în două părți - atât pozitive, cât și momente negative, dar în procesul de scriere a dat seama că cele mai multe elemente vor fi un plus pentru unul, dar dezavantajul pentru celălalt. Totul este foarte individuală și depinde de caracterul, astfel încât până la tine:
- Va trebui să își asume întreaga responsabilitate pentru viața lor.
- Te va decide când, unde și cât de mult la locul de muncă.
- Te va decide când, unde, cum, și cel mai important, ce să se relaxeze.
- Vei plăti doar pentru munca efectiv făcut, mai degrabă decât „la locul de muncă“, prin urmare, un trai liber profesionist (include familia) și mănâncă / nu mananca numai ceea ce el a putut / nu a putut câștiga.
- Puteți alege pentru mine și de a schimba domeniul de aplicare al activităților sale și dezvoltarea în continuare, dar vor fi privați de dreptul de a înceta să se dezvolte.
- O să miște foarte puțin și vei începe să câștige în greutate (da, timp pe drum nu a fost așa și inutil), va fi obligat să se angajeze în sport, chiar mai greu și să monitorizeze mai atent lor sănătate și corp.
- Chiar și introvertit va fi dor de a interacționa cu oamenii.
- Vei fi mai ușor să pună deoparte timp să se întâlnească cu prietenii (dar, dacă cei mai mulți dintre prietenii tăi lucrează timp de cinci zile, nu fi surprins de faptul că va începe să se distanțeze: probleme comune (puncte de discuție) în timp va deveni mai mult și mai puțin).
- Va trebui să evolueze în mod constant în direcția de care, probabil, niciodată gând (sau nu doresc gândire): vânzări, marketing, contabilitate, strategie si tactici de negociere, branding personal, și multe altele mai mult.
- Concursul vă va înghiți de îndată ce vă opriți în dezvoltarea sa.
- Nu se poate pentru o lungă perioadă de timp pentru a rămâne pe linia de plutire, în cazul în care nu se poate crea pentru sine (sau vor găsi și modifica existente) sistem și metode de contabilitate clienți timp, venituri, costuri, precum și politica de prețuri și o strategie de continuare de dezvoltare.
- Printre alte preocupări, nu vei uita despre aceste: clienții de planificare a bugetului și de constatare.
- Va trebui să învețe să comunice cu oamenii.
- Cercul de cunoștințe va fi mereu în expansiune, și se va adăuga interes, dar uneori este foarte neobișnuit de oameni.
- Vei intelege cat de mult inseamna un loc de muncă liniștit și confortabil, și nu faptul că apartamentul dumneavoastră este potrivit în conformitate cu aceste criterii.
- Responsabilitatea și punctualitate ar trebui să fie sinonim cu numele tău.
- nivelul de venit va depinde de cât de mult vă creativ, talentat și harnic în munca lor.
Dacă încă mai gândesc dacă freelancing, trebuie doar să răspundă sincer la întrebarea pentru tine: 80% din ceea ce ai citit mai sus - acesta este un plus sau un minus?
Cum să încep? recomandări practice
Pe tema de lucru + freelancing independent sau pur și simplu de mers pe jos o mulțime de controverse. Sunt de părere că, dacă aveți deja un loc de muncă permanent, atunci ar trebui să înceapă cu o aliniere clară. Și aceasta nu înseamnă să se angajeze în „hack“, în timp de lucru - aveți seara, week-end și în caz de urgență pe timp de noapte. Ar trebui să demisioneze numai atunci când veniturile din freelancing crească și această activitate este distractiv și să lucreze într-adevăr începe să interfereze cu dezvoltarea în continuare a afacerii dumneavoastră.
Înainte de a trage în mod necesar suma Skopje pentru care (si familia ta) va fi capabil să-și petreacă cel puțin șase luni. Greșeala mea a fost că am acumulat doar două luni de „autonomie“, iar în momentul în care banii a fugit, un flux constant de clienți încă nu a făcut-o. În general, nu repeta această greșeală, poate fi costisitoare: este într-adevăr nimic să mănânce, nimic să plătească pentru locuințe, și relațiile cu cei dragi vor începe să se încălzească. Ei bine, dacă vreți, și o dată începe să câștigi nu-i rău, nu este încă în grabă să-și petreacă economiile lor. Să fie fondul de stabilizare personală, ceea ce este util într-o perioadă de calm în rândul clienților (de exemplu, de vară), și nu tocmai mi mulțumesc mental pentru acest sfat. În general, tranziția ar trebui să fie pregătită, cu pregătite în prealabil.
Dacă știți deja ce fel de servicii pe care le va vinde la oameni, asigurați-vă că există o cerere (informații cu privire la testarea nișe pe web este plin de - Nu văd nici un motiv să se repete). Din nou, dacă nu știi - rezolva această întrebare înainte de a scrie o scrisoare de demisie. Și, cel mai important, încercați mai întâi: găsi clientul a primit și a îndeplinit ordinul. După ce am gustat, având în vedere momentul îndeplinirii ordinului și în comparație cu plata pe locul actual de muncă. Puteți găsi că jocul nu este în valoare de lumânare. De exemplu, un inginer independent în Rusia este slab dezvoltat, deoarece activitățile de inginerie, de regulă, foarte mult legat de o producție specifică. Comenzi în domeniul ingineriei mecanice este aproape imposibil de găsit. Acesta este motivul pentru care am fost freelancing combinate cu activitatea principală. Fii gata să se schimbe. Voi întoarce încet la proiectele legate de imobiliare si design, t. Pentru a. În această lucrare, sector mai mult.
Găsirea clienților, schimbul și concurența
Cea mai mare parte a timpului liber profesionist novice deține în căutarea constantă a clienților.
Mulți începători recomandăm să meargă la schimbul. Sincer, nu îmi pot imagina cum un novice poate obține ordinea de pe bursă, având în vedere starea actuală a lucrurilor. Profil fără feedback și comenzile finalizate pot atrage clientul excepția cazului în care un preț foarte mic. Dar, în primul rând, să lucreze pentru „produse alimentare“, vă interesează rapid pierde, și în al doilea rând, de dumping, este cunoscut de a ucide orice piață. Asta este ceea ce avem acum în cele mai multe schimburi moderne pentru liber profesioniști: clienții răsfățați în căutare de forță de muncă liberă și noilor veniți, care lupta cu pasiune pentru orice ordine.
Concurând cu freelanceri din Belarus și Ucraina va fi destul de o provocare interesantă pentru tine: dacă poți dovedi clientul pe care îl cere pe bună dreptate, pentru aceeași muncă de două ori sau chiar de trei ori mai mult? Apăsați pe „calitatea“ va nu întotdeauna, t. Pentru a. Calitatea acestor tipi sunt foarte des cu adevărat „nivel.“ Cum de a rezolva această problemă? Gândiți-vă pentru tine: depinde foarte mult de industria special, dar problema există, și este un fapt.
Ar fi înțelept să critice schimburile și de a oferi nimic în schimb. Răspunsul meu - Social Networking. Este într-adevăr un mod foarte convenabil de a căuta clienți: puteți căuta și potențiali clienți segment în funcție de vârstă, profesie, geografie și efectuează la fața locului poștală ofertei sale (a nu se confunda cu spam-ul) pentru a comunica direct cu oamenii pentru a crea comunitatea lor și de a primi comenzi prin intermediul acestuia, alege cine ce și în ce condiții va poate oferi.
De asemenea, în valoare de menționează mesaje și forumurile. La etapa inițială nu ar trebui să neglijeze aceste metode pentru a atrage clienții - chiar functioneaza.
Sarcina principală pentru un freelancer pentru primul an - pentru a face un nume pentru el însuși. Pentru a face acest lucru, feedback-ul Collect. Și rețele sociale și apoi vin la salvare: comentarii la stânga oameni „viu“ în grup sau pablike dvs. - o contribuție foarte bună la crearea unui brand personal.
Următorul pas este crearea site-ului: pe ea puteți publica mai multe informații despre tine și serviciile lor, de portofoliu, recenzii rețele sociale și feedback-ul direct la stânga site-ul web. Dacă totul se face corect, atunci în timp veți obține noi clienți de la motoarele de căutare.
Cine ar putea argumenta cu o astfel de abordare, cineva va sta în picioare pentru demnitatea de schimburi, am descris experiența sa personală, iar acum spune pur și simplu, „nu va funcționa“, - nu a ieșit. În cele din urmă, sarcina de a găsi clienți pentru toată lumea decide pentru sine. Este destul de complicat, dar proces interesant și creativ. Evident, mai mare nivelul tău va fi ca un specialist, cu atât mai puțin va face griji cu privire la problema concurenței și găsirea de clienți.
Cât de mult veți câștiga sau în cazul în care milioanele promise?
Nu ar trebui să aibă nici un iluzii cu privire la faptul că persoanele fizice autorizate - un popor foarte bogat. Se spune adesea că venitul mediu al unui freelancer peste nivelul salariului mediu de lucru sale în organizație. De fapt, este adevărat, dar de multe ori uita să adaug că acest lucru este valabil și pentru un număr egal de ore de lucru. Un freelancer, mai ales ca un incepator, acesta poate pur și simplu nu au numărul de ordine de a lucra 160 de ore pe lună. Mai onest, în opinia mea, această evaluare va: după ce a stabilit toate procesele pe care nu le poate câștiga mai puțin decât munca permanentă, cu locul de muncă jumătate din timp. De exemplu, am folosit pentru a petrece pe drum timp de 3,5 ore pe zi. Am crezut că a fost că, în 8 ani am petrecut în metrou, trafic, autobuze și transferuri la 8 luni de viata. Deschiderea ma impresionat. În momentul în care am tendința de a lucra timp de 3,5-4 ore pe zi, 5 zile pe săptămână. Acesta este momentul în care am petrecut pe drum. Veniturile astfel, comparabil cu venitul meu în companie, la momentul concedierii. Dar este necesar să se clarifice faptul că a fost doar despre lucrul la proiect, dar de câteva ore pe zi este cheltuit pe lucrul cu clienții și dezvoltarea de proiecte. Doar câteva ore - cu privire la dezvoltarea de sine ca un profesionist: cărți de lectură și forumuri tematice, vizionează diverse tutoriale video. Din acest lucru nu poate fi evitat, dar cantitatea vom obține un total de 8 ore pe zi. Și cel mai important, eu lucrez la propriul program: ceva de făcut dimineața devreme, ceva în după-amiaza, dacă doriți sarcini creative pot lucra și seara. Eu nu au „din nou luni“ și „în cele din urmă vineri.“
După cum puteți vedea, nu există milioane de oameni. Dar am scris cu bună știință la începutul articolului despre atitudinea față de freelancing ca un pas spre crearea de întreprinderi. Următoarea etapă a dezvoltării dumneavoastră (desigur, dacă doriți) voință trecerea de la executare directă a managementului de proiect. La urma urmei, indiferent de modul în care poate fi un profesionist, pentru a vinde mai mult de 24 de ore de la timpul lor pe zi, nu poate, și acest lucru este puțin probabil. Așa că plafonul financiar este considerat a fi foarte ușor. Și dacă unul dintre comenzile dvs. este în creștere, iar timpul începe să fie ratat - dată când acesta este să se gândească la crearea unei echipe. Găsiți interpreți de încredere nu sunt atât de simple, dar încă greu de realizat sarcina. În cazul în care caz merge, are sens să înceapă propria companie, în mod oficial angaja oameni chiar chirie un birou. Lucrul în echipă, veți înțelege că un milion de profit - nu este atât de mult. Doar să fie pregătit pentru faptul că, la un moment dat, cel mai bun angajat pus pe masă o scrisoare de demisie - nimic personal, el doar a decis să înceapă o viață nouă, liberă ...
rezumat
Ideea principală pe care am vrut să poarte prin întregul articol: liber profesionist - l foarte se răcească, dar foarte nu pentru toată lumea.
Cineva este dispus să trăiască viața lor pe „auto-reglare“, dar, dacă preferați să „modul manual“, ne vom gândi, analiza, acționa - va reuși!
Tot ceea ce sa menționat mai sus - părerea mea personală, adevărul nu pretinde. Voi fi bucuros pentru a discuta detaliile și susțin în comentariile.