12 abilități necesare pentru a lucra cu un program flexibil

Nu-ți place treaba ta? Ați putea dori, ceea ce faci, sau la fel ca oamenii cu care lucrezi, dar atunci când se ia în considerare toate aspectele, știi, că e treaba ta - nu ceea ce vrei pentru tine. Probabil motivul pentru care nu-mi place treaba ta, se intinde pe suprafata - lipsa de lucru flexibil.

Ai nevoie de un loc de muncă pentru a câștiga bani și să aibă grijă de familia lui, dar din cauza muncii pe care sunt atât de ocupat încât nu vă puteți petrece suficient timp cu cei dragi. Sau ai un loc de muncă mare, dar ai petrece două ore în fiecare zi pentru a ajunge la ea. Sună familiar?

Dacă doriți să vedeți copiii lor mai frecvent decât 15 minute înainte de culcare, sau de a petrece două ore de mers cu câinele lui, dar nu într-un blocaj în trafic sau de conducere, trebuie să schimbați. Și dacă motivul pentru nemulțumirea față de activitatea este lipsa de lucru flexibil, atunci mijloacele de a rezolva problema este simplu - de lucru cu un program flexibil.

Lucrul cu un program flexibil vă va permite să fie liber în ceea ce privește programele și locații. Tu decizi unde și când să lucreze.

instagram viewer

Există câteva scenarii în care pot organiza munca, luând în considerare dorințele lor individuale:

• Remote (telecommuting aka) de lucru. Tu lucrează cu normă întreagă la domiciliu.
• Part-time. Orele sunt specificate și sunt supuse schimbării.
• Munca de proiect. Specifică termenele de începere și termenul limită. Nu poți face doar munca când și unde doriți, dar luați pauze între ordinele.
• Ceas plutitoare Full time. De exemplu, două zile pe săptămână, puteți lucra de la domiciliu.

Operare de la distanță vă permite să își îndeplinească sarcinile de oriunde: la domiciliu, cea mai apropiată bibliotecă, Coworking sau, după credința populară, situată într-un hamac pe plajă. Sună prea bine ca să fie adevărat. Dar există multe exemple inspirat de companii și oameni care au dovedit că munca la distanță - este real și productiv.

Alte opțional flexibil - puteți specifica de ore de funcționare. Și da, angajatorii, ceea ce este mai important decât rezultat prezența dumneavoastră de la 8:00 la 17:00, mult mai mult decât pare.

Program flexibil - această oportunitate uimitoare. Aceasta este o oportunitate de a petrece dimineața cu copiii lor, și să lucreze atunci când acestea au fost soțul (a). Aceasta este o oportunitate de a lucra de luni până joi, și vineri, împreună cu alții, la propriul său proiect, sau părinții vizita. Aceasta este o șansă de a prinde răsuflarea după finalizarea proiectului - în fiecare lună, o dată la fiecare șase luni sau un an. După terminarea lucrărilor la proiect, vă puteți relaxa, în cazul în care finanțele permit, sau să fie preluate de unul nou. Nimic nu poate fi mai interesant diversitate.

Programul flexibil ajută la realizarea unui echilibru între muncă și viața personală preferat cel iubit.

Dacă ideea este de a alege orele de lucru, durata, locul de muncă - ceva despre ceea ce vrei, trebuie să luați pasul următor - pentru a găsi și de a obține un loc de muncă cu un program flexibil. Și este nu numai libertatea, ci și un nivel mai ridicat de responsabilitate. Vrei să ai un loc de dorit a luat-o pentru tine? În acest caz, verificați lista de competențe de bază necesare pentru lucru flexibil.

Abilitățile de auto-organizare

Au un program gratuit de lucru - un mijloc de a dispune de la discreția lor. Șeful nu a trage cu ochiul la fiecare jumătate de oră din biroul său pentru a verifica, managerul nu arata ca fiecare oră, că momentul de livrare a proiectului se apropie de sfârșit.

Dar, cu libertatea vine responsabilitate. Nimeni nu controlează fiecare mișcare, va trebui să se ocupe cu managementul în sine. Prin urmare, trebuie să dezvoltăm următoarele calități personale.

1. sociabilitate

Când lucrați departe de birou sau în alte momente sau de multe ori proiecte de schimbare, va pierde toate „neplanificate“ Comunicare: palavrageala aleatorie în camera de recreere de lansarea unui nou proiect sau zvonuri despre glorioasa ta colegi. Cu ore flexibile ar trebui să fie în măsură să stabilească relații cu alți angajați. Tu te știi că dacă te împreună cu echipa, munca devine ceva mai mult decât un salariu.

2. Capacitatea de a stabili cadrul

Aveți grijă să nu meargă prea departe. Desigur, de locuri de muncă on-line vă permite să rămâneți conectat 24/7, dar nimeni nu va dori să răspundă la tine chiar și o întrebare interesantă, în cazul în care o notificare l-ar fi trezit în mijlocul nopții. Fii conștient de programul (mai ales în echipe internaționale, nu uita de zone de timp), să fie atenți la caracteristicile personale ale colegilor. De exemplu, proiectantul răspunde rapid telegrama, iar managerii de marketing prefera e-mail. Învață să comunice în stilul lor.

3. independență

Și, în sfârșit, pentru a realiza visul unei lucrări liber, trebuie să fie activ și energic. Pentru că nu contează că vă aflați într-un alt oraș sau în alt fus orar, seful si colegii tai ai nevoie pentru a fi siguri că se pot baza pe tine în vremuri dificile. Trebuie să fii capabil să facă munca lor și să își asume responsabilitatea pentru rezultatele.

aptitudini organizatorice

Când lucrați în mod independent, ar trebui să fie sigur de a păstra totul sub control. Toate acestea pentru același motiv: să nu aibă secretar sau manager, care te-a amintit că aveți nevoie pentru a scăpa de haosul în documentele și să ia sarcinile curente. Asigurați-vă că dețineți instrumentele organizatorice necesare.

4. task manager sau o aplicație cu o listă de sarcini

Se înregistrează toate sarcinile și ține evidența dorința lor de a termenului - este cheia pentru a deveni un profesionist de succes. Compania dvs. poate oferi instrumentele sale pentru a rezolva această problemă, dar ar trebui să fie sigur că acestea sunt potrivite pentru tine. Se prepară și înainte de a ajunge la locul de muncă, încercați câteva sarcinile de management în acest caz. Vei învăța elementele de bază de a lucra cu ei și a scăpa de necesitatea de a păstra toate informațiile în cap.

5. Project Management Software

Atunci când este necesar să se meargă dincolo de responsabilitatea personală, au nevoie de un instrument care va ajuta la coordonarea unei echipe pentru a rezolva problema volumului. Cele mai multe programe de management de proiect funcționează pe același principiu ca și managerii de sarcini. Dar software-ul specializat de mult mai multe caracteristici care vă permit să păstrați toți informați și să coordoneze listele tuturor angajaților într-un singur loc. Popular Asana, JIRA, Basecamp, dar cunoașterea oricărui sistem este util pentru tine în angajarea.

6. nor de stocare

În secolul XXI, practic, orice companie (o companie cu un program flexibil, mai ales) stochează informații în format electronic, de multe ori direct în nor de stocare. Multe companii folosesc Google Drive sau Dropbox pentru afacerea lor. Deci, să învețe să le folosească pe computerul său personal în prima zi nu au existat probleme, în scopul de a trimite fișiere sau să facă un tabel în nor.

abilități de comunicare

În orice lucrare, este important să fie în măsură să coopereze cu alte persoane. Când vine vorba de a lucra cu un program flexibil, abilitățile de comunicare trebuie să fie dezvoltate în două moduri. Nu vezi gesturile interlocutor, expresiile sale faciale, nu aud tonul vocii. Într-o anumită măsură, se poate înlocui instrumentele actuale, deci hai să vorbim astăzi despre ele.

7. E-mail

Astăzi, e-mail nu va fi nimeni surpriză. Dar, pentru a lucra de la distanță, nu este suficient să știe cum să scape de spam sau trimite SIFCO amuzant (deși, uneori, amuzant imagine poate fi la îndemână atunci când aveți nevoie pentru a obține un zâmbet coleg). Trebuie să fii capabil să scrie clar și concis mesajeCeea ce va contribui la rapid și eficient comunica punctul de vedere.

8. chat de lucru

E-mail - mai puțin instrument de agil decât câștigă popularitate chat-urile lucrătorilor. Servicii care permit să comunice în chat-uri de grup - este la fel de camere private pentru a trimite mesaje în compania dumneavoastră. Puteți trimite un mesaj rapid la orice: întregul grup sau individuale. De operare camere de chat pentru a ajuta la reducerea confuziei în lanțul de e-mailuri. Chat - este un loc virtual în răcitor, în cazul în care fiecare apare cel puțin o dată pe zi, la. Cu mai ușor de a stabili contacte cu colegii - și de afaceri și non-formale.

9. videofon

Un alt instrument de realizare a comunicațiilor în societățile cu un program flexibil - apeluri video, video chat sau conferințe video. Cu siguranță utilizați Skype sau Google Hangouts. Diferența dintre o conversație normală și de lucru este că, în al doilea caz, ar trebui să o faci profesional. împrejurimile, Tidy prezentabilă uite, a scăpa de zgomot vizual în fundal și să se concentreze pe sarcina la îndemână.

aptitudini tehnice

Ultimul grup de competențe în lista noastră, dar nu și ultima în importanță. Pentru a stăpâni aceste abilități nu trebuie să fie un guru în programare (în cazul în care, desigur, pe care doriți să nu fie eliminate de către dezvoltator). Dar toate, fără excepție, trebuie să cunoască elementele de bază ale web-ului și a instrumentelor de lucru cu conținut Web: poziția pe lista angajatorilor va crește în mod semnificativ ca urmare a acestor cunoștințe. Cel mai bun mod de a crește abilitățile tehnice - pentru a studia trei abilitate fundamentală propuse.

10. HTML

HTML, acesta este un limbaj de marcare hipertext care definește structura de pagini web, site-uri și chiar e-mailuri. Deci, dacă știi ce utilizează div tag-ul, sau cum se pune un spațiu non-rupere, puteți controla prezentarea conținutului. Și chiar dacă studiu aveți doar câteva săptămâni, timp în care este posibil să se ocupe de HTML și impune propriul dvs. site. Dacă se poate face personal pentru tine pagina cu portofoliu, chiar dacă este foarte simplu, acest lucru este un plus.

11. CSS

CSS, sau Cascading Style Sheets - aceasta este un mare plus fata de HTML. Cu CSS, vă poate ajuta să vă asigurați că HTML-document este o priveliște impresionantă. De exemplu, cu el puteți modifica fonturi, culori, spațiu în jurul elementelor... Este un instrument convenabil pentru a controla aspectul informațiilor.

12. CMS

Cu cunoștințe de HTML și CSS în arsenalul te poate surprinde un bun angajator de lucru cu CMS - Content Management System. CMS permite companiilor și organizațiilor pentru a stoca o varietate de date - documente, fotografii, clipuri video, și așa mai departe - care pot fi apoi publicate pe internet. Ai auzit de cele mai populare CMS din lume - WordPress. Aflați cum puteți crea, edita și publica și nu uitați să menționăm capacitatea sa de la interviu.

Poate lucra cu un program flexibil - aceasta este ceea ce ai nevoie. Dar, în plus față de cunoștințele profesionale, deși, trebuie să aibă un minim de abilități care vă vor ajuta să nu obțineți doar un loc, dar, de asemenea, în calitate de a face față cu responsabilitățile lor. Prin urmare, să învețe și să îmbunătățească, și vei primi cu siguranta treaba ta de vis.