Locuri de munca: Hope Mereschenko, CEO-ul de performanță agenții Adventum

Ce faci in munca ta?

Supervizez agenție de marketing-performanță Adventum. Sunt angajat într-un grad mai mare de aliniere a strategiei, de marketing și echipa de management. Dar, de asemenea, apuca de treabă în problemele neobișnuite ale clienților noștri. Prin urmare, „în domeniile“ de multe ori sunt.

Performance-Marketing - un marketing digital cuprinzător, care, spre deosebire de tradiționale, în mare parte axat pe rezultatul, și anume o creștere a profiturilor de afaceri a clientului. Acest model de marketing necesită o cooperare mai în profunzime pe toate fronturile de promovare: de lucru personalizate cu utilizatorii, formând o strategie complexă și de comportament de analiză on-line. Performanță-Marketing face posibilă pentru a calcula costul fiecărei acțiuni de cumpărători (aplicații, vizitați site-ul, apel, ordine).

Cine este profesia ta?

Am o diplomă în drept. A absolvit de la Universitatea de Stat din Rusia Social. Prin profesie și nu am lucrat, dar știind legea ajută foarte mult în viață.

Cu cat mai mare poziția, cu atât mai important să se înțeleagă unde să plaseze virgule în mod corect, că „nu se poate executa iertare“ a fost stabilită prin normele legale.

Sunt pentru educație academică: se dezvoltă o persoană învață să memoreze, să înțeleagă și să organizeze informații, să se gândească și să lucreze bine.

Cu toate acestea, în educația noastră academică nu este suficient de practică și discipline aplicate. Pe piață există mulți teoreticieni cu idei desprinse din realitatea vieții. În opinia mea, exerciții practice ar trebui să intre în mod activ al treilea an. Acest lucru ar ajuta companiile să crească pre-se o rezervă de personal, iar studenții - pentru a câștiga experiență.

Care sunt punctele forte și punctele slabe?

puncte forte:

• capacitatea de informații bine structurate, gândi strategic, pentru a vedea câțiva pași înainte, se calculează acțiunile și consecințele.
• Îmi place să lucrez cu oamenii, de a instrui și de a le dezvolta pentru a transfera cunoștințele și abilitățile lor.

slăbiciunea mea este că este uneori prea bun. În unele situații, trebuie să fie mai dure, și în care se ocupă cu probleme de afaceri se debaraseze emoțiile.

Cum locul de muncă?

Sunt o mamă tânără, așa că am două locuri de muncă: la birou și acasă. Odată cu nașterea fiicei sale, să combine educația ei cu munca, am avut mult de a reconstrui programul.

În birou - o cameră mică separată, care nu este, probabil, foarte similar cu biroul directorului. Pe de o parte este descris peisajul de la Berlin, pe de altă parte - o grădină.

Ușa mea de birou este întotdeauna deschisă. Dacă nu sunt la birou, angajații folosesc pentru a efectua negocieri sau atunci când are nevoie de cineva să lucreze în singurătate.

Acasă la locul de muncă meu - este cu loggie izolație cu o masă și un computer.

de multe ori mă duc înapoi acasă corvoada: tabele, figuri, și așa mai departe. Casele au un al doilea monitor, ca și cu cantități mari de date pe un singur monitor pentru a lucra din greu, mai ales atunci când doriți să comparați mai multe mese. Timpul petrecut la birou, încercați să utilizați pentru a discuta idei, strategii și planuri. 90% din timp la birou ia o comunicare reală cu colegii.

Cum de a combina cariera si maternitate?

maternitatea mea trece aproape la locul de muncă. Cand nascut primul copil, am fost pe an concediu de maternitate, iar fiica mai tânără în brațele ei a venit la birou, atunci când ea a fost doar o lună.

În experiența mea, atâta timp cât copilul este vechi de un an, puteți combina în continuare echipa de management și comunicare cu clienții cu mersul pe jos, hrănire și de dormit. De exemplu, pentru a aborda probleme importante în e-mail, pentru a efectua apeluri prin Skype. Unele dintre sarcinile delegate subalternilor, I, și în acest an am crescut o echipa de management puternic. După cum se spune, un bun lider - una cu afaceri fără ea funcționează la fel de bine cu el.

Mai în vârstă copilul, cu atât mai mult trebuie să se bazeze pe o bază puternică, fără a în nici un fel. De la copii cu vârsta de 1-2 ani, nu există conceptul de „mama răspunde la scrisoarea.“ Ele necesită în mod constant o mulțime de atenție și efort, este necesar să se delege soluția multor sarcini subordonaților de lucru.

Case sunt soț foarte mare ajutor, bunica și fiul mai mare. Am fost foarte norocos cu colegii și familia.

Ce gadget-uri și software-ul folositi?

Viața mea este dominată de Android și Windows. Am mulți ani de laptop Asus, pentru un motiv oarecare a neubivaem.

Dacă vorbim despre telefoanele, mai devreme în fiecare an actualizat iPhone. Dar iPhone 6 și bateria acestuia au devenit dezamăgirea mea. Prin urmare, după ce fiul și soțul a mers pe Xiaomi. În primele trei luni de funcționare normală de zbor. În conformitate cu funcția de locuri de muncă chiar mai bine decât iPhone.

Nu am timp pentru a testa tendințele de aplicații mobile. Este acel set tot felul de jucării sunt jucate fetița mea.

Faptul că un copil dependent de jocuri pe telefon - nu este o problemă, ci o realitate. Acum, toți copiii cresc într-o lume digitală. Principalul lucru - extract de pricepere din ea.

Există mai multe jocuri care dezvoltă memoria și imaginația. Datorită interactive si pline de culoare, ele sunt mai populare decât jucăriile obișnuite. Dar, desigur, aveți nevoie pentru a limita copiilor de timp cu gadget-uri de comunicare.

În familia noastră, este strict limitat, dacă vom merge oriunde vom zbura într-un avion și trebuie să distragă atenția copilului, autorizez să joace un maxim de 20-30 de minute, în cazul în care la domiciliu - 10-15 minute pe zi. Apoi am fost cărți inteligente, stickere și alte jucării.

E-mail client - Mozilla Thunderbird, deoarece are o capacitate mare de memorie. Pe telefon - Nouă.

Ca un programator electronic, folosind «Google. Calendar“, sincronizat cu un laptop. În mod activ el folosește aplicația „serviciile publice“, cum ar fi într-adevăr. Toate serviciile, de la plata taxei la jurnal electronic, care este foarte relevant pentru mine, în format digital, care este mare.

Mesageri de la utilizarea în mod activ telegrama, în principal pe probleme de afaceri. În al doilea rând - WhatsApp, din moment ce este în cazul în care părinții stau copii și profesori ai școlii în care învață să copilul meu.

Ei bine, în cazul în care face fără Facebook, Instagram și YouTube.

Există un loc în munca de hârtie?

Da, îmi place de hârtie și să scrie de mână. Acest lucru ajută la structurarea informațiilor și gândurile.

În plus față de notebook-uri și de jurnal, de multe ori folosesc o foaie A4 pentru a se pregăti pentru prezentări și alte sarcini. Ele sunt convenabile pentru a desena diagrame, face calcule.

Cum vă organizați timpul?

Aici puteți merge pe revers: în timp ce mă organizarea. În fiecare zi am decid multe sarcini.

forță Ambition într-un timp foarte scurt pentru a face un număr mare de soluții pentru a satisface mulți oameni. Astfel, este necesar să se lase timp pentru socializare cu familia și copii.

Eu nu folosesc nici un planificator greu. Mai degrabă, o auto-organizare internă. Sarcinile care urmează să fie rezolvate, sunt înregistrate în jurnal, vychorkivaya ca execuție.

Cu mikrozadachami încerca să rezolve imediat au fost salvate evita, și apoi să nu fie distras. Dar, la fel de mult cum am planificat, există adesea probleme urgente care trebuie rezolvate aici și acum, și să programați toate turele. O astfel de agenție de afaceri imprevizibile.

Anul combinarea concediului de maternitate și de lucru a ajutat să facă un progres în problema delegării autorității. Rapid a învățat să dea drumul unei situații și pentru a specifica TOR la ​​ieșire pentru a obține rezultate maxime.

Care este rutina de zi cu zi?

Am pronunțat bufniță și nu cred că bufnița poate fi transformată într-o ciocârlie. Cap poate lucra productiv incepand de la 11 ore. Dar acasă în dimineața pe o zi este încă o lungă perioadă de timp, trebuie să minți - copii.

Dacă în programul de antrenament de dimineață în sala de gimnastică, apoi mă trezesc la 6:30. Dacă este necesar să se colecteze copilul la școală, apoi la 7:00. Dacă nu trebuie să faci nici una, nici alta, mă trezesc la ora 8:30.

Dimineața, eu sunt sigur că pentru a face din postare, subliniind problemele care au nevoie de timp „să se gândească“ în tăcere. Mai mult, de regulă, mâncarea la birou sau într-o ședință. În cazul în care mai multe întâlniri, încercați să le programați timp de 1-2 zile, și nu se întinde la o săptămână pentru alte zile să fie stabil la birou.

Problema pe care doresc să rezolve acest an - seri gratuite. Aș dori să învețe cum să-și termine treaba înainte de 21: 00-22: 00 ore.

Mă duc la culcare, de obicei, după miezul nopții. La urma urmei, în plus față de locul de muncă, există încă treburile casnice. Acum școală astfel de sarcini pe care seara are de a face cu lecțiile copilului.

Pentru a dormi, suficient pentru mine 6 ore. Cu varsta, organismul are nevoie de mai puțin timp pentru a recupera. Ca un copil am și 12:00 a fost mic, iar bunica mea ar primi cu ciocârlia și simt minunat. Desigur, cu o lipsă constantă de eficienta de somn scade, deci 1-2 zile pe săptămână, mă lasă să dorm mai mult.

Cum să treacă timpul în blocaje de trafic?

Îmi place să conduc. Pentru multi, e stresant, dar pentru mine contrariul: mă relaxez în spatele volanului. În acest caz, nu de mult unitatea I, și nu încalcă regulile.

Blocajele de trafic și cozile de așteptare:

• Eu numesc cei cu care nu ați vorbit cu (cea mai mare parte rude);
• stick-uri pe Facebook, Instagram, citiți știrile despre ceea ce se întâmplă în lume și digital sfera;
• Mă gândesc la problemele curente, planuri, eu aduc aceste gânduri într-o notă de a reveni la ele deja la locul de muncă.

Ce loc ocupă sportul în viața ta?

Sportul a început să practice un an în urmă, în mare parte din cauza problemelor cu spatele. Ei au intensificat după nașterea doilea copil: sarcina si constanta purtarea unui copil în mâinile stării spinării afectate.

Acum, eu sunt de trei ori pe săptămână merg la sala de sport sesiuni cu un antrenor, așa cum ea însăși eu, de obicei, nu regret termina exercițiul, relaxați-vă și el nu. Plus dragostea lui pentru CrossFit face lecțiile noastre extrem de non-plictisitoare.

Sport mi-a ajutat la consolidarea sistemului muscular. După un an de formare despre durere în spate, nu-mi amintesc. În plus, corpul ca un întreg a devenit mult mai sănătos și mai sănătos. Cu cat mai multe sporturi, mai puțin raceala.

Layfhakerstvo of Hope Mereschenko

Întotdeauna mi-a plăcut să citească și să cărți de artă, și literatura de afaceri. cititorii Layfhakera poate recomanda cartea de mai jos.

• «TED discuții. Cuvintele schimba lumea: primul ghid oficial pentru a vorbi in public„Chris Anderson. Un ghid excelent pentru oricine care vrea să învețe cât de frumos, interesant și incitant pentru a efectua în public.
• «Lucrul cu obiecții. 200 recepții pentru apeluri de vânzări la rece și întâlniri personale„Dmitri Tkachenko. În carte, o mulțime de sfaturi utile despre cum să se comporte în situații dificile, atunci când un client potențial cumpărător sau vă eșuează, și modul în care, în ciuda acestui fapt, pentru a reuși.
• «Business în poziția lotus. Cum să combine munca și căutare spirituală„Rizwan Virk. O carte minunată despre cum să învețe să trăiască în mod conștient în armonie cu sine și lumea, combinând auto-dezvoltare spirituala cu mediul de afaceri și carieră.
• «Boss: inegalabil sau inutil“ Raymond Immelmann. roman de afaceri, care spune modul în care compania este relație importantă între oameni și cum să construiască o companie înfloritoare în cazul în care toți angajații împărtășesc obiectivele și vise comune.
• „Angajații de o viață. Lecții de loialitate de la Southwest Airlines »Lorena Grabs Vest. Istoria Southwest Airlines Company, de la care pot învăța principiile de a crea un astfel de interesant cultura corporativă în cazul în care toți angajații sunt pasionati de munca si simt lor de o mare de familie.

Care este motto-ul tău de viață?

Credo este asociat cu principiile, stereotipurile, valorile, vocația, timp și spațiu. Dar viața este întotdeauna ceva schimbare, și, prin urmare, vor exista întotdeauna noi principii de viață și de a transforma viata credo.

În această etapă a vieții mele am mai multe.

• Fii tu însuți în orice situație.
• Trăiește în prezent și viitor. Nu este reflectorizant „și, dacă aș fi făcut altfel, atunci ...“. Tot ceea ce a fost făcut deja în trecut și schimba nimeni nu poate. Trebuie doar să tragă concluziile corecte și să nu uităm despre ele.
• Place ceea ce faci și de a face ceea ce iti place.