Ucide ego-ul tău. creativitate Treziti

Noi de multe ori da sfaturi pentru a ajuta dispersa rutina, încercați o nouă pompă și creativitate. Astăzi vă vom oferi pentru a ucide ego-ul, în scopul de a salva potențialul creativ.

Ego - opinia ei înșiși

Ego - nu e rău. Dar atât de ușor să cadă în capcana de auto-admirație, spunându-mi că ești mai inteligent, mai talentat decât toți acești oameni mici, și ceea ce merită mai mult.

Din păcate, astfel de convingeri poate interfera cu toate domeniile vieții: relațiile, munca, creativitate, și capacitatea de a se dezvolta.

Prin urmare, este necesar să se organizeze inspecții periodice ale ego-ul tău. Crezi că te poți ține în mâinile lor? Gândiți-vă mai mult. Aici sunt cinci moduri Validarea ego-ului (de altfel, unul dintre ei te sperii. Aici este legat de gust).

1. Ai grijă de cei care nu sunt în măsură să

Ego-ul are nevoie de recompense, stele pe Walk of Fame și PATS pe cap pentru un loc de munca bine facut. Dar când facem ceva in afara zonei de confort, putem eșua. Și frumos.

Inversa efectul eșecului de a ajuta creativitatea. Nu este nevoie să se grăbească la extreme și ia ceva groaznic. Experiment cu un set de competențe legate de profesia ta. Ești un fotograf? Ia-video. designer grafic? Aflați cod. O provocare constantă pentru capacitatea lui ajută să rămână umil.

2. Aflați furia

Frate, ce ești nebun? Ego-ul este întotdeauna gata să se umfle din molehills. Data viitoare când simți un val de furie, intreaba-te de unde a venit. mulaje critici constructive la îndoială rezultatele muncii? colegii comentariilor din cauza cred că toată lumea condamnă tu, abuzarea, amenințătoare? Toate aceste sentimente sunt rezultatul reacției prea violente a ego-ului tău. Calculați declanșatoarele și munca pe transformarea energiei negative în producție.

3. Ascultă om, care nu a fost acordând o atenție

Ascultarea altora, mai degrabă decât suprimarea ei, veți ști mult mai mult (deși poziția dominantă - această mișcare instinctivă a ego-ul tau). Adevărul este că nu știi toate răspunsurile, iar opinia ta - nu cel mai valoros din lume. Munca de creație fiecare are „orb la fața locului.“ Ascultați cu atenție cuvintele altor oameni și să încerce să interacționeze cu oamenii. Mai ales cei care sunt considerați idioți. Aceasta ajută să conteste prezumția, să se întoarcă la realitate și pune în lumină soluții care nu vin în minte.

4. Încercați o nouă abordare

Reactionezi reflexiv modificările? Poate că această preocupare este ego-ul tău. Este ușor să presupunem că abordarea la locul de muncă - cele mai bune. Dar utilizarea unor noi metode și soluții altora, puteți lucra mai bine și de a face descoperiri uimitoare.

Am rezistat mult timp toate instrumentele pentru a programa de ajutor și de a gestiona sarcini. Dar când mi-a făcut lista de modă veche a fost scăpată de sub control, am realizat un sondaj în birou pentru a afla cum pentru a ține evidența sarcinilor rămase. Firește, am fost inundată cu o tona de informații despre diferite metode, dintre care una am aplicat imediat și a fost mulțumit cu rezultatul. Dar interesant lucru este că am fost în stare să afle mai multe despre colegii lor, modul în care acestea prioritiza. Cineva important a fost de comunicare, iar el a răspuns imediat la scrisoarea. Un alt concentrat pe finalizarea cazurilor. Aceste observații au făcut colaborarea mea cu colegii este mult mai productiv.

Morala: nu au nevoie pentru a pune un flux de lucru pe cap, dar dorința de a accepta schimbarea deschide ușa pentru idei mari.

5. Lăudați pe cineva

Ego necesită încredere și recunoaștere, dar pe un produs bun, o mulțime de oameni care lucrează din greu. Proiectul nu este dependent. Pot să vă gestionați un personal de 50 de persoane sau de a fi liber profesionist autonome, cineva ajută întotdeauna. Managerul a făcut sarcina tehnică bună, editorul de la ultimul minut a găsit o eroare. Recunoașterea realizărilor și distincții altora: această abordare va îmbunătăți mediul de lucru și ajută să acționeze împreună.