3 moduri de a scăpa de cunoștințe vechi

Vorbind de învățare pe tot parcursul vieții, avem tendința să ne gândim doar despre cunoștințele și competențele obținute în viitor. Faptul că trebuie să faci este de a scăpa de informații învechite din obiceiuri și atitudini nedorite, într-un fel trecut cu vederea. Și, cu toate că, uneori, nu putem aminti unde am lăsat cheile, procesul de uitare vechi abilități și cunoștințe este destul de dificil.

În cazul în care cunoștințele vechi reduce capacitatea creierului de a percepe informații noi, de formare este mai lent și mai greu. Psihologii numesc aceasta interferență proactivă.

Ne confruntăm cu acest lucru, în cazul în care, de exemplu, avem nevoie pentru a merge la un control manual după mașină automată. Sau când vom începe să învețe limba franceză pentru munca la școală a învățat limba engleză. Ca rezultat, vom obține niște „frangliysky“.

În acest caz, avem nevoie, ca oamenii de stiinta spun, David Lea si John Slocum (David lei, John Slocum)David lei, John Slocum.Tipping Puncte de strategie de afaceri: Ascensiunea și declinul competitivității.

Cele mai revoluționare tehnologii noi devin, cu atât mai dificil să uităm abordările existente în dezvoltarea de produse și modele de afaceri vechi.

David Lea și John Slocum

Aceleași lucrări în domeniul carierei. Incapatanare aderarea la punctele de vedere depășite, și nu veți observa ca va deveni inutilă în domeniul său. Pentru a scapa de informații inutile, trebuie să pună în discuție în mod conștient tot ce era adevărat înainte.

Acest lucru vă va ajuta trei bucăți de sfaturi.

1. Asigurați-ta greșesc

Descriind cum a făcut față cu îndoielile care apar în timpul experimentelor, celebrul fizician Richard Feynman El a spus: „Ne dorim cât mai curând posibil, pentru a ne asigura că sunt greșite, pentru că singura cale prin care putem veni la unele rezultat. "

Această afirmație este valabilă nu numai în fizică, ci și pentru toate profesiile. Cu toate acestea, dacă ne gândim doar despre tine, „Poate că greșesc“ - nu va funcționa. Creierul nostru încearcă în mod natural să găsească confirmarea ideilor deja existente, indiferent cât de părtinitoare au fost. Pentru a testa convingerile lor pentru putere, mai bine încercați să nu gard ei înșiși de informații pe care le-ar putea respinge.

Desigur, pentru a schimba mintea lui atunci când se confruntă cu ieșirii balanței de informații nu este ușor. Neplăcut pentru a descoperi că ceea ce credea el, nu deține apă. De aceea, capacitatea de a uita informații vechi este atât de important.

2. Dublarea numărului de surse de informații

Unul dintre birourile de prosperitate colectivă din motive este că într-un astfel de punct de vedere al mediului și punctele de vedere ale angajaților din diferite sfere sunt amestecate și afectează unul pe altul. Acest lucru ajută să se solidifice gândirea noastră nu este - și este acest lucru, în conformitate cu Andrew Butler (Andrew Butler), profesor asociat Psihologia educației, Universitatea din Texas, Austin, și este necesar pentru uitând învechite informații.

informații false și modele de gândire eronate vin la noi dintr-o varietate de surse, inclusiv din filme și cărți. În loc să se bazeze pe faptul că pe măsură ce crezi că știi foarte bine, încercați să se extindă între ele numărul de surse de informații.

Andrew Butler

Mulți cred că sursele din care obține informații și idei noi, complet autentice. Dar cu cât ne aflăm în orice poziție, avansarea în continuare în cariera noastră, cu atât mai importantă lărgim abordarea noastră de regăsire a informațiilor.

3. Utilizarea se tem de a beneficia

Adeo Ress (Adeo Ressi), șef al organizației Fondator InstitutulAceasta ajută oamenii se schimba domeniul de aplicare al activităților și să devină antreprenori.

„De fapt, pentru a reconfigura oameni să scape de instalațiile existente și să învețe să gândească ca un antreprenor, este nevoie de aproximativ trei luni și jumătate“, - spune Ress.

Pentru a motiva elevii, el folosește o varietate de exerciții, inclusiv exerciții menite să evocarea frica. De exemplu, start-up companiile au nevoie pentru a crea un site web pentru a atrage 2000 de oameni și de a vinde 50 de produse pentru o perioadă limitată de timp. Mulți sunt în primul rând sperie.

„Cu toate acestea, cei mai mulți oameni care sunt la început se părea că este imposibil să se obțină rezultate excelente atunci când acestea sunt în măsură să uite despre presupusele limitări ale capacității sale,“ - spune Ress.

Deci, în loc doar pentru a scăpa de competențe suplimentare și să le înlocuiască cu noi, încearcă să pună sub semnul întrebării nu numai cunoștințele lor, ci și atitudini despre ei înșiși și capacitățile lor.