50 sfaturi proaste pentru CV-
Muncă și De Studiu / / December 25, 2019
Te-a scris un HR-director al Google nu, că nu este Facebook, nu Microsoft, Apple și nici măcar Oracle, așa cum poate fi, și nu HR-director. Aceste sfaturi sunt scrise în secret de recrutori, deoarece ei sunt capabili să distrugă lumea lor corporative josnic, în cazul în care ei beau cafea, deschide nostru rezumat și un lung, lung râde de ei, și apoi trimis imediat la coș, că nimeni nu știe cât de mulți oameni buni doresc să le intre în companie. Teme și câștiga existența.
1. Faceți o fotografie cu un ponei roz
Acum, nimeni nu va fi surprins fotografie obișnuită într-un tricou pe un fond alb sau gri.
Gândiți-vă la ideea originală. Iată câteva exemple:
- Fotografii de la mama - va înțelege imediat că aveți un spate de încredere, și cineva se va trezi pentru munca.
- Foto pe plaja - ai bani buni, vă puteți permite o vacanță, trebuie să plătească salarii bune.
- Fotografii de la bal - aveți studii superioare.
- Fotografie cu cineva, trunchiate în opțiunea „pașaport“ - lasa recrutorul este acum zgarieturi capul lor, pe care l-ai tăiat.
- Fotografie cu ponei roz - aveți imaginația și abordarea creativă.
2. rezumat Scrie în 10 pagini
Slăbănogi dezumfla rapid și de a relua face doar două pagini. Arată-mi ce personalitate puternică, capabilă de 10 pagini pentru a descrie experiența ta ca un manager de birou. Dacă nu există idei, trebuie doar să copiați un fragment de text din cartea „Anna Karenina“, încă nimeni nu citește că, după prima pagină acolo, dar impresia de aprofundată a pleca.
Alternativ, CV-ul traduce în diferite limbi și inserați într-un singur fișier. Asigurați-margini mai late, dublu distanțate, 16-lea dimensiunea fontului. Improviza! Exprima-te! Implementează!
3. Nu spune telefoanele arbitrilor
Faceți o listă de arbitri fără telefoanele lor, lăsați recrutorul să fie inteligent și de a găsi propriile lor contacte. În caz contrar, pentru care primește un salariu?
4. Nu uita adresa exactă acasă
Scrie adresa de e-mail cu numărul de case, apartamente, pridvor și codul de intrare. Cameră situată la parter Scrie și doar în cazul în numele vecinilor. Nu lasa zeul sta intr-un telefon recruiter și el va merge personal să vă invite la interviuȘi tu nu a dat instrucțiuni clare în cazul în care să te găsească. Ca o copie de rezervă, specificați bunica adresa, dintr-o dată sunteți la mânca prăjituri?
5. Semnul zodiacal Mențiune
Acest lucru este sigur pentru a specifica. Știi că nu toate semnele zodiacale sunt compatibile între ele și fiecare recrutor normală este pur și simplu obligat să verifice compatibilitatea cu șeful și personalul. În orice caz, copiați-l să-și reia previziunile pentru anul viitor, realizările dintr-o dată acolo ați planificat, lăsați recrutorul va vedea ce beneficiile pe care le poate aduce companiei.
6. Pune o parolă pe fișierul
Pune o parolă pe fișier și parola pentru a fi menționate în scrisoarea, este posibil, chiar și sub forma unui rebus. Recrutorul va evalua modul în care vă interesează viața privată.
7. arhivată
De ce ar ocupa prea mult spațiu în poștă Recruiter? Ce se întâmplă dacă există doar un 5K el a plecat? Bun arhivator pentru a vă ajuta. Recomanda EXE format - in cazul in care recrutorul nu știe cum să folosească arhivator (și toate sunt acolo pentru că prost, nu?).
8. Păstrați în format ODT
Arată-mi ce nu utilizați suita de birou piratate pentru a salva fișiere în formatul gratuit Open Office. Și, dintr-o dată în compania unui recruiter, software-ul prea nepiratsky, și de acordare a licențelor „de birou“ nu are încă bani?
9. Copiere pentru a relua descrierea de locuri de muncă
Hei, ce faci pentru a strânge, dacă oamenii inteligente pentru o lungă perioadă de timp tot ce este scris în fișa postului? Doar copiați. Un recrutor este util: ce se întâmplă dacă el nu are nici o descriere de locuri de muncă pentru acea poziție pentru care sunt căutați? Și aici e ajutorul tău neprețuit a sosit la timp!
10. Tradus în limba engleză în Google Traducere
Știți că acum, în cerere mare de specialiști cu cunoștințe limbă străină. Recrutorii fac ceva, cred că, nu înțeleg limba engleză, dar văzând CV-ul, pe care doresc să invite exact pentru un interviu și cu siguranță nu va verifica cunoașterea unei limbi străine.
11. Utilizați abrevieri și argoul
Arată că ești un adevărat profesionist. ROI, EBIDTA, PPC, „pește“ KPI „forma P2“ și alte buzzwords da CV-ul și arătați oamenilor de afaceri de calificare în profesia lor!
12. Privri
Care sunt interesați de experiența de manager? Imediat scrie „director“. Dacă scrieți cifrele - Atribuit un alt deget de la picior.
13. Cutezător remarcat în rezumatul tuturor importante
Italic, bold, subliniere, culoarea fontului, dimensiunea a crescut, blocarea majusculelor - adevărați prieteni în selectarea de informații importante.
14. Imagini, Infographics și fundal de umplere se va adăuga luciu
Sunteți sigur că persoana creativă, și nu trebuie confundat de către un contabil - să strălucească CV-ul cu toate culorile curcubeului. La urma urmei, moda este acum atât.
15. Jos Arial și Calibri!
Cuvântul tău știe mai mult de 30 de fonturi, asa ca de ce folosesc un standard? CV-ul în manuscris arată bine și place ochi! Deci, de ce neagă acest recruiter plăcere? Să ne alege fontul mai interesant.
16. Mai multe fraze stereotipă
„Orientarea catre client“, „jucător de echipă“, „comunica“, „mare rezistență la stres“ - recruiterii pur si simplu adora aceste fraze. Ei sunt fericiți să le vadă în fiecare rezumatDeoarece creează un sentiment de stabilitate în munca lor nervos. Mai mult, mai mult, fraze chiar mai stereotipă. Când nu folosiți fraze stereotipe strigate undeva singur recrutor.
17. Precizați toate motivele concedierii
Pentru fiecare loc de muncă, a scrie un motiv pentru a pleca. Să recrutorul vede că nu este te-a dat afară, și l-ați aruncat angajator lipsit de valoare, care nu au apreciat mare talent!
18. Tabletele, multe comprimate
Oricine poate face un CV slăbănog în Word. Dar numai un adevărat profesionist poate încapsula într-o farfurie! Așa că există un cuvânt? face imediat în excela! Finanțatori și contabilii sunt diferite cu siguranță aprecia!
19. Descrie toate rudele
„Căsătorit, o fiică“ - acest lucru nu poate fi surprins. Un recensământ al celor dragi și nu uita animale de companie. Să recrutorul vede ca esti o persoana cu un pedigree bun.
20. Criptati numele companiei, numele Criptati, cripta!
Nu scrie în cazul în care lucrați. Recruiter începe cu siguranță pentru a apela seful tau si te bat. Da, și numele cu siguranță, este mai bine să ia departe. Gândiți-vă la asta, din ce motive pot fi calculate cu ușurință chiar și tu, și bine să rețineți următoarele.
21. Descrie scopul corect
Amintiți-vă această frază și nu spune nimănui. Acesta acționează asupra recrutori mortale, deoarece ei văd că îți pasă de interesele companiei și doriți să dea totul în beneficiul maxim de ea.
Scrie CV-ul la începutul mare de imprimare (doar ia cel puțin 20), cuvântul „scopul“ (da, că CAPS LOCK) și apoi super-secrete fraza mea (și nu uitați un record de recuperare fișier, dintr-o dată CV-ul ajunge la rețea!). Astfel, fraza:
Pentru a realiza potențialul în beneficiul societății, pentru a găsi un loc de muncă interesant, bine plătit într-o echipă decentă.
22. Aplicați diploma de scanare
Am scris recent, ca membru al dormitoare, falsificat diploma. Deci, cu scana imediat diploma, verificată chiar și cu curaj, pentru ca ai ceva ce e real! Și aplicația cu estimările nu uita. Mi-ar recomanda, de asemenea, titlul tezei cu semnătura rectorului să se aplice.
23. Dezactivarea verificare a ortografiei
Când formați un CV (sau, mai degrabă, copie a fișei postului sau Internet) Opriți de verificare a ortografiei. 100% sigur că va exista cel puțin un cuvânt, necunoscut Cuvântul, pe care el accentuează în mod josnic roșu. Dezactiveaz verificarea ortografiei pentru a relua arata perfect!
24. Mesajul Cripta în numele fișierului
În primul rând, numai alfabet chirilic. Ea pare atât de amuzant, atunci când sunt convertite în diferite simboluri amuzante.
În al doilea rând, face un nume lung. Să recrutorul numele fișierului va înțelege cine sunteți și ce este.
În al treilea rând, cele mai multe goluri. Nu există „_“ și alte agregate de locuri goale.
În al patrulea rând, incoerent text va face Recruiter aspectul interior și de a rezolva mesajul tău misterios.
25. Scrisoarea de intentie - ultima ta șansă
Știi ce recruiterii sunt leneși acum plecat? Unii chiar nu se deschid, și a relua odată ce acestea sunt eliminate. Ei spun chiar o sectă recrutorilor-pentru îndepărtarea. captura corporații mari și în secret elimina rezumatul tuturor solicitanților. Și te-ai gândit (și) de ce nu suna?!
Prin urmare, textul rezumatului copiat în condiții de siguranță la textul scrisorii - acum ei sunt doar ochii miseleste nu merge nicăieri, și cel puțin o pereche de linii de CV-ul citit!
26. confirmărilor de citire
In spatele lor ține un ochi. Trimiterea unui CV și ceas cum vine rapid o confirmare de citire. Ea nu a venit? În mod similar relua în mâinile acestei secte și a trimis deja la coș! Uita-te pentru ocoluri.
27. du-te în jurul valorii de recrutor
Fierăstrău (a) un loc de muncă interesant?! Excelent Nu te grăbi pentru a trimite CV-ul la labe recruiter murdare. Uita-te pentru un director de companie, dar mai bine - proprietarul.
Trimite CV-ul la cineva care poate într-adevăr acolo pentru a lua decizii, nu aceste fete secretari, care nu sunt în măsură să estimeze potențialul.
Ce? Sovieticii nu sunt 50? Amintiți-vă numărul de sfat 12. Și mult noroc în căutarea ta!