Cum de a asigura o carieră permanentă
Sfaturi / / December 19, 2019
Pisa departe la locul de muncă, dar salariul nu sa schimbat timp de trei ani, și se pare că toată lumea din jurul tău de succes. Cum de a schimba situația - spune cu scoala de afaceri City Business School.
Ceea ce se înțelege prin creștere economică de carieră? Această creștere în birou?
Da, dar nu numai asta. Cariera de creștere - este un salt în cunoaștere și experiență, trecerea la un nivel mai ridicat de responsabilitate. Promovarea sau creșterea salarială - sunt componente importante ale dezvoltării carierei, un indicator că deveniți un angajat mai valoros.
Ideal - atunci când competența dumneavoastră, poziția și salariul să crească în același timp. Principalul lucru - să realizeze că carierele lor trebuie să fie abordate, nu așteptați până când observați sfială. Desigur, nu poți forța să ridice capul de aici și acum. Dar poate influența cu siguranță această decizie și să-l accelereze.
acum vreau să îmbunătățească, dar nu este totul. Ce fac greșit?
O intenție nu este suficient. Trebuie să știi exact ceea ce nu aveți suficient pentru următorul pas - cel mai bun din mai multe surse.
Vorbește cu managerul. Șeful nu se poate imagina că nu sunteți mulțumit de poziția curentă. Spuneți-vă părerea cu privire la acest subiect și întrebați ce trebuie să faci pentru a lua o poziție mai înaltă. De exemplu, ați lucrat în marketing și ar dori să conducă departamentul de marketing. Poate că, pentru aceasta, va trebui să stăpânească abilitățile de negociere de afaceri, sau pentru a afla cum să dezvolte o strategie.
Cere sfaturi de la colegii de succes. Oamenii care stau deasupra ta pe scara, pot împărtăși experiențe. Comunicați și de a afla ce a dus la creșterea lor profesională. Întrebați sfătui cărți, programe și alte materiale care le ajuta în munca lor. Solicitarea cum se face cu studii de caz dificile si interesante.
Efectuarea unui audit al aptitudinilor sale. Se evaluează în mod obiectiv ca un candidat pentru creșterea - compara competențele lor cu cele necesare în noua poziție. Gândiți-vă la ceea ce faci deja bine, și ceva trebuie să lucreze. Fii obiectiv pentru a vă este dificil, dar există tehnici care vă vor ajuta să facă acest lucru.
Ce tehnici va ajuta să evalueze în mod obiectiv te ca un profesionist?
De exemplu, tehnica de scădere, care este descrisă în cartea „Scopurile spațiale“ productivitate Antrenorul Philippe Bogacheva. Aceasta ajută pentru a aranja check-vă în stil HR-agenție și a vedea modul în care îndeplinesc poziția dorită. Iată ce trebuie să facă.
- Găsiți lucrarea visurilor tale pe HeadHunter. Și cel mai bun din mai multe.
- Notați într-o coloană de candidați pentru aceste posturi vacante.
- În coloana adiacentă, scrie abilitățile reale - cel mai onest, o faci pentru tine.
- Comparați coloane și șterge din primele aptitudini pe care le-ați. Restul - aceasta este ceea ce doriți să învețe să introduceți un nou nivel de carieră.
Acum, că știi exact ceea ce lipsește, și puteți începe să lucreze la competențele care lipsesc.
Sau poate că problema nu este în mine, dar în companie?
Da, se întâmplă, de asemenea. Poate compania este acum nu este nevoie de poziția pe care doriți să luați, sau nu au buget suficient pentru a crește salariile. Dacă sunteți o lungă perioadă de timp și funcționează bine, dar fiecare conversație cu seful pentru creștere amânată pe termen nelimitat, este puțin probabil ca ceva se va schimba.
Dă argumentele anterioare: ne spune despre contribuția la dezvoltarea companiei pe parcursul ultimelor șase luni, autoritățile să acorde o atenție la media experților salariale pe piață poziția.
În cazul în care eforturile trec neobservate, și venituri - mai mici decât nivelul specialiștilor dvs. în alte companii, eliberarea poate fi schimbarea locului de munca.
Știu că oportunități de carieră în compania mea acolo. Asta e doar înălțimea mea nu văd ce să fac?
Demonstrează-l mai clar. Face mai mult decat colegii dvs. de a face.
Citește literatura de specialitate, du-te la cursuri și formare, să participe la viața industriei dumneavoastră, să participe la conferințe, webinarii, prelegeri. Tot ce vor învăța, se aplică în practică: oferă idei de îmbunătățire a proceselor de lucru în cadrul companiei și să fie pregătiți să își asume responsabilitatea pentru punerea în aplicare a acestora. Aceste eforturi nu vor trece neobservate.
Nu am timp și energie pentru a merge la cursuri și prelegeri. Puteți obține o mărire de salariu fără ea?
Opțional, sfâșiată între o duzină de training-uri și cursuri. Există programe complexe pe care obțineți stoarce cele mai multe informații valoroase pentru avans in domeniul tau. De exemplu, MBA (Master of Business Administration) - Master of Business Administration.
Pe acoperă curs de management, marketing, finanțe, managementul și personalul de proiect MBA decid cazuri de afaceri companii reale, dezvolta capacitatea de a gândi strategic, utilizarea eficientă a resurselor existente și pentru a evalua riscuri. Acest program oferă abilitățile de a lucra într-o poziție de conducere și, prin urmare, - posibilitatea de carieră pe verticală.
Noi cunoștințe va îmbunătăți nu numai locul de muncă, dar salariul tau 45% dintre angajatorii ruși consideră Ca educație de afaceri afectează salariileCă angajații cu un MBA ar trebui să primească mai mult 10-75%.
Se pare, MBA - acest lucru este util. Dar dacă va evalua superiorii mei?
Studiile spun că, da. potrivit informațiilor Sondajul de Hays Agentie de recrutare de la agenția de recrutare Hays, 100% dintre angajatori cred că un MBA util pentru o carieră.
la școală City Business School există un program intensiv în care MBA pot fi obținute pentru anul-actualizate prin ele însele pentru specializare. De exemplu, strategie, finanțe, logistică, retail, managementul IT, drept, securitate, și altele. elevii CBS spun că un MBA aduce beneficiul unei cariere în primul an după absolvire.
Înainte de a se alătura CBS am fost angajat de manager: gestionat proiecte IT în sectorul sănătății. Primit la cunoștințele de școală de afaceri a devenit pentru mine un impuls pentru schimbări majore în viață. Cu ajutorul lor, eu sunt de la managerul de proiect a devenit un CEO al propriei companii.
Dmitri Trofimov, CEO al companiei de IT "Inter"
Munca ta va observa nu numai șeful. Programul de MBA de la sfârșitul Business School orașului, veți primi două diplome: un program de educație suplimentară „Master of Business Administration“ și Asociația Europeană EDLEA. Acest lucru înseamnă că diploma va fi citate în străinătate și noi oportunități de carieră sunt deschise pentru tine.