De ce eu lucrez pentru o companie mare și doar fericit despre ea

Acest articol - răspunsul cititorilor noștri un material foarte popular "De ce nu ar trebui să lucreze în companiile mari». Acesta funcționează într-o companie foarte mare și sunt absolut fericit acest lucru. Aceste gânduri cu tine, și este împărțit în Layfhakere.

Nu pot fi de acord cu afirmația categorică că, în companiile mari de a lucra prost. Aici este experiența mea și spune-mi ce am greșit.

În primul rând, în cazul în care este scurt. Lucrări în companii mari - este super si este un fapt. Acesta este motivul pentru care majoritatea absolvenților de cele mai prestigioase universitati este de a ajunge la locul de muncă și de a căuta - în marile companii internaționale și rusești. Este suficient să meargă la târg de locuri de muncă în unele universitate celebru, și veți vedea în mod clar ceea ce angajatorii in apropiere de cea mai mulțime. Și dacă undeva la târg va arăta un tabel gol, aceasta înseamnă că se află o mică afacere acolo.

În companiile mari, mai mulți bani este elementar. Și acest lucru se reflectă în toate. Pe salarii, prezența și mărimea pachetului social, condițiile de muncă, oportunități de formare a angajaților. Când am lucrat în companii mici, salariul meu a fost instabil, rochii, semi-oficial, ce s / n pe n-am știut, în principiu, un card bancar, dar cu privire la contribuțiile de pensii și toate tăcut. A fost, de exemplu, în cazul în care a trebuit să salveze proprietarului firmei, imediat ia împrumutat o anumită sumă bani, astfel încât să nu perturbe procesul de producție (banii într-adevăr nu a fost, și eu sunt cu adevărat înrădăcinare pentru de afaceri).

Nu vorbesc despre acele zone de afaceri în cazul în care compania are nevoie de a avea propriul departament de service si un depozit de piese de schimb. Atunci când o companie mică, chiar și un servisnika dificil de a păstra, ca să nu mai vorbim de faptul, să-l trimită pentru formare în Europa sau SUA. Mai mult decât atât, chiar dacă antrenat la toți banii, el este încă după ceva timp va fi petrecut de lucru într-o companie mare. La urma urmei, el va fi oferit un salariu care nu strălucește aici cu intenții bune, iar locul de muncă este, destul de deschis, fără astfel de „hemoroizi.“

Sau să luăm de exemplu cazul, atunci când am lucrat într-o companie mica de publicare. Ziarul culegătorie pe un singur calculator, mai mult sau mai puțin funcțional, care a avut literalmente să se roage. Ca rezultat, o dată chiar înainte de program de imprimare din turn-numerele glyuknul, și A trebuit să re-impună nu doar o cameră, și recrea el însuși șablon de publicare! Asta e ceea ce sărăcia. După acei ani de lucru în industrie, pot spune că am urât de afaceri de publicare și nu a vrut să se întoarcă la ea.

Disponibilitatea Gata de materiale pe aproape toate ocaziile. Așa cum am lucra cu clientii, am avut întotdeauna să le furnizeze orice materiale sau documente: oferte comerciale, contracte, cataloage, descrieri de echipamente, etc. Când am lucrat în companii mici, de regulă, trebuie să fac de fiecare dată când este într-un mod nou. Să solicite furnizorilor străini, traduse în limba rusă, vămuire considerat, preț etc. pe a doua zi am obține un nou client cu o altă cerere și am avut de a face un anunț similar lucra din nou. Când am primit un loc de muncă într-o companie mare, încântarea mea nu a existat nici o limită: tot ce ai nevoie pentru a lucra, am fost gata! Și într-o cantitate și de alegere, care anterior ar putea doar să viseze. Munca - Nu vreau!

O temă separată - aceasta evenimente corporate. Poate că cineva va spune că partidele corporative - nu contează. Cum ar fi, noi nu lucrează pentru ei, și nu poate fi nici o plimbare. Sunt de acord. Dar, știi, ca într-o firmă mică am întâlnit o dată pe an Nou corporative? „Corporate“ a avut loc într-o mică baracă, destinate pentru demolare (și nu mai târziu demolat), în care noi toți, chiar elementar unde să se așeze. Stăm pe canapea literalmente la genunchii celuilalt. Și toasturi că anul următor am fost capabili de a trăi până la, în scopul de a marca următoare NG în restaurant. Da, nu toate firmele mici, cum ar mizerie, dar este un caz real din experienta mea!

Perspectivele pentru ocuparea forței de muncă în continuare. Dacă ați lucrat ceva timp într-o companie mare, va fi acum mult mai ușor pentru a obține un loc de muncă bun. Ca o mică afacere? Vă rog! De asemenea, să ia cu plăcere. Noua linie în CV-ul vă va da greutatea în ochii aproape orice angajator. Și nu va trebui să întreb: „Și ce firma“ Pupkin & Co „angajat în?“ Când m-am aplicat pentru un nou loc de muncă, a fost așa: „eycharschikov“ înhămat un nume de mare profil pe CV-ul meu. Și despre mai puțin cunoscute (dar destul de decente compania) nu este mi-a cerut în mod special.

Prestige, nume de brand. Când te întâlnești cu prietenii sau cu cineva familiar, oamenii sunt, de obicei, în interesați, în cazul în care lucrați. Și dacă se dovedește că lucrezi pentru o companie al cărei nume toată lumea știe din copilărie, vă oferă greutatea. Persoanele pe care le percep ca o persoană de succes, încearcă să mențină o relație bună cu tine. La urma urmei, puteți deveni un client potențial (și este întotdeauna foarte prestigios - au brand important în rândul clienților săi) pentru a le. Sau, de exemplu, da-le valoros ca o persoană care poate ajuta pentru a obține un loc de muncă într-o companie bine-cunoscut.

Desigur, care lucrează în companii mari are dezavantajele sale, ca orice altceva în această lume. Cineva, mică firmă poate mai potrivită sau activității sale. Dar asta e altă poveste.