De ce aveți nevoie de un contract GPC și cum să îl întocmiți corect
Dreapta Program Educațional / / January 05, 2021
Ce este un acord GPC
Un contract civil este un acord în temeiul căruia sunt furnizate servicii unice sau se efectuează o singură dată. Mai mult decât atât, nu munca în sine este plătită, ci un rezultat foarte specific. Clientul îl acceptă prin semnarea actului corespunzător. Acordul GPC este denumirea generală a acordurilor reglementate de Codul civil. De exemplu, poate fi:
- Contract de contract - dacă rezultatul muncii are o întruchipare fizică și poate fi transferat clientului. De exemplu, o comandă pentru fabricarea unui scaun.
- Contract pentru furnizarea de servicii pentru compensare - dacă rezultatul nu are o întruchipare fizică. Aceasta include servicii educaționale, de consultanță și alte servicii.
- Contract de transport - dacă mărfurile, pasagerii sau bagajele sunt transportate prin orice tip de transport.
Contractele GPC sunt adecvate pentru a documenta relația dintre client și freelanceri sau freelanceri. Cu aceste cuvinte, programatorii, redactorii sau designerii sunt reprezentați cel mai adesea. Dar același lucru este valabil și pentru constructori, producători de mobilă și alți profesioniști. Nu sectorul ocupării este important aici, ci neregularitatea muncii și faptul că munca sau serviciile sunt prestate.
Citind acum🔥
- Cum se face un dezinfectant pentru mâini care funcționează cu siguranță
Cum diferă un contract GPC de un contract de muncă?
Este important să nu confundați acordul GPC cu muncă. În al doilea caz, relația este deja reglementată de Codul muncii. Deci, există o mulțime de diferențe:
- Un contract de muncă creează o pereche de „angajator - angajat”, iar acesta din urmă este întotdeauna o persoană fizică. În baza unui acord GPC, atât clientul, cât și contractantul pot avea orice statut.
- Angajatul primește un salariu pentru munca sa. Antreprenorul este plătit pentru rezultat.
- Angajatorul este obligat să ofere angajatului instrumente și un loc de muncă, clientul contractantului nu este.
- Angajatul are garanții sociale, cum ar fi concediul medical plătit și anual concediu de odihna, artistul nu.
- Angajatul este înregistrat în stat cu o înregistrare în carnetul de muncă. Doar un contract este încheiat cu contractantul.
- Angajatorul are dreptul să reglementeze când, unde și cât ar trebui să lucreze angajatul. Antreprenorul poate decide singur.
În ceea ce privește impozitele, dacă antreprenorul este o persoană fizică, atunci clientul plăteșteÎn ceea ce privește calculul, reținerea și transferul la bugetul impozitului pe veniturile personale în legătură cu plățile către persoane fizice (nu înregistrate ca antreprenori individuali) în baza contractelor de drept civil, precum și a plăților primele de asigurare pentru el impozitul pe venit, precum și primele de asigurareCodul fiscal RF Articolul 420 către Fondul de pensii și Fondul MHI. În plus, angajatorul transferă contribuții la FSSLegea federală privind asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale din 24.07.1998 N 125-FZ.
Dacă termenii acordului GPC seamănă cu prevederile contractului de muncă, atunci primul acord poate fi recalificatCodul muncii al Federației Ruse Articolul 19.1. in secunda. O astfel de decizie poate fi luată de Inspectoratul de Stat al Muncii pentru a proteja drepturile angajatului. Prin urmare, este important să nu se permită limbajul în acordul GPC care ar da motive pentru aceasta.
De exemplu, dacă un acord cu un contabil spune că acesta trebuie să furnizeze un raport trimestrial până la o anumită dată, acesta este un acord GPC. Dacă este scris că trebuie să lucreze în timpul săptămânii de la 8 la 17, să vină zilnic la birou și are dreptul la o remunerație lunară, atunci acest lucru este foarte asemănător cu o relație de muncă obișnuită.
Află mai multe📃
- Cum să încheiați corect un contract de muncă
Cum se încheie un acord GPC
Dacă ambele părți la tranzacție sunt persoane fizice, iar suma plății nu depășește 10Codul civil al Federației Ruse Articolul 161. Tranzacții scrise simple mii de ruble, atunci pot conveni fără documente, pe cale oralăCodul civil al Federației Ruse Articolul 159. Tranzacții verbale. Restul va trebui să încheie un acord în formă scrisă simplă.
După cum sa menționat anterior, acordul GPC este un nume generic. Deci, puteți încheia un contract de muncă, servicii cu plată, transport, depozitare și așa mai departe. Dar nu există cerințe stricte aici, deci din punct de vedere tehnic puteți apela contractul oricum doriți (în cadrul bunului simț). Mult mai important este ce va fi în el.
Obiectul contractului
Acesta prescrie ce și în ce măsură ar trebui să facă interpretul și ce rezultat rezultă din aceasta. De exemplu:
În conformitate cu prezentul acord, contractantul se obligă să ofere clientului servicii de consultanță pentru curățarea zonei adiacente clădirii la adresa specificată, iar Clientul se angajează să le furnizeze Servicii.
Termen limita
Este important să indicați ora de sfârșit nu numai a sfârșitului, ci și a începutului lucrării. Dacă doriți, puteți intra în etape intermediare și rezultate în contract. De exemplu, un designer încheie un acord pentru actualizarea antetului site-ului o dată pe sezon. Cu toate acestea, el nu vrea să aștepte un an pentru bani. În acest caz, el poate primi plata o dată pe trimestru - la finalizarea lucrărilor.
Serviciile sunt furnizate de contractant pe baza cererilor clientului trimise prin e-mail. Ora de începere pentru furnizarea serviciilor: ora 7:00 a zilei următoare zilei primirii cererii. Termenul limită pentru prestarea serviciilor: ora 17:00 a zilei următoare zilei primirii cererii.
Ordinea de livrare și acceptarea lucrărilor efectuate
Nu este suficient ca antreprenorul să-și facă treaba - contractantul trebuie să o accepte. Este important să indicați în contract cum și când trebuie să o facă. Pe baza rezultatelor, el semnează un act de acceptare a muncii prestate sau a serviciilor prestate. Acest document confirmă faptul că contractantul și-a îndeplinit partea sa din tranzacție.
Se întâmplă ca clientul să întârzie acceptarea muncii, doar să nu plătească. Prin urmare, este important să se prescrie intervalul de timp în care trebuie să facă acest lucru.
Costul muncii și procedura de plată
Cât, când și cum trebuie să plătească clientul contractantului. De exemplu, dacă contractul implică mai multe servicii independente, acestea pot fi plătite pe măsură ce se efectuează fiecare. Sau contractantul va primi suma totală la finalizarea proiectului. Iată cum sunteți de acord.
Capacitatea de a atrage terți
Clientul poate permite sau interzice contractantului să delege o parte din lucrare altcuiva. De exemplu, a angajat tencuitor cu cele mai bune recomandări și vrea doar ca el să îi atingă pereții. În acest caz, este logic să se interzică posibilitatea de a atrage terți.
Condiții pentru verificare și îmbunătățiri
Cel mai prost client din lume este cineva care nu știe ce vrea. El nu poate formula termenii de referință și apoi la orice opțiune propusă spune: „Nu știu, nu este deloc așa”. Pentru a opri această presupunere, trebuie să reglementați de câte ori interpretul va efectua modificări.
Răspunderea părților
Un punct important care va ajuta la protejarea ambelor părți la tranzacție, dacă totul este atent gândit până la semnarea acordului. De exemplu, clientul poate prevedea o amendă pentru nerespectarea termenului din vina contractantului. Și îi va răspunde cu sancțiuni pentru acceptarea prea lungă a muncii.
- Șablon de contract →
- Șablon de acord cu servicii plătite →
Marcaj📝
- Cum se întocmește un contract de vânzare: reguli de bază și consiliere juridică
Cum să reziliați un acord GPC
Acest lucru poate fi făcut de comun acord de către părți în orice moment. Este necesară formalizarea deciziei printr-un acord separatCodul civil al Federației Ruse Articolul 452. Dacă un acord nu a funcționat, această problemă este rezolvată curte.
În funcție de tipul de acord, pot exista și alte condiții pentru încetarea cooperării. De exemplu, clientul are dreptul de a reziliaCodul civil al Federației Ruse Articolul 717 contract, dacă plătește contractantului pentru munca prestată și (sau) costurile suportate de acesta. Cu un contract pentru furnizareCodul civil al Federației Ruse Articolul 782 servicii, orice parte la tranzacție o poate încheia după despăgubiri pentru daune celei de-a doua părți.
În plus, puteți prescrie condițiile pentru modificarea contractului în documentul însuși. Acest lucru va face relația dvs. cu cealaltă parte mai previzibilă.
Citește și📝💸📜
- Cum se întocmește corect un contract de închiriere pentru spații nerezidențiale
- Cum se întocmește corect un contract de închiriere
- Cum să plătiți mai puține impozite
- Cine va avea nevoie de asigurări de viață și cum să o facă corect
- Cerere de concediere: aranjăm să părăsim munca în mod competent