Cum de a opri pierderea manageri și cultiva o echipă puternică de vânzări

Managerii nu îndeplinesc planul de vânzări,
nu primesc bonusuri sau de a părăsi profesia,
fără a cunoaște toate avantajele sale.

În cazul în care managerul nu îndeplinește planul de vânzări, motiv, desigur, se poate afla în caracteristicile sale individuale, dar cel mai adesea de vina organizarea departamentului de vânzări, sau, mai degrabă, lipsa acestora. Managementul nu-i pasă de departamentul de vânzări nu învață noi tehnologii fără a introduce strategii eficiente și, în general, acordă atenție numai rezultatele. Ceea ce, în această privință, este departe de a fi ideal. Ce să fac? Cum de a opri pierderea manageri și educa-te o echipa puternica de vanzari?

Orice afacere - nu este doar cantitatea, ci, de asemenea, calitate oferte!

Iar calitatea tranzacțiilor depinde nu numai de managerii, dar, de asemenea, pentru tine. Mai întâi de toate de la tine. Iată câteva exemple de ceea ce este necesar pentru a face șeful companiei sau departamentul de vânzări pentru a oferi managerilor cu condițiile adecvate pentru dezvoltare și eficiența personală.

• Punerea în aplicare a strategiei pentru procesarea cererilor în tranzacție.
• Activați modalități de a îmbunătăți fluxul de lucru.
• Educați tehnologii crește verificarea medie.
• Furnizarea unor instrumente de afaceri, care va provoca clienții să cumpere mai des.

Obține toate instrumentele