De ce oamenii de multe ori neplăcute succes

În istorie există o mulțime de exemple de modul în care neplăcute, opresive și intoleranți la alte persoane cu strălucirea a ajuns la înălțimi de carieră. În primul rând, care, imediat vine în minte - aceasta este condusă de Steve Jobs la Apple, care a fost salvat de la faliment și a dobândit statutul de una dintre cele mai de succes companii din lume.

Acest lucru sa întâmplat în ciuda faptului că Jobs a pus-o ușor, nu sa dovedit a fi deosebit de răbdare și tact la comunicarea cu colegii, permițându-vă în mod regulat pentru a da drumul de comentarii cu privire la activitatea lor peiorativ, și reproșurile presăra blesteme.

S-ar putea presupune că oamenii sunt cu succes alungare primitoare, deoarece acestea sunt un ordin de mărime mai inteligent și creativ, dar noi de cercetare arată că acest lucru nu este adevărat.

Se pare că persoana urât este mai în măsură să-și apere propriile idei, chiar și atunci când acestea par de neînțeles pentru cele mai multe, sau ambele nu coincid cu punctul de vedere comun.

Studiul, care a fost descris în blog-ul oficial al British Psychological Society, cercetatorii Samuel Hunter (Samuel Hunter) și Lily Kushenberri (Lily Cushenberry) sa concentrat în mod specific toată atenția asupra oamenilor care au fost greu de apel plăcută. In aceasta toamna cei care au fost absurditatea inerente, egocentrism, încăpățânarea și ostilitate față de ceilalți.

teste În primul rând, aproximativ 200 de studenți absolvenți au trecut concepute pentru a studia tipul de personalitate. De asemenea, studenții au fost rugați să furnizeze date cu privire la scorul lor medie și rezultatele testului de evaluare academică, care au trecut la universitate. Astfel, cercetatorii au putut sa masoare capacitatea lor cognitive și de a evalua realizările în cadrul studiului.

Apoi, fiecare elev a primit o sarcină individuală: în 10 minute a fost necesar pentru a oferi soluții la problemele de marketing. În etapa următoare cercetatorii au impartit elevii în grupuri de câte trei și a cerut timp de 20 de minute deja în comun a dezvolta un plan de marketing.

Așa cum era de așteptat, nu au apărut probleme cu „neplăceri“ în timpul executării sarcinilor individuale. Cu toate acestea, în cazul în care grupul organizat, sa întâmplat următoarele: ideea de elevi cu natura severă mult mai frecvent utilizate în produsul final.

În a doua etapă a experimentului, cercetatorii au vrut sa afle daca testul persoane neplăcute disconfort la punerea lor în anumite situații. De data aceasta, subiecții au devenit aproape trei sute de studenți, care au fost instruiți să vină cu un cadou pentru universitate. Fetele și băieții au fost așezați pe unul dintre computerele, acestea ar trebui să interacționeze cu alte două persoane în chat-ul on-line. Subiecții nu au știut că interlocutorii lor în chat-ul, de asemenea, a lucrat la cercetare: au fost instruiți să dea o aprobare sau un dezaprobînd idei de test de evaluare.

Odată ce un cadou la universitate a fost de peste, acesta a primit o nouă sarcină: să vină cu mai multe opțiuni de modul în care camera va arăta ca în viitorul hostel. Din nou, alți doi prieteni din chat-ul au fost oameni fals care lucrează pentru oamenii de știință. Numai în acest timp, în plus față de feedback-ul, au fost instruiți să împartă cu elevii și propriile idei.

Rezultatele primului experiment au fost confirmate... Când elevii să vină cu propriile lor idei, caracter rău nu se face simtita. Dar când părțile lor au început să împărtășească propriile gânduri și să încerce pe rolul critici, Subiectii aplecat linia lui.

Experimentele au arătat că oamenii respingătoare și opresive nu minte critici, și convinge în dreptul său propriu. Lucrările mecanism, și vice-versa: pozitiv din toate punctele de vedere, oamenii sunt mai receptivi la feedback pozitiv.

Oamenii de știință recunosc că, în cercetările efectuate are mai multe limitări. În primul rând, participanții la experiment au fost oameni doar tineri, studenți în universități, și, prin urmare, rezultatele nu pot fi aplicate la populația generală. În al doilea rând, nu este clar dacă beneficiul săraci pe termen lung, iar apoi, în jurul imunitar despoți și ideile lor.

Se pare, nu este neapărat oameni răi mai inteligent sau mai creativ, aici este important: ei nu abandonează ideile lor, chiar și sub presiunea de feedback negativ. Ei au multe de învățat. Nu este nevoie să fie un geniu rău, să reușiNu este pur și simplu suficient să se retragă în sine după fiecare comentarii negative pe care le auzi în adresa ta. Ar trebui să fie un pic mai persistente și cred în ei înșiși și propria lor putere.

Adevărul este: oamenii greu sunt mai bine adaptate la mediul concurențial și delicat - cu concesii lor constante și zâmbete politicoase - sunt mult în urmă. Noi nu vă încurajăm să devină tirani, ci pur și simplu sfătuiți să fie un pic mai insistent.