Ca in ultimele 7 zile pentru a aduce pe LinkedIn din top 3% și a obține o rafală de oferte de locuri de muncă

visele munca în sine nu veți găsi. Cu excepția cazului în care nu face să pară că toată viața a visat la 40 de ani la locul de muncă pentru 40 de mii de ruble, 40 de kilometri de Moscova. M-am întors recent dintr-o călătorie de șapte luni prin Asia de Sud-Est și a început să promoveze CV-ul său LinkedIn. Asta e ceea ce a condus la.

de lucru la distanță în cadrul companiei canadiene, program liber, cu procentul fiecărui client și pentru a muta la St. Petersburg.

Cum puteți obține același rezultat

Pentru a parafraza un celebru spune, putem spune că nu alegeți pe LinkedIn (pur și simplu loc CV-ul acolo unde este posibil), dar LinkedIn ar putea ajuta pe cineva să alegeți.

Intrare: După cum puteți vedea, am avut un anumit număr de contacte în LinkedIn, dar rezumatul nu a fost foarte popular. Eu, ca mulți dintre voi, actualizat o dată pe an.

În următoarele șapte zile, profilul meu este înscris în top 3% situându-se printre prietenii mei 2560 și în fiecare zi îmbunătățește poziția.

În fiecare zi, am obține cinci oferte de locuri de muncă trei propuneri pentru a participa la

pornire sau de a lua proiect. Descoperirea de noi oportunități și căutarea unor dragoste și pentru a obține invitații la Hackathon, evenimente, IT mulțimea.

Aceasta este o poveste care se execută în LinkedIn, și ceea ce nu este. Și, de asemenea, despre trucuri mici, dar foarte eficient pentru a fi vizibile.

Constat doar că toate sfaturile vizează doar atrage atenția asupra CV-ul. Toate acțiunile pentru trecerea interviului, sau încercările de a dovedi competența lor este încă în mâinile tale. Să mergem!

Crearea de rețele pe LinkedIn începe cu un rezumat al

Pentru a afla cum să scrie un CV de vânzare mai bine decât să-mi spui acest articol. Strângeți pentru leneși:

1. Rezumatul sarcinilor - reflectă abilitățile dumneavoastră și abilitățile, cel mai important pentru o anumită profesie. De exemplu, pentru profesia de vânzare este important să se arate cum și ce aduce la profiturile companiei. Pentru tehnică și profesioniștii IT este foarte important pentru a descrie abilitățile de creare a produsului și capacitatea de a folosi diverse tehnologii pentru profesioniștii de marketing - reflectă proiectele implementate și așa mai departe.
2. Articula punctele forte lor, după cum urmează: "Am X față de Y, deoarece face Z ». Cei mai mulți oameni scrie în rezumat ceva de genul "Am scris o coloană pentru The New York Times ». Este mai bine să-l pună un alt mod: „Am publicat 50 de coloane, deoarece analiza profund astfel de regiune, cu un timp de trei ani. Deși pe editorialiștii medie a invitat publicate pe șase coloane. " Aș dori să demonstreze o astfel de calitate a; aici e povestea, ilustrând-l; și asta e modul în care această poveste demonstrează această calitate. Și aici este modul în care această calitate vă și de a beneficia compania dumneavoastra va aduce.
3. rezumat cool - acest rezumat este construit într-o poveste de succes. În ea poate fi văzută ca legate de educatia ta, calea de carieră, toate tipurile de formare și certificate, calitățile personale și poziția pe care il cautati. Toate realizările pot fi transformat într-un avantaj pentru angajator. Cu excepția faptului că titlul de CCM de whining și vina pe alții.

Acestea sunt principalele puncte pe care accentuate atunci când scrieți CV-ul. În formarea sa, am petrecut trei zile și încă o zi - în traducerea rezumatului în limba engleză. După ce a luat promovarea și crearea de rețele.

Promovarea activă pe LinkedIn

Odată cu promovarea activă ar trebui să fie mai mult sau mai puțin clare: sunteți în căutarea prin căutarea de oameni interesanți pentru ei înșiși și de a le trimite o invitație de a se alătura rețelei dvs. de contacte.

În acest caz, atunci când caută un loc de muncă, va fi contacte utile IT-recrutare, resurse umane, Talent Acquisition - acestea sunt cuvintele cheie pe care le sunt conduse în căutare. Și adăugați la persoanele de contact.

Dar există un truc. LinkedIn nu permite cantități mari pentru a invita persoane, prin intermediul site-ului, astfel încât doar să setați aplicarea iOS- sau cu sistem Android, și pot adăuga oamenii potriviți, fără restricții, cu un singur clic pe + Adăugați.

Ce este LinkedIn Locul și modul în care aceasta afectează vizualizarea sumară

LinkedIn Rank - este un indicator care afectează poziția CV-ul în spectacole clasament printre prietenii tai. Cu cât mai mare scorul, cu atât mai mult rezumatul este afișat în rezultatele de căutare, atrăgând atenția și de a obține mai multe puncte de vedere.

Încă o dată am duplicat captură de ecran pentru claritate: pentru a promova și șapte zile.

Pentru a îmbunătăți LinkedIn Locul, trebuie să adăugați în mod activ prieteni noi, îmbunătăți abilitățile APROBĂM, feedback-ul colectam de la angajatorii anteriori, proiecte de umplere și multe altele.

Așa cum am făcut-o:

• Caut oameni pe cuvintele cheie: CEO-ul, marketing, fondator, co-fondator, investitor, hacker de creștere, creștere, retentioneer și așa mai departe.
• El a adăugat la aceste cuvinte cheie Saint Petersburg, Toronto, zona Bay, New York, Moscova și așa mai departe.
• Adaugă toate din care mi-a dat căuta prin app (așa cum a făcut cinci zile).
• Pentru toți cei care acceptă cererea mea de prieteni, am Aderă abilitățile lor (Decipher de mai jos). 5% au Aderă mine ca răspuns, confirmând astfel abilitățile mele.
• Încheiat tot ceea ce ar putea umple: marturii colectate de la angajatorii anteriori, au studii, el a blocat articolele sale, Rezumat reprogramat.
• Am întâlni toți oamenii care mi-a scris mesaje. Cinci zile a fost de 35 de posturi, din care 10 posturi cu interes manifestat în mine, patru mesaje cu propunerea de a merge interviuOne - să se alăture unui startup. Alte mesaje în spiritul: „I 100500 conexiuni, tratament, dacă asta.“

Confirmate de alte aptitudini de specialitate

Un alt echipament de lucru - face alți profesioniști APROBĂM care vin în profilul său. APROBĂM - este confirmarea aptitudinilor și competențelor unei alte persoane pe LinkedIn.

De exemplu, știți că Maya este într-adevăr versat în management, afaceri restaurant și o serie de alte discipline. Și confirmă abilitățile sale, pur și simplu făcând clic pe plus în fața lor în profilul ei.

Îndemânare este incrementat, iar următorii apare ca un avatar este dovada socială.

Sarcina ta - să recunoască unele aptitudini fiecare persoană le adăugați la prieteni. În experiența mea, 5%, pe bază de reciprocitate și de a face același APROBĂM. Și acest lucru este exact ceea ce avem nevoie.

Atunci când abilitățile dumneavoastră vor câștiga 10 confirmări și mai mult, oamenii vor continua să facă acest lucru fără participarea activă. Aici este rezultatul a șapte zile de promovare activă.

Promovarea pasivă pe LinkedIn

Noi acordăm o atenție deosebită sammari

Recrutorii să vă găsească pe cont propriu, trebuie să pregătească un sammari abrupt. Sammari - acestea sunt primele cinci paragrafe ale CV-ul tau. Dacă nu există nici o este scris ușor de reținut, HR-manageri (și într-adevăr, toate rece copii) va continua să nu se uite.

Fără o sammari atractivă și interesantă toate implicarea activă și rămâne gol sotryasyaniem LinkedIn, cel puțin 10 de mii de persoane pe care le adăugați.

Aceasta este cea mai importantă parte a muncii pe profilul tau!

Am scris sammari pe următorul principiu:

• Cine sunt.
• Ce instrumente pot utiliza și că pot.
• Ce să se aștepte (care ar trebui să acorde atenție CV-ul meu, care angajatorii, cu unele sugestii pentru mine să se ocupe, preferința mea).

Restul profilului prea este important, așa că, de asemenea, completați cu atenție: abilități de a adăuga, publicații, premii și multe altele.

Sammari structura, pe care le puteți folosi pentru tine de sprijin:

• Pe scurt despre mine. (Nu am scris, dar cei mai mulți oameni să scrie în „Cine sunt eu“, o scurtă descriere a companiei în care lucrează sau au lucrat. În cazul în care compania statutul de Coca-Cola, atrage atenția asupra profilului lor. Mulți au prezentat doar pentru scurt timp. Și apoi scrie despre instrumentele care sunt folosite în lucrare, și așa mai departe.)
• Experiența și abilități.
• calități personale.
• Ce beneficii poate aduce companiei.
• Scopul unui CV sau așteptări.

Cuvinte cheie, sau cum să obțineți în rezultatele căutării

Există sute de cuvinte cheie care recruiterii sunt în căutarea pentru una sau alta specialitate. Ai nevoie pentru a scrie toate cuvintele și se adaugă la descrierea prima munca ta (este în partea de jos a CV), separându-le de trei asteriscuri.

Tehnic LinkedIn khaki

Automatizeze procesul de adăugare ca prieten

Dacă te duci la o pagină „oameni pe care le cunoașteți“, putem vedea că LinkedIn oferă persoanelor cu care sunteți familiarizați cu potențialul.

Masiv adăuga oameni la prieteni mânere - aceasta este o foarte lungă și plictisitoare. Așa că o să-ți spun cum puteți automatiza procesul și de ce funcționează această metodă doar o anumită perioadă de timp.

la pagina Oamenii posibil să le cunoști Ai nevoie de a apela la bar pentru dezvoltatori. Pentru a face acest lucru, faceți clic dreapta și selectați Inspectați elementul. Apoi, du-te la fila Console.

Următorul pas - este să copiați și inserați acest găsi codul JavaScript și apoi apăsați Enter. Script-ul va porni automat adăuga noi prieteni.

setInterval (function () {
var connectBtns = document.getElementsByClassName ( 'bt-cerere-polizate');
pentru (var i = 0; i console.log (connectBtns [i]);
connectBtns [i] .click ()
}
}, 500);

Mai puțin de această metodă este faptul că LinkedIn urmărirea comportamentului utilizatorilor pe o pagina. Și când el observă comportamentul care este diferit de om, îl califică drept prezența de roboți și blocuri capacitatea de a folosi script-uri. Deci, ce sa întâmplat cu mine după al treilea termen de script-ul.

Noi trimitem anunțuri și oferă prieteni pe LinkedIn

Să presupunem că aveți nevoie pentru a face anuntul sau o ofertă pentru toți prietenii noștri. Pentru a face acest lucru, puteți exporta e-mail de pe LinkedIn și de a face pe baza documentelor prezentate.

Cum să obțineți de la e-mail Linkedin

1. du-te la acest link, Format CSV Selectați și faceți clic pe Export.

2. drive.google.com Deschideți, în cazul în care stocați toate documentele de Google, și apoi trageți fișierul exportat într-o fereastră de browser.

3. Deschideți-l cu foi Spread Google, eliminați orice coloane suplimentare și de a salva.

Vă recomandăm insistent să selecteze cu atenție persoanele vizate pentru a trimite, nu spam pe cei care ar putea fi oferta interesanta.

De exemplu, aveți de gând să trimită toți proprietarii și fondatorii companiei ofertei de cooperare. Pentru a face acest lucru cu ajutorul filtrului de a scoate numai e-mail CEO-ul companiei. Selectați toate coloanele și selectați filtrul de date →.

Apoi, făcând clic pe noi dorită pentru filtru, pentru a alege ce fel de rezultate ne dorim să se retragă. De exemplu, vreau să văd de e-mail a fondatorului companiei din lista sa de contacte de pe LinkedIn. Pentru a face acest lucru în coloana Denumirea postului apăs pe pictograma udare și procedând în felul următor.

Acordați o atenție deosebită la scrisoarea cu o propunere în care vă întreb despre serviciu sau de a oferi propria. 20-30 Scrie diferite titluri pentru a alege cea mai bună opțiune; Cere un prieten pentru a scădea o literă și să corecteze erorile.

Scrie o scrisoare către o singură persoană, referindu-se la el prin nume și explicând în cazul în care ați luat-l e-mail.

Dar există o, deși mai puțin „de încredere“, modalitate mai rapidă - pentru a configura MailChimp-mail și a trimite propunerea dvs. prin întreaga bază de date de adrese disponibile la un moment dat.

Avantajele acestei metode este că veți avea statistici: numărul de email-uri livrate, deschise, citite. O versiune plătită va fi capabil de a împărtăși mai mult trafic și să efectueze A / B de testare privind scrierea catchy titlu.

Cum să obțineți e-mail de la Facebook

Să presupunem că aveți de gând să notifice tuturor acestora prieteni pe Facebook care a creat un CV pe LinkedIn sau a început să furnizeze servicii profesionale. Scrieți mesaje personale pentru toată lumea - este o lungă perioadă de timp, și să le descărcați rapid ca LinkedIn, nu va funcționa.

Prin urmare, în primul rând înregistra o cutie poștală pe Yahoo.com.

Când vizitați mai întâi veți fi întrebat dacă doriți să conectați Facebook contul dvs. și exportați toate contactele. Sunt de acord! Pe lângă du-te la Chrome: // settings / conținut, și opriți JavaScript.

Yahoo a întrebat dacă într-adevăr doriți să-l dezactivați? Sunt de acord.

După ce dezactivați JavaScript, puteți selecta și copia orice informații în Yahoo-mail, inclusiv adresa de e-mail și. Copiați întreaga listă de e-mail adrese și a le transfera la Google tabelul creat anterior, așa cum este cazul cu LinkedIn.

Acestea sunt tehnicile de bază și trucuri pe care le-am folosit când se pompează CV-ul său pe LinkedIn. Utilizarea lor, puteți repeta cu ușurință rezultatul meu.

Rezultatele săptămânale LinkedIn-Hustle

Toate mișcările mele în cele din urmă a dus la următorul rezultat real:

• 13 interviuri;
• Cinci sarcini de testare (elaborarea unei strategii de produs / serviciu, de introducere pe piață soluții de caz în avans);
• patru propuneri pentru a începe munca / cooperare în perioada de probă;
• trei locuri de muncă ofertă oficială (oferta de locuri de muncă): companie canadiană, companie St. Petersburg, și punerea în funcțiune San Francisco; un eșec (nu a mers).

În final, am acceptat oferta de a canadieni. Restul a refuzat politicos. Ca merge la o săptămână în urmă, el sa mutat la Sankt Petersburg, la distanta de lucru la prânz, pentru a primi o experiență mare și 2500 de dolari plus dobânda.

Pentru o săptămână, compania a câștigat 14 000 de dolari, a petrecut 4 $ 800, în ciuda faptului că sunt încă studiază și să cunoască noi metode.

Concluzie: LinkedIn funcționează într-adevăr!

Dacă aveți dificultăți cu căutare de locuri de muncă sau implicarea clienților și partenerilor interesante - Acum credite pentru a relua lor pe LinkedIn.

Să-mi sfatul și experiența mea vă va ajuta să găsiți exact lucrarea de care ați visat.