Cum să obțineți un loc de muncă la Google
Muncă și De Studiu Inspirație / / December 25, 2019
Ziarul The New York Times a intervievat un vice-presedinte Google de Resurse Umane Laszlo Bock, care a dat răspunsul la întrebarea:? „Cine este ca a lua un loc de muncă la Google»
Răspunsul tău Bock a început cu faptul că Google consideră că rezultatele testelor și AAP lipsită de sens și atenția asupra lor sunt cheltuite irosite. GPA (punct de Grad mediu) - este un scor mediu ponderat de rezultatele elevilor în profesia sa. Deci, aceasta nu înseamnă nimic. În fiecare an, procentul de persoane fără educație în Google este în creștere. Și această tendință nu poate fi ignorat. În unele echipe s-a atins deja 14%. Deci, ce ai nevoie pentru a obține locul de muncă de vis?
Cu toate acestea, învățământul superior nu va face rău. Multe poziții în Google necesită cunoștințe de matematică, fizică și de programare, care este destul de dificil de a obține fără studii superioare. Dar Google se uită la mai mult. Există cinci abilități pe care le valoare în cei care doresc pentru a obține un loc de muncă la Google.
Desigur, dacă sunteți mulțumit cu noi ca un programator (care este jumătate din pozițiile în Google), apoi, în primul rând, vom evalua capacitatea dumneavoastră de a scrie cod. Cu toate acestea, numărul de calificare 1, care este căutat în toate candidații - aceasta este inteligenta. Nu cred că vom verifica coeficientul dvs. IQ-ul. abilități mentale - este, mai presus de toate, capacitatea de a învăța. Apucați totul pe zbor. Această capacitate de a face o imagine din bucăți de puzzle. Am testat aceste abilități prin intermediul unor teste comportamentale care determina cel mai mult cu exactitate capacitatea dumneavoastră.
conducere
Nu conducerea pe care te referi. Sunteți bătrân în clasă? Vicepreședinte de vânzări sau șeful clubului de șah? Nu ne pasă. Ceea ce am să acorde o atenție, pentru că acesta este modul în care acționează în situații critice. Ești gata să preia conducerea neașteptată, în cazul în care echipa sa confruntat cu o problemă și tu ești singurul care poate rezolva? În această situație, vă veți întoarce, sau invers, va deveni șeful echipei? Este important că sunteți întotdeauna gata să se angajeze toate eforturile pentru a rezolva problema.
modestie
Scopul final - asta e ceea ce echipa ta poate face pentru a rezolva problema. Nu tu, nu altcineva, în special. Numai toată echipa. Faceți o contribuție pentru a face și da altora. Fără umilință, nu poți învăța. Cercetările noastre au arătat că multe absolvenți de colegii de elită în dezvoltarea platoului se produce atunci când acestea ajung la Google. Datorită faptului că ei încearcă să nu facă lucrarea, ceea ce poate duce la rezultate slabe și, în consecință, nu pot învăța din greșelile lor.
Ei cred: „dacă sa întâmplat ceva, așa că sunt un geniu, dacă ceva nu a mers bine, atunci cineva este un idiot.“ Trebuie să reduceți ego-ul tău. Deși, nr. Trebuie să aveți atât un mare și un ego mic.
Experiență (competență)
Imaginați-vă că angajarea unei persoane cu abilități mentale mari, curioși, dornici să învețe și având stofă de lider, dar fără cunoștințe de specialitate în funcția de analist financiar. Și ai un alt candidat care înțelege finanțele și are o diplomă, dar are numai această abilitate. Pe cine alegi? Google va alege prima. În cazul unei situații de urgență, un absolvent cu onoruri va acționa în același mod standard. În timp ce primul candidat ar putea bară de câteva ori, dar a treia oară va veni cu un brand soluție nouă și ingenioasă a problemei. Și apreciem cel mai mult.
talent
Acum talentul - este conceptul atât de liber, aproape pierdut sensul său original. Când vedem un om care nu a mers la universitate, nu am mers la școală, dar a contribuit la lumea - înțelegem că acesta este un om excepțional. Și noi trebuie să facem tot posibilul să-l.
Prea multe colegii nu oferă ceea ce ei promit. Tu du-te în datorii, pierzi timpul și nu învață lucrurile cele mai utile care pot fi utile în viață. Pur și simplu prelungi adolescenta lor fara nici o obligatie.
În Google vine cât mai mulți oameni talentați, am încetat de mult să se uite la indicatori standard realizări ca G.P.A. Cu toate acestea, pentru mulți oameni, colegiu - este încă cel mai bun mod de a conduce viața lor și de a face cariera. Dar Bock cere să nu uitați un lucru: „Fii atent“ Toată lumea în această lume, nu-mi pasă ce ai învățat ceva, este doar important să știi cum să trateze cunoștințele lor. Și, cu toate aceste calități, locul de muncă nu mai este importantă pentru tine, vei fi apreciat oriunde.