Ce anume nu merită să vorbim despre într-un interviu

Continuăm să găsim sfaturi de HR, oferind experiență „solicitanților de locuri de muncă“. Mai jos vom explica faptul că, în conformitate cu utilizatorii Quora nu ar trebui să spun în timpul interviului.

Acum șase luni, am împărtășit punctele de vedere ale Episcopului Eric, creatorul site-ul Resumegenius.com și relua scris expert ceea ce aveți nevoie și nu trebuie să vorbim în timpul interviului. Într-un subiect similar pe Quora Puteți găsi, de asemenea, multe sfaturi utile care vor fi utile pentru tine, dacă sunteți încă lipsit de experiență care trece interviuri de locuri de muncă.

Nu menționează că lucrați neinteresante

„Mea de start-up a dat faliment, iar acum am nevoie de undeva pentru a câștiga,“ - „? De ce ești aici“ un răspuns slab la întrebarea. Chiar și un indiciu subtil de faptul că lucrarea nu este interesant de tine, - lumina roșie pentru angajator. Cine are nevoie de un angajat care vine la lucru doar pentru bani?

Nu se concentreze doar pe componenta financiară

Observați linia dintre întrebări cu privire la viitorul salariu și alte aspecte. Desigur, aveți nevoie pentru a afla cât de mult veți primi, dar, de asemenea, nu uitați să întrebați despre sarcinile, așteptările de muncă, oportunități de carieră.

Persoanele care au primele 10 de minute pentru a discuta despre salariu și sunt întrerupte doar pentru a afla mai multe despre bonusul anual probabil nu va fi capabil de a obține un loc de muncă.

Nu puneți întrebări personale

În cazul în care angajatorul sau oficial senior întreabă dacă aveți mai multe întrebări, adresați-vă numai acele întrebări care sunt relevante pentru munca. Nu aveți nevoie de aceste „Ceea ce a plecat cu timpul liber?“, „Ai copii?“, „Unde locuiești?“ Și așa mai departe.

„Scuză-mă, am nevoie pentru a lua acest apel“

respingere instantanee. Apelul poate aștepta.

Nu arunca noroi de la fostul angajator

Poate că era într-adevăr un idiot, ci prin turnare noroi, vă expune numai pe tine într-o lumină negativă. De asemenea, viitorul angajator va deveni o dată pe prima. Și el o știe.

Nu este de a lăuda sine

Cu siguranta vi se va cere o întrebare delicată cu privire la punctele slabe. Trebuie să răspund sincer sau să fie mai viclean și diplomatice? Mai degrabă, prima. Din moment ce majoritatea oamenilor încep să vorbească prostii, care este prea mult de lucru, prea multă inițiativă și așa mai departe. În ochii angajatorului deveniți narcise.

„Poate repede? Am în curând un alt interviu "

Aceste cuvinte arată nu numai capacitatea de săraci de a planifica timpul lor, dar, de asemenea, faptul că acest lucru pentru tine neprioritare.