Cum de succes lideri petrec timp

Cum se comporta liderii în timpul zilei de lucru, aceasta afectează succesul întregii companii.

Oamenii de știință au realizat studii mai mult de 1000 de lideri din șase țări pentru a afla ce fac ei în timpul zilei și modul în care comportamentul lor afectează succesul sau eșecul companiilor lor.

Potrivit sondajuluiCEO Comportamentul si performanta firmei.Timpul este distribuit în mod normal, pe tot parcursul zilei, după cum urmează:

• 56% - reuniuni și conferințe;
• 26% - planificarea, comunicarea prin e-mail și alte cazuri similare;
• 10% - întrebări personale;
• 8% - excursie.

Cercetatorii au studiat, de asemenea, ceea ce a fost petrecut de data aceasta. Sa dovedit faptul că comportamentul managerilor pot fi împărțite în două grupe: lideri și manageri.

Managerii mai interacționează cu personalul lanțului de aprovizionare, întâlni cu clienții și furnizorii. Liderii, de asemenea, în general, interacționează cu managerii și actorii externi, o mulțime de planificare și vorbește.

Primele sunt de obicei conduse de întreprinderi mici, iar acestea din urmă mai probabil să fie la cârma unei mari companii și complexe aranjate.

Comparând tipul de lider cu performanța financiară a companiei, cercetatorii au ajuns la concluzia că liderii companiei mai mult succes și profitabilă.

Cercetatorii au comparat datele înainte și după numirea unui nou lider. Sa dovedit că după apariția șefului o companie lider creșteri ale productivității. Efectul se manifestă în trei ani, iar acest lucru sugerează că liderii face într-adevăr un efort de a schimba compania.

Desigur, apoi ca șef al zilei exploatație, aceasta depinde de companie și de statutul său actual. În vremuri de criză un set de competențe, și în momentul de dezvoltare stabilă - destul de diferite.

Scary, în cazul în care o companie mica este lider, lider, dar situația inversă poate aduce mult mai rău. Liderii, managerii tind prea mult timp cu privire la activitățile curente ale companiei și de multe ori se angajeze în micromanagement.

Cu toate că acest studiu oferă o nouă perspectivă asupra managementului, autorii nu recomanda managerii să își schimbe comportamentul, se uită la ceilalți. Atunci când luarea deciziilor, în special ar trebui să se concentreze asupra situației și punctele lor forte. Încercați să găsiți calitățile și să le folosească, precum și ridica o situație în care se desfășoară.

A se vedea, de asemenea:

• 5 cărți pentru managerii care îi vor ajuta să devină mai inteligent →
• Secretele de eficiență pentru managerul novice →
• Ca lideri de somn de 4-5 ore pe zi și cu succes a gestiona companii mari →