6 motive bune pentru schimbarea locului de muncă, indiferent de ce
Sfaturi / / December 19, 2019
1. Te-ai saturat de a face în aceeași zi și lucru în ziua
muncă monotonă poate dori sau calma nervii. Dar dacă nu e povestea ta, rutina fara creativitate va tulpina. Nu este nevoie să te convingi că totul este bine și totul este viu. Sarcinile repetitive sunt în orice activitate, dar undeva în bucățile de hârtie schimbătoare devine un scop în sine. Dacă aveți nevoie de a crea, nu va fi capabil să se înșele pe termen nelimitat și să fie angajate în ceea ce nu vede punctul.
Creativitatea - este nu numai despre artiști și muzicieni. Programatorii, de exemplu, ia în considerare, de asemenea, profesia lor o reclamă: una și aceeași problemă tehnică poate fi pusă în aplicare în diferite moduri, și soluție elegantă - să solicite abordare non-standard.
Jan numerică, în vârstă de 29 de ani. A fost secretar al Dumei de Stat, a intrat în testeri de software.
gradul meu de drept a fost mai degrabă un cadou de la mama mea. După uni am lucrat ca ambasador de brand de vin, și apoi încurajat să ia cursuri și să devină un designer grafic. Dar sa dovedit că această lucrare am mai bine merge la formatul hobby. În plus, compania de imprimare a fost închisă și a trebuit să caut de lucru din nou. Am încordate girusul legal și a primit un secretar în Duma de Stat, și între timp în căutarea pentru profesia „lor“.
Într-un mod ciudat ideea mea de munca perfectă a convergentă IT: sarcini interesante, un program flexibil, salariu bun și compania de încredere, care nu va fi mâine închis. Apoi m-am dus în cursuri de IT, a studiat în paralel a continuat să se angajeze în achizițiile publice. Și apoi a fost un post vacant și ofertă mi-a lăsat. Lucrarea a fost exact așa cum mi-am imaginat.
2. Lucrezi într-o echipă toxică
Dacă sunteți coleg bolnav - în iad cu aceasta echipa. Poate părea că bârfele spatele sau lipsa de respect nu este nimic să vă faceți griji. El a suferit și a plecat acasă.
Dar votul este în contextul toată viața ta. oameni conduite cu privire la activitatea de aproximativ 100 000 de ore. Acest lucru este mai mult de zece ani. Este puțin probabil că sunteți dispus să-și petreacă tot timpul cu oameni care nu au setat la zero.
Stabilitatea emoțională la locul de muncă afectează Fericirea care afectează mediul și locul de muncă Angajații Bunăstarea even sănătatea ta. Deci, trebuie să caute ca-minded colegii și angajatorii care au grija de angajați. Teambuilding, Xbox și cookie-urile nu a devenit doar o parte a culturii de birou.
Yurina Lera, în vârstă de 25 de ani. A fost managerul de evenimente din Sankt-Petersburg, a devenit profesor de engleză în Shanghai.
În cele din urmă seful simțit sistemul meu nervos la încercare. Ea iubea lipsit de etica pentru a pune întrebări, de exemplu, dacă am un iubit și voi avea copii. Cu toate acestea, ea a fost sigur că oamenii își amintesc mai bine atunci când țipă. Sprijin din partea colegilor nu a fost, mai degrabă contrariul: atunci când probleme cu clientul sau șeful, m-au expus vina toate relele si tine - salvatorii situației.
Ea a avut, fie să-l accepte și să tolereze tensiune constantă pentru un salariu sau concediu. Și am plecat. Două săptămâni au adunat în Shanghai și a zburat pentru a preda limba engleză în limba kiddies. Riscurile materializa cu o răzbunare: aventură, călătorie, creșterea salariilor. Climatul cald din Shanghai, am fost fascinat de jogging și chiar a depășit primul meu maraton.
3. Nu se schimba profesia, deoarece este dificil și costisitor
Da, o nouă profesie va necesita investiții. Formarea și o perioadă de căutare de locuri de muncă necesită timp și finanțe. Dar când tranziția într-o nouă sferă va avea loc, vei începe să faci ceea ce îți place cu adevărat. Un sejur nu contează zilele până vineri.
În plus, dacă nu vrei să mergi în operație sau construirea de rachete nucleare, obținerea din nou un învățământ superior nu este necesară. Acum există mai multe cursuri aplicate. De obicei, pentru adulți aranja intensives: vpahivat vă pentru câteva luni, și apoi începe să trimită un CV nou. Chiar și meserii tehnice complexe în mai puțin de un an poate fi stăpânit, dacă doriți.
În acest an a lansat un serviciu de „Yandex. Workshop „- cursuri la distanță pentru cei care doresc să devină profesioniști. Acum, există programe dezvoltare back-end, front-end, web design, știință date și date de analiză. De exemplu, în șase luni, veți învăța să colecteze și să analizeze date. Pentru șapte vor învăța cum să creeze site-uri web și aplicații web. Iar pentru primele nouă va deveni un dezvoltator web care știe cum să interacționeze cu site-uri complexe cu baze de date. În fiecare an există o parte introductivă liberă din cele 20 de ore de formare și crearea unui proiect practic.
Semenyutin Katya, în vârstă de 27 de ani. Ea a fost profesor de limba engleză, a devenit un consultant IT.
Am studiat Romantism și germanic Filologie, apoi a învățat limba engleză. De-a lungul timpului, am realizat că eu nu mă văd cu un pointer la tablă. Mulți copii nu au fost interesați de limbi, iar eu nu-mi place să-i forțeze să învețe prin forță. Am vrut totuși să folosească o limbă străină în lucrare, ci mai degrabă asociat cu unele mai multe abilități practice. Așa că atunci când am fost invitat la centrul de formare al unei companii de IT cu posibilitatea de angajare în continuare, am fost de acord. El a lucrat în sprijinul a mai mult de trei ani, și am fost foarte fascinat de acest subiect. N-am crezut că voi lucra cu știința calculatoarelor, ridicarea defecte și aproape Tasca - Nu știam astfel de cuvinte. Dar acum îmi place foarte mult, și cunoașterea limbilor și a comunicării interculturale ajută la locul de muncă.
4. Nu ai nici o cameră să crească
salariu scăzut la începutul - acest lucru este normal. Dar în timp, cu valoare crește ca specialist. Este nedrept și greșit, atunci când salariile nu sunt urmate de o creștere.
Sau, să presupunem că acum un salariu bun. Dar, în același timp, știi că va rămâne așa pentru o lungă perioadă de timp. Ca responsabilitățile. Compania mulțumit de nivelul actual, iar înălțimea nu se va schimba nimic.
Luați în considerare dacă doriți să lucrați tot timpul într-un singur statut - fără nici o șansă de promovare sau o nouă activitate. În plus, din cauza inflației și de a crește costul de trai este bun salariul tau va deprecia in timp. Prin urmare, în joc este creșterea, nu stabilitate.
Un exemplu simplu: salariul secretarului de 50 000 de ruble, iar stagiarul IT - 25000. S-ar părea că secretarul primește mai multe studii nu au nevoie de mult - astfel încât acestea să funcționeze mai bine. Dar, trei ani mai târziu, secretarul salariul va rămâne același, iar profesioniștii IT vor creste pana la 70.000. După încă șase ani pentru secretarul încă nu se schimbă, și profesioniștii va fi obține 120-160000.
Uita-te pentru o companie cu o scară de carieră clară. Ar trebui să fie conștienți de ceea ce ar trebui să aibă abilități de nivelul, Senior Specialist, Manager. Și să știe ce să facă pentru a lua cinci ani, scaun manager. În firmele europene practică pe scară largă de competențe obișnuite din reevaluare - angajații l treacă la fiecare șase luni sau un an. Potrivit rezultatelor sale, sau ai de gând să crească sau pentru a obține feedback cu privire la ceea ce sunt necesare pentru a strânge competențe.
Tumanenko Sasha, în vârstă de 30 de ani. A fost broker vamal, a fost QA-inginer.
Am fost un broker vamal la o companie privată - să prezinte declarații și cooperarea cu obiceiuri. Ei bine-a câștigat, dar acuzațiile au fost monotonă. Și am vrut să se dezvolte într-o zonă în care problemele nu sunt dependente de starea de spirit a altor persoane sau care au legături. Prietena mea a lucrat QA-inginer - o persoană responsabilă de calitatea software-ului. Ea a povestit cum compania ei avea grijă de angajați, și în contrast cu timpul săptămânii mele ne-normalizate. Am decis să încerc. Am început să citesc literatura de specialitate și să decidă cazuri.
Apoi, el a luat practica de trei luni, în compania dumneavoastră DataArt. Salariul de la început a fost mic, dar pentru cei cinci ani pe care am in companie, a crescut în mod semnificativ. Am început ca AC stagiar, apoi a devenit Senior QA, apoi QA Lead, iar acum Project Manager. Când am testat programul și nu găsesc erori, echipa mea spune: „Vama a dat undă verde.“
5. În acest loc de muncă țineți doar teama de a nu găsi un nou
temerile tale sunt rezonabile. Dar asta nu înseamnă că trebuie să lase frica fetter tu și stai pe munca neiubit. Este mai bine pentru a studia piața forței de muncă și să încerce să înțeleagă, la unele dintre cele mai promițătoare domenii ar putea fi mai bine realizate.
În ultimii ani, cele mai populare suntPiața forței de muncă în sectorul IT profesie: 38% din totalul locurilor de muncă sunt în acest sector. Ele sunt în partea de sus cele mai bine plătite. La aceleași tehnologii digitale penetrează toate sferele, astfel încât profesioniștii IT sunt necesare atât în industria frumuseții, și în industria de petrol și gaze. IT - nu este întotdeauna greu de codificare. Este mai mult pregătirea și conținutul site-ului, verificarea calitatii programelor, consiliere clienti.
Alte domenii promițătoareHeadHunter numit sectorul cel mai bine platiti din Rusia - analist de date, planificarea strategică, evaluarea riscurilor. Locurile de muncă de top cu potențial de creștere bunăTop 10 ocupații cu creșterea potențială a salariilor venituri - inginer de service, web designer, blogger, editor web, designer de aspect și manager al rețelelor sociale.
Minakova Maria, în vârstă de 33 de ani. A fost în calitate de notar, el era frizer-coloristului și blogger.
Sunt un avocat de profesie, el a lucrat în instanța de judecată, procuratura, apoi mai puțin de nouă ani în biroul notarial. Am avut un salariu bun și o poziție de prestigiu. Dar lucrarea nu mă face fericit, a fost un sentiment care nu fac eu trăiesc și există. Sunt sigur doi ani. Aproape de vocea repetate, că o astfel de lucru nu ar trebui să fie aruncat. Dar am știut că am vrut o viață diferită.
În acel moment am fost fascinat de vopsirea părului și a fost în cele din urmă în măsură să decidă cu privire la concedierea. M-am dus pentru a studia în școala de coafură. Am fost atât de mult încât am început să facă gratuit de colorat toți prietenii săi, experimentarea cu modele. Așa că am practicat timp de șapte luni, iar apoi a găsit un loc de muncă. Am fost luat foarte repede, pentru că am fost de ardere cu entuziasm și deja deținut tehnicile cele mai la modă. Acum am blogging-ul despre pictura. Am bucura de a face oamenii frumos și fericit. În plus, am câștiga de două ori mai mult decât în biroul notarial.
6. Ai nevoie pentru a servi ceas de timp
Stați afară numărul corespunzător de ore într-o zi, chiar și atunci când se face toate lucrările - durere și suferință. Este neproductivă pentru companie și obositoare pentru personal. Din păcate, multe companii sunt încă nu au voie să părăsească biroul mai devreme sau mai târziu de ora 18:00 vin la locul de muncă.
În același timp, angajatorii adecvate oferă angajaților libertatea de a se concentra asupra rezultatului, mai degrabă decât de ore, atunci când există o astfel de posibilitate. Acest respect și încredere în persoana, care se asumă responsabilitatea pentru munca.
Naumkina Ksenia, în vârstă de 33 de ani. A fost comerciant, a devenit un florar.
După Facultatea de Filosofie a Universității de Stat din Moscova, am lucrat ca editor, jurnalist, copywriter, apoi a devenit o introducere pe piață și a crescut la șeful departamentului de marketing. Mi-a placut de lucru, dar sistemul de birou și de gestionare a presiunii deprimat. Am vrut să lucreze la sine. Ca un copil, a fost stau cu bunica lui în Riga și acolo am văzut pentru prima dată lucrarea acestor florari - în Rusia la acel moment nu știa prea multe despre această profesie. aranjamente florale lor ma fascinat, amintiri de-o viață. La un moment dat m-am decis, a avertizat angajatorul, care va fi în curând respinsă, și a continuat cursurile de floristica.
Sincer, a fost groaznic. Dar chiar și mai rău - să te trădeze și nici măcar nu încearcă să faci ce-ți place. Acum, eu sunt un florar liber profesionist, fac din locații pentru filmare și de sărbători, face decoratiuni florale, petrece cursuri de master. Datorită experienței din trecut, oferă clienților săi de proiectare și suport imprimare text. În profesia mea, o sezonalitate pronunțată, și îmi place. Sunt mama și luni de tăcere mă pot dedica în totalitate celor dragi.
Decideți profesiei de schimbare nu este ușor. „Yandex. Workshop „ajută oamenii să ia primul pas pentru a lucra în sectorul IT. Cursurile sunt gratuite 20 de ore - acest lucru suficient timp pentru a vedea dacă ți se potrivește. În plus, serviciul online ajută absolvenții să găsească primul lor loc de muncă în domeniul IT: specialiștii „Yandex“ a studiat piața și să știe unde elevii își iau de bună voie pe postul de Junior.
Start învățare gratuit