Elon Musk a dat 7 sfaturi despre cum să fie mai productivi

Potrivit acestora, șeful Tesla - nu este un fan al reuniunilor, birocrația și în general orice ierarhie.

Recent, Elon Musk a anunțat că, din cauza dorinței de a avea timp cu producerea de electric Tesla Model 3 vrea să aprobe programul de schimbare 24/7. O scrisoare cu o astfel de propunere a fost trimis tuturor angajaților companiei Tesla.

Dându-și seama că el se cere prea mult, la sfârșitul mesajului Musk a dat o serie de sfaturi pentru a îmbunătăți productivitatea. El sa limitat la șapte puncte. În continuare, cuvintele scriitorului scrisoare.

1. Format mare a întâlni oameni jefuiesc în timp ce

întâlniri fără sfârșit - aceasta este un dezastru de mari companii. De-a lungul timpului, situatia se va inrautati. Vă rugăm să aruncați adunări mari decât dacă știți că acestea sunt de valoare pentru public. Și chiar și în acest caz, să le facă cât mai scurt posibil.

2. Ședințele ar trebui să apară mai puțin frecvent, în cazul în care problema nu este urgentă

De asemenea, a scăpa de întâlniri frecvente, dacă nu de-a face cu o chestiune de urgență. Frecvența reuniunilor ar trebui să fie reduse cât mai curând este rezolvată.

3. În cazul în care nu este nevoie să participe la ședință, du-te

Du-te la o întâlnire sau de a opri conversația imediat ce devine clar că nu adăugați nicio valoare. Pentru a merge - nu este nepoliticos, nepoliticos forța pe cineva să rămână și cheltuieli timpul său.

4. Evitați jargonul complicate

Nu folosiți abrevieri sau cuvinte lipsite de sens pentru obiecte, software sau procese în Tesla. În general, tot ceea ce necesită o explicație, împiedică comunicarea. Nu vrem ca oamenii să memoreze glosar numai să lucreze pentru companie.

5. Nu lăsa structurile ierarhice face lucrurile mai puțin eficiente

Comunicarea trebuie să aibă loc de-a lungul calea cea mai scurtă necesară pentru locul de muncă, nu pe lanțul de comandă. Orice manager care încearcă să impună o astfel de comunicare a, se va găsi în curând ce funcționează în altă parte.

6. Dacă trebuie să contactați pe cineva, o fac în mod direct

Principala sursă de probleme - slaba comunicare intre departamente. Mod de a rezolva acest lucru - fluxul liber de informații între toate nivelurile. În cazul în care, în scopul de a face ceva, trebuie participant separat, care va vorbi pentru a vorbi cu managerul său cu directorul și apoi vice-presedinte, care va discuta cu un alt vicepreședinte, care, după o discuție cu directorul, care vorbește cu managerul, care comunică cu cineva care face lucrarea, atunci nu va fi superglupye lucruri. Ar trebui să fie norma pentru oameni - să vorbească în mod direct și pur și simplu face ceea ce trebuie.

7. Nu pierde timpul cu privire la regulile stupide

În general, urmați întotdeauna simțul realității. Dacă urmați „regula companiei“ pare nelalocul într-o anumită situație, deoarece poate duce la crearea de desene animate Dilbert magnific, atunci această regulă ar trebui să fie schimbat.