De ce este în regulă să angajezi o bona și cum să găsești una bună

De ce are nevoie familia ta de bona

Unul calificat vă va ajuta copilul să socializeze, să îi ofere copilului abilitățile necesare dezvoltării, de exemplu, îl va învăța să citească sau să lucreze cu el exerciții pentru abilități motorii fine. Și pentru dvs. va elibera ore pentru muncă, studiu și pur și simplu pentru a vă îngriji.

Nu ascultați pe nimeni care vă va judeca că utilizați astfel de servicii: acest lucru nu vă face un părinte rău. Nu vă așezați copilul sub îngrijirea deplină a unei bone. Ea vă va ajuta doar să-l urmăriți, să educați și să distrați în timp ce sunteți ocupat cu alte lucruri importante. Amintiți-vă, o bonă nu va înlocui niciodată un copil cu dragoste, căldură și atenție care pot fi primite doar într-o familie.

Cum să alegi asistentul perfect

1. Lista cerințelor

Enumeră calitățile și abilitățile care sunt importante pentru tine ca bona și responsabilitățile ei în casa ta.

O bona poate fi:

• partener pentru jocuri: vine pentru câteva ore pentru a distra copilul;
• educator: stă cu copilul toată ziua să se joace, să predea și să se dezvolte;
instagram viewer
• au pair: are grijă de copil, pregătește mâncare și face diverse treburi gospodărești.

O bona poate învăța un copil nu numai abilități de bază, ci și suplimentare în care ea însăși este bine versată, de exemplu, limba engleză.

Găsirea unei dădace care îndeplinește toate aceste caracteristici - mai ales dacă există multe - poate fi o provocare. Prin urmare, este mai bine să clasificați cerințele din listă în funcție de importanță: va fi posibil să refuzați calități sau abilități nu foarte importante în etapa de selecție.

Puteți căuta o bona în agențiile profesionale, la recomandările prietenilor sau la serviciile cu reclame.

Este posibil să găsiți rapid o bonă care să se potrivească cerințelor dvs. Servicii Avito: peste 12.000 de candidați caută de lucru la serviciu. Puteți sorta anunțurile după prețul pe oră. În profilurile lor Avito, Babysitting Services indică o listă cu posibile responsabilități, experiență de lucru și alte detalii importante, cum ar fi capacitatea de a conduce o mașină. De asemenea, puteți citi recenzii de la clienții lor de acolo.

2. Purtă o scurtă conversație telefonică

Înainte de o întâlnire personală, sunați potențiali candidați, puneți câteva întrebări importante și aflați:

• vârstă;
• program posibil;
• experiență și recomandări;
• având proprii copii;
• disponibilitatea pentru activitatea fizică;
• cetățenia și nevoia de a călători în țara de origine;
• disponibilitatea de a lucra în exces în weekend, de a sta cu un copil bolnav și de a rămâne peste noapte (opțional).

Dacă interviul telefonic a avut succes, programați o întâlnire personală.

3. Faceți o listă de întrebări de interviu

În timpul interviului, trebuie să puneți din nou întrebări de bază despre experiență, calificări, condiții de muncă. Pregătiți, de asemenea, întrebări de caz în care descrieți situația și verificați cum va reacționa bona la aceasta.

Am compilat o listă brută cu ceea ce trebuie să-i ceri bonului tău. Nu este necesar să întrebați totul: concentrați-vă asupra nevoilor și obiectivelor dvs., tăiați cu îndrăzneală punctele inutile.

1. Ce experiență aveți în îngrijirea și creșterea copiilor, a străinilor și a propriilor dvs., dacă există?
2. Povestește-ne despre munca ta anterioară. De ce ai părăsit-o? Aveți scrisori de recomandare? Pot să-i sun pe foștii tăi angajatori?
3. Povestește-ne despre copiii tăi, dacă există. Cati ani au? Dacă sunt grădinițe sau școlari, unde vor rămâne în timp ce lucrați?
4. Ai obiceiuri proaste? Cât de des te îmbolnăvești?
5. Cât timp intenționați să lucrați cu noi?
6. Puteți rămâne târziu prin acorduri prealabile?
7. Ce decizii veți lua pe cont propriu și ce - numai cu permisiunea noastră?
8. Poți conduce o mașină?
9. Ești gata să lucrezi în acest weekend? Ieșiți în natură sau plecați în vacanță cu noi?
10. Ce ai vrea să știi despre copilul meu?
11. Cum îți vei petrece ziua, la ce jocuri vei juca?
12. Dacă un copil intră isteric pe stradă, cum reacționați?
13. În ce situație este acceptabil să spulbiți un copil?
14. Ce vei face dacă copilul tău se îmbolnăvește? Veți putea acorda primul ajutor în caz de otrăvire, rănire?
15. Vei încredința copilul rudelor sau prietenilor noștri care erau în vizită?
16. Dacă copilul plânge când plec, cum îl vei liniști?
17. Ce metodă vei folosi pentru a-ți dezvolta copilul?
18. Ce fel de cântece și jocuri pentru copii cunoașteți?
19. Ce cărți despre părinți și psihologia copilului ați citit și pus în practică? De ce tocmai ei?
20. Ai abilități pe care să le poți învăța bebelușul tău: limbi, muzică, pictură?
21. Puteți finaliza sarcini suplimentare: curățare, gătit, spălare?

Este important să scrieți un rezumat al răspunsurilor bonei și a reacției dvs. la acestea, astfel încât, după interviu, să puteți reevalua candidații.

4. Acordați atenție comportamentului de babysitting

Prin felul în care se comportă bona în timpul interviului, puteți înțelege dacă este potrivită pentru dvs. și cât de competentă este. Acordați atenție acestor semne:

• capacitatea de exprimare: dacă bona nu vorbește bine și clar, este puțin probabil ca participarea ei să contribuie la dezvoltarea copilului;
• punctualitate: întârzierea la un interviu este un apel de trezire;
• evazivitate: dacă bona nu are nimic de ascuns, va răspunde la toate întrebările simple;
• interes: este puțin probabil ca o bonă pasivă să aibă grijă de copil cu interes;
• concentrare excesivă pe salariu;
• lipsa de tact și de curtoazie;
• recenzii disprețuitoare ale angajatorilor anteriori;
• putine cunostinte de specialitate;
• fără întrebări despre muncă.

5. Consultați documente și ajutor

Bonica trebuie să aibă pașaport, recomandări de la locurile de muncă anterioare, o carte medicală, un certificat de cazier judiciar. Dar educația profesională pentru o bona este opțională, deși este minunată atunci când este. Dacă sunteți în căutarea unei dame pentru un sugar, căutați candidați cu diplomă medicală, pentru copii mai mari - cu pregătire pedagogică.

Aflați cetățenia damei: dacă nu este din Rusia, trebuie să verificați dacă are nevoie de viză și permis de muncă. Principalul lucru este posibila durată de ședere în Federația Rusă: va fi foarte neplăcut dacă bona își găsește un loc de muncă la tine și, după trei luni, când copilul se obișnuiește cu ea, va fi forțată să plece.

6. Prezentați-vă copilului bona

Îl poți lua cu tine la interviu sau îl poți introduce imediat după aceea. Acordați atenție modului în care copilul reacționează la bona, dacă se simte confortabil împreună și dacă sunt psiho-emoționali unul pentru celălalt.

7. Semnați un contract de muncă

La urma urmei, o bona este angajată, iar tu ești angajatorul ei. Acesta este un document important dacă angajați un asistent pentru o lungă perioadă de timp. Acest lucru vă va asigura că bona nu va fi înșelată de dvs. Și vei ști sigur că bona nu va dispărea fără un motiv și nu va refuza să-și îndeplinească îndatoririle.

Precizați în contract:

• conditii de munca: zi lucrătoare, concedii și zile libere;
• atribuțiile: permanent și plătit suplimentar;
• salariu: dimensiunea, forma și frecvența plăților;
• procedura de reziliere: Este recomandabil să înregistrați o notificare preliminară de concediere în 14 zile, astfel încât să aveți posibilitatea de a găsi un înlocuitor.

8. Aranjați o perioadă de adaptare

Prima săptămână sau cel puțin câteva zile ar trebui să fie petrecută cu bona și copilul. În primul rând, purtați o conversație de stabilire: spuneți-ne cum vedeți creșterea propriului copil și ce vă așteptați de la o bona. Atunci îi va fi mai ușor să navigheze și ea îți va satisface așteptările.

Apoi, arată-i dădarei ce faci și cum te joci cu copilul tău în timpul zilei. Este important ca un ajutor să vadă acest lucru pentru a-și înțelege propriile limite în raport cu copilul tău.

Ultima etapă de adaptare: vedeți cum se comportă bona cu copilul, urmați reacția lui. Dă sfaturi și corectează dacă nu îți place ceva.

9. Continuați și primiți feedback

Aflați dacă totul se potrivește cu bona, nu vă fie teamă să puneți întrebări și rezolvați întotdeauna situațiile dificile în timp util, nu duceți la conflicte. Deci, cooperarea dvs. cu bona va fi confortabilă și lungă.